Đối với thực hiện các nội dung TNXH, những kết quả chủ yếu đạt đƣợc trên các mặt nhƣ sau:
- Đối với THXH kinh tế, Công ty CP Đồ hộp Hạ Long đãnỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận đặt ra bằng việc tối thiểu hoá chi phí và ổn định năng suất NLĐ, thu nhập tăng, đảm bảo mức sống tối thiểu cho NLĐ tại DN.
- Đối với TNXH pháp luật: Đây chính là những trách nhiệm Công ty luôn cố gắng đảm bảo tối ƣu cho NLĐ. Ban lãnh đạo Công ty và Công đoànđã ký kết TƢLĐTT với nội dung triển khai các quy định của pháp luật đƣợc quy định cụ thể trong Bộ luật lao động, luật bảo hiểm y tế, luật bảo hiểm xã hội và luôn thực hiện đầy đủ các thoả ƣớc đó với NLĐ.
- Đối với TNXH cam kết và tự nguyện: với đặc thù NLĐ tại Công ty chủ yếu là lao động phổ thông, xa nhà, Công ty đã và đang thực hiện nhiều biện pháp giúp đỡ NLĐ ổn định nơi ăn chốn ở để yên tâm lao động. Để đảm bảo an toàn cho NLĐ tại nơi sản xuất cũng nhƣ trong cuộc sống, Công ty đã mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho NLĐ và làm tốt công tác khiếu nại bồi thƣờng đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Các hoạt động đoàn thể, thể thao, văn nghệ thƣờng niên vẫn đƣợc Công đoàn Công ty duy trì, phát huy nhằm nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho NLĐ, đồng thời cải thiện văn hoá công ty, tăng mối liên kết giữa cá nhân những ngƣời lao động và giữa NLĐ với tổ chức. Các trợ cấp, chia sẻ khó khăn đột xuất cho NLĐ cũng đƣợc Ban lãnh đạo chú trọng thực hiện.
Đối với tổ chức thực hiện TNXH, công ty đã có báo cáo cơ bản về thực hiện TNXH đối với NLĐ nhƣ báo cáo về tình hình chi trả lƣơng thƣởng, an toàn lao động định kỳ. Báo cáo đƣợc lƣu kho và trên máy tính để dễ dàng theo dõi lại theo thời gian.