7. Kết cấu của luận văn
2.2.6.3 Cơ hội đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gia
2007-2011
- Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng, Nhà nước xác định là khâu đột phá : Trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020 ‘ Phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại…..’, ‘Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một đột phá chiến lược, là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, đảm bảo cho phát tirển nhanh, hiệu quả và bền vững. Đặc biệt coi trọng phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, đội ngũ chuyên gia, quản trị doanh nghiệp giỏi, lao động lành nghề và cán bộ khoa học, công nghệ đầu đàn’. Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Nam cũng đã xác định đúng mức tầm quan trọng của công tác này trong giai đoạn phát triển mới của Ngành Điện lực tại rất nhiều quy định, quy chế có liên quan.
- Xu thế toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế : Đã tạo điều kiện cho EVN, EVN SPC nói chung và Công ty Điện lực Kiên Giang nói riêng cơ hội tiếp cận, giao lưu với các nước tiên tiến trong khu vực và các nước phát triển trên thế giới. Rất nhiều chương trình đào tạo dài hạn, chuyên đề về quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị doanh nghiệp hiệu quả, kỹ năng lãnh đạo điều hành…đã được các cơ sở đào tạo, giảng viên nghiên cứu và đưa vào giảng dạy tại Việt Nam. Sự sàng lọc và cạnh tranh của cơ chế thị trường trong lãnh vựa đào tạo đã cho cơ hội cho Công ty lựa chọn được cơ sở đào tạo, giảng viên tốt, hiệu quả cao.
- Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ : Sự phát triển từng ngày của khoa học công nghệ trong lãnh vực năng lượng, công nghệ thông tin, tự động hoá, vật liệu siêu dẫn…ứng dụng trong ngành Điện lực đã mở ra cơ hội cũng đồng thời là thách thức cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nền kinh tế tri thức, hệ thống Internet toàn cầu giúp cho kỹ sư, công nhân truy cập, khám phá những kiến thức, kinh nghiệm bổ ích phục vụ công việc. Mạng thông tin, truyền hình nội bộ được lắp đặt đến tận Điện lực đã làm cho công tác điều hành, đào tạo nội bộ được triển khai rất thuận lợi.