... nghiên cứu, tìm hiểu người cung cấp, thẩm
1ISO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
Tiểu luận
Môn : Quảntrị học
Đề tài : “ ISO ”
Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Đình ... các nguồn lực và
các hoạt động có liên quan được quản lý như một quá trình.
e) Cách tiếp cận theo hệ thống đối với quản lý
Việc xác định, hiểu và quản lý các quá trình có liên quan lẫn nhau như ... trình quảntrịTiêu chuẩn quốc phòng, DEF/STAN 05-
8.
- 1979, Viện Tiêu Chuẩn Anh Quốc (British Standards Institute - BSI) đã
phát tri n thành BS 5750, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng quản trị...
...
- Kiểm soát hạn chế tổn thất nếu có xảy ra
- Tài trợ rủi ro
- Hạn chế rủi ro
C. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
KẾT LUẬN:
47
THU
CS hàng
năm 40% 50% 55%
-
Sản lượng
tiêu thụ
259,
200
324,
000 ... trang trại lớn. Khả
năng giao tiếp và người quản lý có năng lực sẽ có cơ hội tìm thêm các nhà cung
cấp tốt.
ST:
- Nhờ vào khả năng giao tiếp và năng lực quản lý của chủ cửa hàng sẽ kết hợp với ... tốt
b. Lương nhân viên
Bảng 6: Lương hàng tháng
Chỉ tiêu Số lượng Tiền
lương
(tri u
đồng)
Thành tiền
(1000đ)
quản lý 1 7 7
Kế toán 1 2 2
thu ngân 1 1.5 3
Pha chế 4 2 8
Phục vụ 15 1.2 18
Lao...
... nhân viên
- quản lý : 1 người, trình độ cao đẳng ngành QuảnTrị Kinh Doanh
- Kế toán : 1 người, trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán
- thu ngân: 2 người, trình độ trung học phổ thông ...
b. Lương nhân viên
Bảng 6: Lương hàng tháng
Chỉ tiêu Số lượng Tiền
lương
(tri u
đồng)
Thành tiền
(1000đ)
quản lý 1 7 7
Kế toán 1 2 2
thu ngân 1 1.5 3
Pha chế 4 2 8
Phục vụ 15 1.2 ... quen
với công việc, đặc biệt là nhân viên phục vụ và quản lý hướng dẫn phục vụ và ứng xử,
ngoài ra chính bản thân người chủ cũng cần phải học về kiến thức chuyên ngành để
phục vụ tốt hơn.
-...
... những nhà quản lý kém năng
lực, giữ những người quản lý biết chịu trách nhiệm
về việc nhân viên ra đi
Lương công bằng - trả theo sự đóng góp
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Phát tri n chương ... hội học tập, đào tạo phát
tri n
CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI
HERZBERG
Động cơ thúc đẩy: những người
thỏa mãn với công việc
Thành tích
Được ghi nhận
Thách thức
Lương
Trách nhiệm
Phát tri n ... 3 - 50
tri u đồng
1. Thế nào là người tài giỏi?
2. Xác định người tài giỏi?
3. Vì sao họ ra đi?
4. Nên giữ hay để họ đi?
5. Làm thế nào để giữ họ?
6. Bài tập tình huống
Nghệ thuật quản trị...
... việc sử dụng các quy luật khác quan trong
lĩnh vực ra quyết định và thực hiện các quyết định về
quản trị.
Khả năng tổ chức thực hiện các quyết định của những
người thừa hành
/)WX"@,#,G1"N8
/)WX"@,#,G1"N8
US2+
#7
QS2!*71!'M&
71!'M7E
_;!?>E2
$&!N.O&
'+7...
...
3. Quá trình phát tri n nhóm:
Sự phát tri n của nhóm thường trải qua năm giai đoạn và ở mỗi giai đoạn họ cần
sự hướng dẫn, giúp đỡ khác nhau từ người quản lý của mình. Người quản lý
nhóm cũng ... một nhà quản lý thông minh sẽ tạo điều kiện cho một nhóm làm việc
hiệu quả cao để họ thành công. Những người quản lý có kinh nghiệm biết giới
Nhóm 6 Đêm 6 – Cao học Khóa 20 Trang 30
-QUẢN LÝ ... cần mà thôi.
Bảng so sánh nhóm làm việc truyền thống và nhóm tự quản:
Nhóm 6 Đêm 6 – Cao học Khóa 20 Trang 45
-QUẢN LÝ NHÓM-
Quản lý có khả năng giảm hiện tượng “lười nhác xã hội” cũng như...
...
3. Cấp bậc quản trị: Sơ đồ tổ chức chỉ ra hệ thống cấp bậc quảntrị từ ban giám đốc
đến các nhà quảntrị bộ phận cấp dưới, và chỉ ra mối quan hệ báo cáo trực tiếp của các nhà
quản trị cấp ... phát tri n chiến lược và các kế hoạch của tổ chức. Các nhà quảntrị cấp thấp hơn sẽ
giải quyết các công việc sự vụ hằng ngày, và những vn thng xuyờn, quen thuc.
ã Phỏt trin kh năng tự quản ... Thông thường, điều này được cho là không có hiệu quả đối với môi
Tiểu Luận
Quản trị học
Đề Tài:
Tổ chức
Tổ chức
một tỷ lệ chi phí mà các đơn vị yêu cầu. Vì...
... thường?” thành “Tôi có thể làm được gì?”
Nguồn tham khảo:
- Quảntrị học- Giảng viên Đỗ Văn Khiêm
- Kilobook.com
- http://dantri.com.vn (10 vụ phá sản lớn nhất tại Mỹ năm 2011)
- http://www.vapcf.org.vn ... thiết phải thay đổi.
- http://www.doanhnhan360.com Cách quảntrị thay đổi của lãnh đạo.
- http://ocd.vn/index.php/vi/news/trithuc-quanly/918 Quản lý sự thay đổi - Yếu tố
thành công căn bản trong ... nghiệm quản trị: Nhiều người bắt đầu công việc kinh
doanh khi không có chút kinh nghiệm hay kiến thức nào về quản lý, kinh tế. Một
số nghĩ rằng cứ làm rồi biết, nhưng nếu giám đốc còn đang “học...
... động
quản trị. Quảntrị theo mục tiêu là tư tưởng quảntrị hiện đại vì vậy
ngay sau đây sẽ trình bày đầy đủ hơn.
2. QUẢNTRỊ THEO MỤC TIÊU (Management By Objectives –
MBO)
Hình 1 - Sơ đồ quản ... làm ra 10 tri u USD lợi
nhuận sau thuế vào cuối năm tài chính 1983 do việc bán ra 200
tri u USD giá trị các sản phẩm A, 60 tri u USD của sản phẩm B, 29
tri u USD của sản phẩm C, 80 tri u USD ... trình quảntrị và quyết định toàn bộ
diễn tiến của tiến trình này.
Ngoài ra, mục tiêuquảntrị cũng đóng những vai trò quan
trọng khác nhau tùy theo các ‘kiểu quản trị’: (1) Đối với quản trị...
... cảm
tí
nh.
QuảnTrị S ự Thay Đổi và Xung Đột Page 20
IV.2 Quản lý sự kháng cự đối với sự thay đổ
i
Trong nỗ lực quản lý sự thay đổi người quản lý sẽ thường xuyên phải tự quản lý bản
thân ... xung đột với hy vọng nó sẽ không phát tri n mạnh
QuảnTrị Sự Thay Đổi và Xung Đột Page 38
V.5.2 Ra Quyết Định Đình Chiến (Tách 2 b
ê
n)
Khi người quản lý đã lắng nghe và ghi nhận các thông ... đ
ể
nhà quảntrị xác định cần phải làm gì, làm như thế nào và nên đi đâu về
đ
â
u.
III.3 Nhân ra các nhu cầu của sự thay đổ
i
:
QuảnTrị Sự Thay Đổi và Xung Đột Page 12
Nhà quản trị...
... nhỏ.
LỚP ĐH CN Ô TÔ A – K4 NHÓM I
1
KHOA CƠ KHÍ ĐỘNG LỰC QUẢNTRỊ HỌC
LỚP ĐH CN Ô TÔ A – K4 NHÓM I
16
KHOA CƠ KHÍ ĐỘNG LỰC QUẢNTRỊ HỌC
KẾT LUẬN
Bản kế hoạch khởi sự kinh doanh là hết sức quan ... nam
30
30.000
900.000
LỚP ĐH CN Ô TÔ A – K4 NHÓM I
14
KHOA CƠ KHÍ ĐỘNG LỰC QUẢNTRỊ HỌC
LỚP ĐH CN Ô TÔ A – K4 NHÓM I
20
KHOA CƠ KHÍ ĐỘNG LỰC QUẢNTRỊ HỌC
CHƯƠNG III
LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH
I.Kế hoạch Marketing
1.Chiến ... lần nữa chúng em xin chân thành cảm ơn cô giáo dạy môn QuảnTrị học,
Trường ĐH SP Kĩ Thuật Vinh, đã giúp chúng em hoàn thành bài tiểuluận này.
Chúng em kính chúc cô giáo và các bạn sức khỏe...