sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty fpt

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:50

... thỏa mãn công việc người lao động công ty FPT 2.1 Giới thiệu công ty FPT Thành lập ngày 13/09/1988, đến nay, sau 23 năm, FPT công ty công nghệ thông tin viễn thông hàng đầu Việt Nam FPT với công ... Một người lao động có động lực làm việc tạo khả nâng cao suất lao động hiệu công tác Không tạo gắn bó thu hút lao động giỏi với tổ chức 1.3.1.3 Lợi ích việc động viên người lao động - Đối với người ... - Sự thỏa mãn công việc: đề cập đến thái độ chung cá nhân công việc Một cá nhân có mức độ thỏa mãn cao với công việc có thái độ tích cực công việc ngược lại - Sự gắn bó công việc: tức mức độ người...

42
1K
5

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:50

... nghề, kỹ làm việc nhằm tăng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động 3.3 Nâng cao thỏa mãn người lao động công ty - Sự thỏa mãn công việc Sắp xếp vị trí, phù hợp với yêu cầu công việc nhằm ... thái độ :Sự thỏa mãn công việc; gắn bó công việc; tích cực, nhiệt tình với tổ chức 1.2.3 Sự thỏa mãn công việc • Khái niệm: thái độ chung cá nhân công việc cá nhân • Đo lường thỏa mãn công việc có ... độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ công việc nhân viên công ty 2.3.2 Thái độ sách đãi ngộ tài công ty 2.3.3 Thái độ sách đãi ngộ phi tài công 2.4 Sự thõa mãn công việc người lao...

21
808
4

Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Ngày tải lên : 19/03/2015, 23:19

... nghề, kỹ làm việc nhằm tăng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động 3.3 Nâng cao thỏa mãn người lao động công ty - Sự thỏa mãn công việc Sắp xếp vị trí, phù hợp với yêu cầu công việc nhằm ... thái độ :Sự thỏa mãn công việc; gắn bó công việc; tích cực, nhiệt tình với tổ chức 1.2.3 Sự thỏa mãn công việc • Khái niệm: thái độ chung cá nhân công việc cá nhân • Đo lường thỏa mãn công việc có ... độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ công việc nhân viên công ty 2.3.2 Thái độ sách đãi ngộ tài công ty 2.3.3 Thái độ sách đãi ngộ phi tài công 2.4 Sự thõa mãn công việc người lao...

20
2.1K
16

Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:16

... P-value Probability value SPSS Statistical Package for Social Sciences T-test TP.HCM VIF vii VI T T T PH N T NG QUAN 1.1 (VINAPCO) h C (VietNam Airlines), VINAPCO - - C ng ty x h C ty , C h - (1988), ... 76 i l n cu i 76 i quy c u 76 i l n cu i 80 i l n cu i 80 82 v DANH M ut n s th cc i lao ng 23 tv cc ut ng t i n s th n Nam 55 u .56 u theo gi 63 ... Scmitt & Allcheid (1995); H , h ng h q Nam u - g - n - - - u - u - - , sung , : 1.5 u : - - 6 Gi Trong C ng C C TV S VI C C TH NG T I T IV CH C 2.1 ng 2.1.1 Theo Vroom (1964), Theo Weiss (1967)...

132
404
1

giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

Ngày tải lên : 13/03/2014, 16:31

... giám sát công vi c 14 13 Các y u t t o s th a mãn công vi c nh h ng c a s th a mãn n k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên Th a mãn n ng su t Th a mãn v ng m t Th a mãn thuyên chuy n Công vi ... hành vi thích ng th a mãn i v i công vi c Công vi c thách th c Ph n th ng công b ng u ki n làm vi c thu n l i c ng tác h tr c a ng ngi p g n bó v i công vi c c hi u bi t v công vi c Tham gia tích ... ng i giám sát t ch c ng s th a mãn công vi c ol ol ng chung b ng m t câu h i ng b ng cách c ng t ng m c th a mãn c a nhân viên nh th v công vi c? th a mãn công vi c gi m xu ng 50.7% vào n m 2000...

4
461
6

bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

Ngày tải lên : 02/12/2014, 15:59

... giám sát công vi c 14 13 Các y u t t o s th a mãn công vi c nh h ng c a s th a mãn n k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên Th a mãn n ng su t Th a mãn v ng m t Th a mãn thuyên chuy n Công vi ... hành vi thích ng th a mãn i v i công vi c Công vi c thách th c Ph n th ng công b ng u ki n làm vi c thu n l i c ng tác h tr c a ng ngi p g n bó v i công vi c c hi u bi t v công vi c Tham gia tích ... ng i giám sát t ch c ng s th a mãn công vi c ol ol ng chung b ng m t câu h i ng b ng cách c ng t ng m c th a mãn c a nhân viên nh th v công vi c? th a mãn công vi c gi m xu ng 50.7% vào n m 2000...

4
1.4K
5

Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc- Phan Thị Minh Châu

Ngày tải lên : 09/06/2015, 15:51

15
763
0

Giá Trị, Thái Độ Và Sự Thỏa Mãn Đối Với Công Việc

Ngày tải lên : 23/11/2015, 19:22

... • Sự thoả mãn công việc thái độ chung cá nhân công việc họ Công việc cụ thể phải thực Các mối tương tác công việc Các ràng buộc công việc  Đo mức độ thỏa mãn công việc CÁC YẾU TỐ XÁC ĐỊNH SỰ ... THOẢ MÃN      Điều kiện làm việc thuận lợi Công việc hấp dẫn Phần thưởng công Đồng nghiệp thân thiện Cơ hội thăng tiến… ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THOẢ MÃN ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ • Sự thoả mãn ... nhận thức (sự không tương đồng giá trò,thái độ hành vi), cá nhân cố gắng giảm bất hoà đến mức thấp Quan hệ hành vi thái độ thường chặt chẽ quan hệ thái độ hành vi SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC •...

15
1.2K
0

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

Ngày tải lên : 15/08/2014, 22:52

... tƣơng quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động c Đặc điểm công việc: Một công việc mang đến cho ngƣời lao động thỏa mãn tạo đƣợc hiệu công việc tốt công việc thỏa mãn đặc điểm sau: ... cứu đề xuất 1.2 Sự thỏa mãn công việc ngƣời lao động Có nhiều định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo lƣờng mức độ chung, đo lƣờng thỏa mãn với thành phần công việc 1.2.1 Định ... thiệu thỏa mãn công việc ngƣời lao động, lý thuyết động làm việc, khái niệm động làm việc, số lý thuyết nhu cầu động làm việc, nhân tố ảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc ngƣời lao động, giới thiệu Công...

147
578
2

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Ngày tải lên : 13/03/2017, 13:17

... cạnh đó, với xuất Công ty gia công hãng lớn thuộc ngành điện tử thực phẩm kéo theo so sánh môi trường làm việc người lao động công ty với công ty khác Với mức lương công việc người lao động lại ... Một số người lao động làm việc công ty cho biết tìm kiếm hội bên công ty với môi trường làm việc tốt Từ thấ công việc người lao động xem phần sống phần ba thời gian ngày dành cho công việc Những ... lòng công việc người lao động công ty Changshin Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu - Nghiên cứu tập trung vào đối tượng mức độ hài lòng công việc người lao động 5 - Đối...

129
474
0

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Ngày tải lên : 04/04/2017, 20:08

... đó, với sựxuất Công ty gia công hãng lớn thuộc ngành điện tửvà thực phẩmđãkéo theo sựso sánh môi trường làm việc người lao động công ty với công ty khác Với mức lương công việc người lao động ... lòng người lao động công ty TNHH Changshin Việt Nam-Phần kết luận nghiên cứu CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀSỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC1.1Lýthuyết v sự hài lòng người lao động công ... tuyệt đối Công đềcập đến người lao động nhận mà công nhận thức người lao động Thuyết vềs công đòi hỏi nhà quản trịphải quan tâm tới nhân tốchi phối đến nhận thức người lao động vềs công từđó tác động...

52
402
0

Ảnh hưởng của trình độ học vấn đối với thu nhập của người lao động ở đồng bằng sông cửu long

Ngày tải lên : 27/10/2014, 18:32

69
860
4

ẢNH HƯỞNG của TRÌNH độ học vấn đối với THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

Ngày tải lên : 07/12/2015, 05:43

... chung, thu nhập người lao động không cao Nhìn chung, số làm người lao động có chênh lệch lớn người lao động Số làm việc trung bình người lao động gần 1500 giờ/năm, người làm việc có 16 người làm nhiều ... kinh nghiệm người lao động yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Thu nhập tăng với thâm niên công tác đạt tối đa người lao động xấp xỉ tuổi hưu Do vậy, người lao động học tập ... năm (giờ/năm); NNGHIEP biến mô tả lĩnh vực công việc người lao động, người lao động làm việc lĩnh vực nông nghiệp làm việc lĩnh vực khác; ik: người lao động thứ i hộ thứ k mẫu β tham số cần ước...

13
729
0

TÁC ĐỘNG của VIỆC điều CHỈNH mức LƯƠNG cơ sở đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG KHU vực CÔNG tại VIỆT NAM HIỆN NAY

Ngày tải lên : 05/12/2016, 16:58

... tác động đến động lực làm việc người lao động khu vực này- điều mà tâm đắc muốn làm rõ Vì lý đó, chọn đề tài “Tác động việc điều chỉnh mức lương sở đến động lực làm việc người lao động khu vực công ... cho người lao động, phần mang lại cảm giác hài lòng cho người lao động làm việc khu vực công, khích lệ họ làm việc khu vực công, mang lại giá trị mặt tinh thần cho người lao động 2.3.2 Tác động ... với mức vô “hấp dẫn” với môi trường làm việc chuyên nghiệp việc người lao động có trình độ cao chọn cách “ra đi” điều dễ hiểu Đối với người lao động không thuộc hai nhóm trên( bao gồm người lao...

17
733
6

Sự gắn kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp liên doanh (Tóm tắt, trích đoạn)

Ngày tải lên : 11/05/2017, 12:23

... - Người lao động Theo quy định Điều Bộ luật lao động: Người lao động người đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Theo Bách khoa toàn thư mở Wikipedia: Người lao động ... KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH 1.1 Sơ lược số nghiên cứu gắn kết với tổ chức người lao động 1.1.1Một số nghiên cứu gắn kết với tổ chức người lao động ... dụng khái niệm Sự gắn kết người lao động tổ chức doanh nghiệp liên doanh sau: Sự gắn kết với tổ chức người lao động doanh nghiệp liên doanh lôi trạng thái ràng buộc người lao động với doanh nghiệp,...

35
362
3

Sự gắn kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp liên doanh

Ngày tải lên : 12/05/2017, 21:02

... KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH 1.1 Sơ lược số nghiên cứu gắn kết với tổ chức người lao động 1.1.1Một số nghiên cứu gắn kết với tổ chức người lao động ... tác động gắn kết với tổ chức người lao động mang lại kết với mức ý nghĩa sâu sắc với nhiều tổ chức doanh nghiệp việc xây dựng chiến lược phát triển công ty nhận thức vai trò gắn kết người lao động ... dụng khái niệm Sự gắn kết người lao động tổ chức doanh nghiệp liên doanh sau: Sự gắn kết với tổ chức người lao động doanh nghiệp liên doanh lôi trạng thái ràng buộc người lao động với doanh nghiệp,...

35
472
1

Tính tích cực làm việc của người lao động trong các công ty cổ phần khu vực phía bắc nước ta

Ngày tải lên : 29/06/2017, 17:59

... tính tích làm việc ngƣời lao động 2.2.2 Khái niệm người lao động Công ty Cổ phần 2.2.2.1 Khái niệm người lao động Theo Bộ luật lao động, ngƣời lao động ngƣời đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao ... đƣa khái niệm ngƣời lao động công ty Người lao động công ty người đủ điều kiện mặt pháp lý để tham gia làm việc công ty bao gồm người quản lý, người làm công tác văn phòng công nhân trực tiếp ... nhƣ: việc thỏa mãn nhu cầu lợi ích đáng ngƣời lao động, việc phân chia công việc trả thù lao đáng với sức đóng góp ngƣời lao động, phân phối lợi ích phải công Fayol ý đến tác động tâm lý việc...

220
272
0

Tính tích cực làm việc của người lao động trong các Công ty Cổ phần khu vực phía Bắc nước ta (LA tiến sĩ)

Ngày tải lên : 30/06/2017, 03:58

220
315
0

Tính tích cực làm việc của người lao động trong các công ty cổ phần khu vực phía bắc nước ta tt

Ngày tải lên : 30/06/2017, 08:45

... người lao động Theo Bộ luật lao động, người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Trong người lao động trực tiếp (người công nhân trực tiếp tham gia sản xuất) Người ... xuất, với công việc đòi hỏi kỹ khó, có số lao động đánh giá có tay nghề cao đáp ứng [45] 2.2.3 Tính tích cực làm việc người lao động Công ty Cổ phần Tính tích cực làm việc người lao động Công ty ... chủ động Sự chủ động người lao động tượng tâm lý phản ánh ý thức người lao động thể việc thực công việc mà không cần đôn đốc, giám sát người quản lý, chủ động hợp tác với đồng nghiệp, làm cho công...

30
295
0

CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

Ngày tải lên : 01/02/2015, 12:49

... Dương có khoảng 1,7 triệu người lao động, công nhân chiếm 70%, nhân viên chiếm 20% Đây đội ngũ lao động định thành công doanh nghiệp Công nhân người lao động phổ thông, công việc không mang tính phức ... phải phù hợp với văn hóa Việt Nam phát huy hiệu làm việc người lao động 2.2 Khái niệm kết làm việc người lao động Doanh nghiệp quan tâm đến kết làm việc nhân viên, yếu tố định đến thành công hay ... làm việc người lao động, ta có phương trình hồi quy tuyến tính dự kiến sau: Y: Kết làm việc người lao động X1: Sự thích ứng X2: Truyền dẫn thông tin X3: Hệ thống quản lý X4: Sự học hỏi X5: Sự...

105
3K
30