phương hướng phát triển của ban quản lý dự án nhà máy thủy điện sơn la

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN NHÀ MÁY THỦY ĐIỆN SƠN LA

Ngày tải lên : 23/05/2016, 16:27

... Quyết định đổi tên Ban quản lý chuẩn bị đầu tư dự án nhà máy thủy điện Sơn La thành Ban quản lý dự án nhà máy thủy điện Sơn La với chức nhiệm vụ quản lý dự án, quản lý dự án thủy điện khác Tổng Công ... lực Ban quản lý dự án Nhà máy thủy điện Sơn La CHƯƠNG THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QLDA NHÀ MÁY THỦY ĐIỆN SƠN LA 2.1 Khái quát Ban quản lý dự án nhà máy thủy điện Sơn La ... LÝ DỰ ÁN NHÀ MÁY THỦY ĐIỆN SƠN LA 83 3.1 Phương hướng phát triển Ban quản lý dự án nhà máy thủy điện Sơn La 83 3.2 Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ban Quản lý dự...

135
893
2

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Bắc Kỳ

Ngày tải lên : 03/11/2016, 15:59

... người phát triển trí lực thể lực, khả lao động, đạo đức tình cảm sáng Đây cụ thể hóa mục tiêu xây dựng phát triển toàn diện người Việt Nam XHCN tư tưởng Hồ Chí Minh Vì vậy, để xây dựng 29 phát triển ... 2014 phương hướng phát triển Công ty từ năm 2015 – 2020 Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng chủ yếu phương pháp nghiên cứu là: - Phương pháp tổng hợp - Phương pháp phân tích thống kê - Phương ... 2014 phương hướng phát triển Công ty từ năm 2015 – 2020 Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng chủ yếu phương pháp nghiên cứu là: - Phương pháp tổng hợp - Phương pháp phân tích thống kê - Phương...

127
682
1

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thủy điện Nà Lơi

Ngày tải lên : 03/11/2016, 15:59

... 74%, 79% v 80% - Lao ng nhúm A sc khe tt chim t l tng i cao tng s lao ng ton cụng ty - Lao ng nhúm B sc khe trung bỡnh ti cụng ty thy in N Li chim u th hn so vi lao ng nhúm A - Lao ng nhúm C ... Tin lng cho ngi lao ng chớnh l vic tr cụng cho ngi lao ng ca t chc h lao ng v lm vic Tr cụng cho ngi lao ng bao gm tr cụng bng ti chớnh v tr cụng phi ti chớnh Vic tr cụng cho ngi lao ng c quyt ... tui lao ng, cú kh nng tham gia vo lao ng, sn xut xó hi, tc l ton b cỏc cỏ nhõn c th tham gia vo quỏ trỡnh lao ng T nhng s phõn tớch trờn, dng khỏi quỏt nht, cú th hiu NNL l mt phm trự dựng...

119
296
0

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20

... quan trọng phát triển kinh tế xã hội Vai tròđó bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Con người làđộng lực phát triển, phát triển phải có động lực thúc đẩy Sự phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn ... nhân lực cao làm cho công tác quản lý lao động dễ dàng hiệu Quản lý người doanh nghiệp gọi quản trị nhân lực, hoạt động trung tâm hoạt động sản xuất kinh doanh Quản lý lao động thường nguyên nhân ... thúc đẩy, phát triể trì lược lượng lao động làm việc có hiệu Thông thường, nói tới quản lý lao động (quản trị nhân lực) ta nới tới tác động liên tục có tổ chức, có hướng đích chủ thể quản lý (chủ...

12
3K
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

... hoạch dự án - Mua hồ sơ thầu nghiên cứu hồ sơ dự thậu - Chịu trách nhiệm quản lý dự án công ty - Lưu quản lý hồ sơ liên quan đến dự án - Quản lý theo dõi thủ tục pháp lý văn liên quan đến dự án ... cán chuyên môn + Cập nhật phương pháp quản lý mới, đại cho cán quản lý • Nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhằm kích thích động viên nhân viên trì, phát triển mối quan hệ lao động Xây dựng quản lý ... sở công ty) Bổ sung: Quản lý dự án; lập dự án đầu tư; thẩm tra thiết kế công trình xây dựng; lập dự toán công trình xây dựng; tư vấn đấu thầu (trừ tư vấn mang tính pháp lý) Hoạt động đo đạc đồ...

14
1.2K
6

LUẬN VĂN: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Thanh Hóa ppt

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20

... nguồn lao động với chất lượng cao Vận mệnh đất nước, tương lai phát triển, khả lên Việt Nam phụ thuộc vào thân người Việt Nam Vì vậy, để phát triển đất nước, không quan tâm đến việc phát triển ... tương lai gần đỉnh phát triển tam giác phía Bắc (Nghi Sơn, Hà Nội, Quảng Ninh) Với tác động tổng hợp vùng trên, Thanh Hóa huy động nguồn lực để đáp ứng nhu cầu vùng phát triển kinh tế tỉnh nhà ... 98,81%, số lao động thất nghiệp 1,19% Thực tế đòi hỏi cấp lãnh đạo, nhà quản lý tỉnh phải hoạch định, phát triển kinh tế - xã hội tỉnh tạo công ăn, việc làm cho người lao động Trong tổng số lao động...

146
1.4K
0

LUẬN VĂN: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Thanh Hóa pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 22:20

... nguồn lao động với chất lượng cao Vận mệnh đất nước, tương lai phát triển, khả lên Việt Nam phụ thuộc vào thân người Việt Nam Vì vậy, để phát triển đất nước, không quan tâm đến việc phát triển ... tương lai gần đỉnh phát triển tam giác phía Bắc (Nghi Sơn, Hà Nội, Quảng Ninh) Với tác động tổng hợp vùng trên, Thanh Hóa huy động nguồn lực để đáp ứng nhu cầu vùng phát triển kinh tế tỉnh nhà ... 98,81%, số lao động thất nghiệp 1,19% Thực tế đòi hỏi cấp lãnh đạo, nhà quản lý tỉnh phải hoạch định, phát triển kinh tế - xã hội tỉnh tạo công ăn, việc làm cho người lao động Trong tổng số lao động...

128
741
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39

... kĩ thuật quản lý vào doanh nghiệp * Để đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển người lao động Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: - Tạo gắn bó người lao động ... người lao động công việc tương lai - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động ... động tương lai người lao động (công chức, cán bộ) Đào tạo phát triển trình hoàn thiện kĩ năng, lực người lao động nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức; hội mà người quản lý tạo cho người lao động nhằm...

89
5.5K
58

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 24/10/2012, 11:53

... kế toán : Đảm nhận quy trình quản lý tài chính: quản lý thu – chi, kê khai thuế, hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh, kiểm kê tài sản - Kho : Chịu trách nhiệm trình nhập xuất hàng hóa Bảo quản ... tỉnh thành, phận phòng ban, khoảng 50% nhân viên làm việc bán hàng Bảng 2.2: Bố trí lao động Công ty TNHH TM - DV VIETME TT Lao động Số lượng (người) I Lao động gián tiếp Ban giám đốc Phó giám ... đổi + Bước đánh giá nhân viên cấp trên: Song song với việc để nhân viên đánh giá kết công việc họ, cấp có đánh giá riêng góc độ người quản lý + Bước đàm phán với nhân viên để có đánh giá công...

27
24.8K
97

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... v vỉìa gáy khọ chëu cho nhán viãn Phán têch nhán viãn âi hi phi âạnh giạ âụng kh nàng cạ nhán v k nàng nghãư nghiãûp ca nhán viãn 1.1 Xạc âënh nhu cáưu âo tảo cäng nhán k thût thỉåìng âỉåüc ạp ... Âo tảo k thût an ton lao âäüng l u cáưu nhán viãn nháút thiãút phi tham dỉû khoạ âo tảo an ton lao âäüng, k vo säø cam kãút vãư an ton lao âäüng trỉåïc lm viãûc Âo tảo v náng cao trçnh âäü chun ... LÁÛP KÃÚ HOẢCH ÂO TẢO NGƯN NHÁN LỈÛC: Xạc âënh nhu cáưu âo tảo: Âo tảo thỉåìng âỉåüc ạp dủng nhà m náng cao nàng sút, hiãûu qu cäng viãûc cho nhán viãn v cho bn thán ca doanh nghiãûp Cạc nh qun...

17
1.1K
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... lai - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động công việc * Đào tạo phát triển ... đào tạo phát triển vô quan trọng không cho người lao động mà với cho người lao động lâu năm tổ chức; nhằm hoàn thiện hoạt động tương lai người lao động (công chức, cán bộ) Đào tạo phát triển trình ... tổ chức - Tránh tình trạng lỗi thời: nhà quản lý cần áp dụng phương pháp quản lý cho phù hợp với thay đổi quy trình công nghệ, kĩ thuật tổ chức - Giải vấn đề tổ chức: đào tạo phát triển nguồn...

19
1K
4

SKKN một số GIẢI PHÁP về NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực nữ, TỪNG bước bảo đảm sự THAM GIA BÌNH ĐẲNG GIỮA NAM và nữ TRONG LĨNH vực GIÁO dục

Ngày tải lên : 02/12/2015, 11:03

... phù hợp với nhu cầu phát triển thị trường lao động - Thực bình đẳng giới công tác quản lý giáo dục Tiến hành xây dựng, quy hoạch đội ngũ kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo cán quản lý nữ Có biện pháp ... dục nói chung quản lý giáo dục (QLGD) đạt kết đáng khích lệ Tỉ lệ nữ cán QLGD ngày tăng, cấp học cao, vị vai trò nữ cán quản lý ngày khẳng định rõ nét Tuy nhiên, thực tế tỉ lệ nữ cán QLGD thấp, ... Chính phủ việc Phê duyệt đề án "Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục giai đoạn 2005 – 2010"; - Quyết định số 3020/QĐ-UBND ngày 15 tháng 11 năm 2011 Chủ tịch UBND...

12
722
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 26/12/2015, 02:37

... để tránh tình trạng quản lý lỗi thời, nhà quản trị cần áp dụng phương pháp quản lý cho phù hợp với thay đổi quy trình công nghệ mới, môi trường kinh doanh Giải vấn đề tổ chức đào tạo phát triển ... cầu phát triển lực cho quản trị gia: Các phương pháp xác định nhu cầu nói chung sử dụng để xác định nhu cầu đào tạo, phát triển cho quản trị gia Tuy nhiên, để xác định nhu cầu phát triển lực quản ... hội thảo như: + Quản trị học + Quản trị nguồn nhân lực + Tâm lý nghệ thuật quản trị + Quản trị tài 12 + Quản trị dự án + Quản trị marketing + Quản trị sản xuất d Phương pháp liên hệ với trường...

14
391
0

LUẬN văn THẠC sĩ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa , HIỆN đại hóa ở TỈNH THANH hóa

Ngày tải lên : 27/10/2016, 09:59

... tương lai gần đỉnh phát triển tam giác phía Bắc (Nghi Sơn, Hà Nội, Quảng Ninh) Với tác động tổng hợp vùng trên, Thanh Hóa huy động nguồn lực để đáp ứng nhu cầu vùng phát triển kinh tế tỉnh nhà ... 98,81%, số lao động thất nghiệp 1,19% Thực tế đòi hỏi cấp lãnh đạo, nhà quản lý tỉnh phải hoạch định, phát triển kinh tế - xã hội tỉnh tạo công ăn, việc làm cho người lao động Trong tổng số lao động ... để phát triển kinh tế - xã hội, ta biểu đạt sau: Nguồn lực vật chất Nguồn nhân lực Nguồn lực tài Phát triển kinh tế xã hội Hình 1.1 Xuất phát từ khái niệm qua hình ta thấy nguồn lực phát triển...

131
431
1

Luận án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp công nghiệp chế biến gỗ Việt Nam

Ngày tải lên : 01/11/2016, 21:55

... DN tăng trưởng phát triển KTXH Nhiều quốc gia giàu có phát triển dựa vào tài nguyên, dựa vào việc sử dụng lợi so sánh để nâng cao lợi cạnh tranh phát triển KT Ngày nay, giới có xu hướng chuyển ... đội ngũ cán công chức, cán quản lý Nhà nước trình công nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước Tuy nhiên, nghiên cứu NNL quản lý Nhà nước DN hoạt động KD Viết thuê luận văn thạc sĩ, luận án tiến ... vấn đề cần quan tâm chiến lược phát triển tổng thể dài hạn quốc gia, ngành DN Một quốc gia muốn phát triển, có sánh vai với tốc độ tăng trưởng phát triển nước phát triển đại hay không chủ yếu nhờ...

218
448
4

435 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trên địa bàn Huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... qu n lý s d ng lao ñ ng vi c phân công h p tác lao ñ ng th ñ có th s d ng ñư c ti m v n có c a lao ñ ng ban ñ u m t cách có hi u qu nh t, ñ ng th i thông qua s phân công lao ñ ng ñ ngư i lao ñ ... ng phát huy ñư c kh th m nh c a cho công vi c • S d ng th i gian lao ñ ng b o ñ m cư ng ñ lao ñ ng Th i gian lao ñ ng th i gian c a ngư i lao ñ ng s d ng ñ t o s n ph m Nó ph n ánh v hao phí lao ... nhân l c nông thôn - Nhà nư c có k ho ch sách phát tri n nông nghi p g n li n v i quy ho ch phát tri n s nông thôn, v i vùng nguyên li u nhà máy ch t o máy nông nghi p - Nhà nư c t o môi trư...

162
1.2K
15

PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP doc

Ngày tải lên : 29/06/2014, 08:20

... công việc điều kiện để thực đươc hoạt động quản lý nguồn nhân lực đắn có hiệu thông qua tuyển dụng đề bạt, thù lao…dựa tiêu thức có liên quan đến công việc dựa tiêu chuẩn mơ hồ mang tính chất chủ ... công việc PhƯƠng pháp thu thẬp thông tin phân tích công viỆc: a/Quan sát: Quan sát phương pháp người cán nghiên cứu quan sát hay nhóm người lao động thực công việc ghi lại đầy đủ hoạt động lao động ... nguồn nhân lực:  Bản mô tả công việc công dụng người lao động người sử dụng lao động Qua tìm hiểu mô tả công việc, người lao động người sử dụng lao động hiểu rõ tổ chức tuyển dụng yêu cầu gì? Bản...

17
1.3K
9

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnhThanh Hóá

Ngày tải lên : 12/01/2016, 17:45

... Nhà xuất thống kê 2004 kiên cốHóa Đánh giá thực trạng mức sống dân cư Thanh Hóa + Cục thốngNhà kê Thanh Nhà bán kiên cố 2002-2004 Nhà tạm Hóanhà tạm Thanh Hóa ngày giảm, nhà kiên cố ngày Về nhà ... tương lai gần đỉnh phát triển tam giác phía Bắc (Nghi Sơn, Hà Nội, Quảng Ninh) Với tác động tổng hợp vùng trên, Thanh Hóa huy động nguồn lực để đáp ứng nhu cầu vùng phát triển kinh tế tỉnh nhà ... nguồn lao động với chất lượng cao Vận mệnh đất nước, tương lai phát triển, khả lên Việt Nam phụ thuộc vào thân người Việt Nam Vì vậy, để phát triển đất nước, không quan tâm đến việc phát triển...

130
459
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGCHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH

Ngày tải lên : 07/10/2013, 16:20

... cho hệ thống quản lý chất lượng áp dụng rộng rãi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ Hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9000 dựa mô hình quản lý theo trình, lấy phòng ngừa làm phương châm ... đoạn phân định dựa kiến thức, kinh nghiệm cảm tính thân nhà quản lý Nhưng phải dựa vào số liệu cụ thể thời gian định công ty hay nguồn đáng tin cậy Đây bước đầu để đưa kế hoạch dự trù chi phí ... hệ có lợi với bên cung cấp * Quản lý chất lượng theo TQM: Theo TCVN 5814 – 1994 thì: “TQM – quản lý chất lượng đồng cách quản lý tổ chức tập trung vào chất lượng, dựa vào tham gia tất thành viên...

21
867
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ TIỆC TẠI NHÀ HÀNG

Ngày tải lên : 18/10/2013, 14:20

... doanh ăn uống khách sạn, nhà hàng, nhà quản trị phải tự hạch toán theo đuổi mục tiêu lợi nhuận để đảm bảo tồn phát triển Kinh doanh nhà hàng, đặc biệt kinh doanh tiệc đòi hỏi nhà hàng phải có sở vật ... Chúng ta đánh giá chất lượng dịch vụ cao mà sở vật chất nhà hàng thiếu thốn, không đại, tiện nghi • Khả quản lý: Người quản lý có tác động lớn tới chất lượng dịch vụ, tác phong người quản lý ảnh ... lượng phục vụ Bên cạnh đó, nhà quản lý phải đối mặt với khó khăn lao động thời vụ, trình độ lao động, nhà quản lý phải xếp hợp lý để tránh vấn đề thừa thiếu thời vụ tương ứng 1.1.2.4 Kinh doanh khách...

16
1.6K
4