1. Phõn phối lợi nhuận trong doanh nghiệp nhà nước
Trỡnh tự phõn phối lợi nhuận trong DNNN:
- Lợi nhuận là khoản chờnh lệch giữa doanh thu và chi phớ mà doanh nghiệp đó bỏ ra để cú được doanh thu đú trong một thời kỳ nhất định
- Đối với cỏc cụng ty nhà nước: Lợi nhuận thực hiện của cụng ty sau khi bự đắp lỗ năm trước theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được phõn phối như sau:
+ Chia lói cho cỏc thành viờn gúp vốn liờn kết theo quy định của hợp đồng (nếu cú);
+ Bự đắp khoản lỗ của cỏc năm trước đó hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế;
+ Trớch 10% vào quỹ dự phũng tài chớnh; khi số dư quỹ bằng 25% vốn điều lệ thỡ khụng trớch nữa;
+ Trớch lập cỏc quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế theo tỷ lệ đó được nhà nước quy định đối với cụng ty đặc thự mà phỏp luật quy định phải trớch lập;
+ Số cũn lại sau khi lập cỏc quỹ như đó nờu trờn được phõn phối theo tỷ lệ giữa vốn nhà nước đầu tư tại cụng ty và vốn cụng ty tự huy động bỡnh quõn trong năm.
Vốn do cụng ty tự huy động là số tiền cụng ty huy động do phỏt hành trỏi phiếu, tớn phiếu, vay của cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong và ngoài nước trờn cơ sở cụng ty tự chịu trỏch nhiệm hoàn trả cả gốc và lói cho người cho vay theo cam kết, trừ cỏc khoản vay cú bảo lónh của Chớnh phủ, Bộ Tài chớnh, cỏc khoản vay được hỗ trợ lói suất.
- Phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước đầu tư được dựng để tỏi đầu tư bổ sung vốn nhà nước tại cụng ty nhà nước. Trường hợp khụng cần thiết bổ sung vốn nhà nước tại cụng ty nhà nước, đại diện chủ sở hữu quyết định điều động về quỹ tập trung để đầu tư vào cỏc cụng ty khỏc. Thủ tướng Chớnh phủ quyết định thành lập quĩ này.
- Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động được phõn phối như sau: + Trớch tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty;
+ Trớch tối đa 5% lập quỹ thưởng Ban quản lý điều hành cụng ty. Mức trớch một năm khụng vượt quỏ 500 triệu đồng (đối với cụng ty cú Hội đồng quản trị), 200 triệu đồng (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị) với điều kiện tỷ suất lợi nhuận thực hiện trước thuế trờn vốn nhà nước tại cụng ty phải bằng hoặc lớn hơn tỷ suất lợi nhuận kế hoạch;
+ Số lợi nhuận cũn lại được phõn phối vào quĩ khen thưởng, phỳc lợi của cụng ty. Mức trớch vào mỗi quỹ do Hội đồng quản trị hoặc Giỏm đốc cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành Cụng đoàn cụng ty.
- Đại diện chủ sở hữu quyết định tỷ lệ trớch cụ thể vào cỏc quỹ đầu tư phỏt triển và quỹ khen thưởng Ban quản lý điều hành cụng ty trờn cơ sở đề nghị của Hội đồng quản trị (đối với cụng ty cú Hội đồng quản trị) hoặc Giỏm đốc (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị).
- Đối với những cụng ty nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền được trớch tối đa khụng quỏ 3 thỏng lương thực hiện cho 2 quỹ khen thưởng và phỳc lợi. Số lợi nhuận
cũn lại sau khi trớch quỹ khen thưởng, phỳc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty.
- Đối với cụng ty đầu tư thành lập mới trong 2 năm liền kề từ khi cú lói nếu phõn phối lợi nhuận như trờn mà 2 quỹ khen thưởng, phỳc lợi khụng đạt 2 thỏng lương thực tế thỡ cụng ty được giảm phần trớch quỹ đầu tư phỏt triển để đảm bảo đủ 2 thỏng lương cho 2 quỹ này. Mức giảm tối đa bằng toàn bộ số trớch quỹ đầu tư phỏt triển trong kỳ phõn phối lợi nhuận năm đú.
- Đối với Cụng ty nhà nước được thiết kế và thực tế thường xuyờn, ổn định cung cấp sản phẩm, dịch vụ cụng ớch do nhà nước đặt hàng hoặc giao kế hoạch khi phõn phối lợi nhuận như trờn mà khụng đủ trớch quỹ khen thưởng và phỳc lợi theo mức 2 thỏng lương, thực hiện như sau:
+ Trường hợp lói ớt cụng ty được giảm trớch quỹ đầu tư phỏt triển, giảm phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước để cho đủ 2 thỏng lương cho 2 quỹ. Nếu giảm toàn bộ số tiền trờn mà vẫn chưa đủ 2 thỏng lương cho 2 quỹ thỡ sẽ được Nhà nước trợ cấp cho đủ;
+ Trường hợp khụng cú lói thỡ Nhà nước sẽ trợ cấp đủ để trớch lập 2 quỹ khen thưởng, phỳc lợi bằng 2 thỏng lương.
2. Chớnh sỏch cổ tức của cụng ty cổ phần
Sau khi thực hiện hoạt động kinh doanh, cụng ty sẽ thu được lợi nhuận. Phần lợi nhuận sau thuế của cụng ty cổ phần về cơ bản được chia làm 2 phần:
Một phần dành chia cho cỏc cổ đụng được gọi là cổ tức.
Một phần để lại khụng chia gọi là lưu giữ tỏi đầu tư. Phần lợi nhuận này sẽ làm tăng vốn chủ sở hữu và sẽ tạo ra sự tăng trưởng thu nhập và cổ tức cho cổ đụng trong tương lai.
- Cỏc hỡnh thức cổ tức: + Cổ tức tiền mặt:
+ Cổ tức cổ phiếu: Trả cổ tức cổ phiếu giống như việc chia tỏch cổ phiếu. Khi thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu, cụng ty sẽ phỏt hành thờm một lượng cổ phiếu mới và phõn chia cho cổ đụng hiện hành theo tỷ lệ cổ phiếu mà họ đang nắm giữ.
+ Cổ tức tài sản: Đõy là hỡnh thức trả cổ tức ớt phổ biến nhất, tuy nhiờn trờn thực tế vẫn cú một số cụng ty trả cổ tức bằng hỡnh thức này. Để thực hiện việc trả cổ tức, cụng ty cú thể trả cho cổ đụng sản phẩm mà cụng ty đang sản xuất, hoặc bằng những tài sản tài chớnh mà cụng ty đang nắm giữ của cỏc cụng ty cổ phần khỏc.
Với hỡnh thức cổ tức này, cụng ty cũng bị giảm đi một lượng tài sản và điều này cũng dẫn đến làm giảm giỏ trị sổ sỏch của cổ phiếu.
3. Cỏc quỹ của doanh nghiệp
3.1. Quỹ dự phũng tài chớnh được dựng để:
a) Bự đắp những tổn thất, thiệt hại về tài sản, cụng nợ khụng đũi được xảy ra trong quỏ trỡnh kinh doanh;
b) Bự đắp khoản lỗ của cụng ty theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc đại diện chủ sở hữu.
3.2. Quỹ đầu tư phỏt triển được dựng để bổ sung vốn điều lệ cho cụng ty.
a) Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ trờn cơ sở năng suất lao động và thành tớch cụng tỏc của mỗi cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong cụng ty nhà nước;
b) Thưởng đột xuất cho những cỏ nhõn, tập thể trong cụng ty nhà nước;
c) Thưởng cho những cỏ nhõn và đơn vị ngoài cụng ty nhà nước cú đúng gúp nhiều cho hoạt động kinh doanh, cụng tỏc quản lý của cụng ty.
Mức thưởng theo quy định tại điểm a, b, c khoản này do Tổng giỏm đốc hoặc Giỏm đốc quyết định. Riờng điểm a cần cú ý kiến của Cụng đoàn cụng ty trước khi quyết định.
3.4. Quỹ phỳc lợi được dựng để:
a) Đầu tư xõy dựng hoặc sửa chữa cỏc cụng trỡnh phỳc lợi của cụng ty;
b) Chi cho cỏc hoạt động phỳc lợi cụng cộng của tập thể cụng nhõn viờn cụng ty, phỳc lợi xó hội;
c) Gúp một phần vốn để đầu tư xõy dựng cỏc cụng trỡnh phỳc lợi chung trong ngành, hoặc với cỏc đơn vị khỏc theo hợp đồng;
d) Ngoài ra cú thể sử dụng một phần quỹ phỳc lợi để trợ cấp khú khăn đột xuất cho những người lao động kể cả những trường hợp về hưu, về mất sức, lõm vào hoàn cảnh khú khăn, khụng nơi nương tựa, hoặc làm cụng tỏc từ thiện xó hội.
Việc sử dụng quỹ phỳc lợi do Hội đồng quản trị hoặc Giỏm đốc (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị) quyết định sau khi tham khảo ý kiến của cụng đoàn cụng ty.
4.5. Quỹ thưởng Ban điều hành cụng ty được sử dụng để thưởng cho Hội đồng
quản trị, Ban Giỏm đốc cụng ty. Mức thưởng do đại diện chủ sở hữu quyết định gắn với hiệu quả hoạt động kinh doanh của cụng ty, trờn cơ sở đề nghị của Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giỏm đốc cụng ty đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị.