bài giảng hành vi tổ chức nguyễn huu lam

Bài giảng Hành vi tổ chức.

Ngày tải lên : 28/10/2013, 12:15

... phi chức – tương tác hai phía mà điều cản trở tàn phá vi c đạt mục tiêu tổ chức hay nhóm  Xung đột chức _ tương tác mà kết cục mang lại hoàn thiện lợi ích cho nhóm hay tổ chức XUNG ĐỘT PHI CHỨC ... CÁC DẠNG HÀNH VI TRONG NHÓM • Khi làm vi c nhóm , người phát sinh mối tương tác Các dạng hành vi từ tương tác : Vô tư Hợp tác Cạnh tranh Xung đột CẠNH ... VỚI VI C THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Tốn nhiều thời gian Theo đuổi lợi ích cá nhân, hi sinh lợi ích tập thể Tổn hại sức khoẻ tình trạng tâm lý, mệt mỏi, căng thẳng Không hoàn thành nhiệm vụ XUNG ĐỘT CHỨC...

19
820
7

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... thành tính cách Ảnh hưởng tính cách đến hành vi  Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức Rào cản nhận thức Ảnh hưởng nhận thức đến hành vi  Mục tiêu học tập Mối quan hệ học tập - nhận thức - hành ... quan hệ học tập - nhận thức - hành vi NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN Đặc tính tiểu sử Tính cách Nhận thức Học tập TÍNH CÁCH ĐẶC TÍNH TIỂU SỬ HÀNH VI CÁ NHÂN -Làm vi c tích cực  Năng suất lao động ... đổi hành vi mà điều xảy kết kinh nghiệm” Học tập bao gồm thay đổi -Kiến thức -Hành vi -Thái độ Một số dạng kinh nghiệm cần thiết cho học tập CÁC MỤC TIÊU HỌC TẬP Kiến thức  Biết ?  Hành vi...

27
811
3

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... trò,thái độ hành vi) , cá nhân cố gắng giảm bất hoà đến mức thấp Quan hệ hành vi thái độ thường chặt chẽ quan hệ thái độ hành vi SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VI C • Đònh nghóa • Sự thoả mãn công vi c thái ... tốt-xấu, ưa thích- không ưa thích theo quan niệm cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trò cá nhân( phán cá nhân) Giá trò tổ chức ( phán tổ chức)  Sự phán nội dung(quan trọng hay không)  Sự phán cường ... Giá trò mà người phán ảnh hưởng tới hành vi họ  Từ nghiên cứu giá trò, NQT có sở để hiểu biết thái độ, động làm vi c người từ giúp đònh hướng hành vi nhân vi n Kết điều tra 2000 HS,SV tai Quảng...

15
1.3K
10

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 3

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15

... d e Hoàn thành công vi c Tổ chức kiểm soát nhân vi n để hoàn thành công vi c giao mức thoả đáng Đôn đốc nhân vi n thực công vi c nhằm đạt mục tiêu doanh nghiệp Tạo điều kiện để nhân vi n cảm thấy ... công vi c họ Dẫn dắt nhân vi n đạt mục tiêu đề với nỗ lực lớn Khái niệm Động vi n  Động vi n tạo nỗ lực nhân vi n trình thực nhiệm vụ tổ chức sở thoả mãn nhu cầu cá nhân  Biết cách động vi n ... động vi n (Liên quan đến quan hệ cá nhân tổ chức, bối cảnh làm vi c phạm vi công vi c ) Phương pháp giám sát Hệ thống phân phối thu nhập (Liên quan đến tính chất công vi c, nội dung công vi c...

17
1.2K
5

Bài giảng: Hành vi tổ chức potx

Ngày tải lên : 02/07/2014, 05:20

... ĐỘNG VI N n!!!!!! Cố l ê LOGO Động vi n thông qua vi c thiết kế côngLOGO vi c Đơn vị suất tổ chức Chức công vi c Đơn vị nghề nghiệp cá nhân Ý nghĩa thiết kế công vi c Đạt Click to add Title tổ chức ... ng cô n ng vi c 2.Bố trí vi c người Đa dạng hóa công vi c Thú vị hóa công vi c LOGO kỷ thuật phổ biến thiết kế công vi c 2.1 Đa dạng hóa công vi c CV Công vi c Công vi c chung Công vi c n Tránh ... Người LĐ vừa thành vi n tổ chức, vừa thành vi n gia đình Người LĐ ngày đặt gia đình lên tầm quan trọng cao Giúp người LĐ hoàn thành nghĩa vụ gia đình Quan tâm, chăm sóc thành vi n gia đình...

35
779
4

Thông tin liên lạc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 07/07/2014, 23:00

... Nêu rõ vấn đề tranh cãi vi c thông tin văn hóa Chức thông tin Thông tin Quá trình truyền đạt hiểu biết ý nghĩa Các chức thông tin : Kiểm soát hành vi thành vi n Động vi n vi c thực Thể biểu cảm ... văn vi t So sánh hiệu thông tin theo kiểu mạng dây chuyền, mạng vòng mạng đa kênh Xác định yếu tố ảnh hưởng đến vi c sử dụng tin đồn Hiểu rõ kỹ thuật hỗ trợ vi tính thay đổi trình thông tin tổ chức ... Giải thích tầm quan trọng vi c hoàn thiện kênh thông tin để nâng cao hiệu chất lượng Xác định rào cản chung ảnh hưởng đến hiệu thông tin Liệt kê hành vi liên quan đến vi c lắng nghe chủ động có...

25
688
0

Xung đột và đàm phán thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:30

... lý, hành vi ứng xử kết Giai đoạn I: Chống đối tiềm không tương thích    Thông tin  Khó khăn từ ngữ, thiếu hiểu ồn Cấu trúc  Quy mô chuyên môn công vi c  Phân chia xét xử/mơ hồ  Thành vi n/mục ... cần thiết giúp nhóm hoạt động có hiệu Xung đột chức phi chức Xung đột chức tích cực Xung đột hỗ trợ nhiệm vụ nhóm cải thiện kết thực Xung đột phi chức Xung đột cản trở ẩn sau kết thực nhóm Các ... tin • Đem người ben tham gia • Tái cấu trúc tổ chức • Bổ nhiệm người kịch liệt phản đối 17 Tính liên tục cường độ xung đột 18 Giai đoạn V: Kết   Kết chức đàm phán  Kết thực nhóm gia tăng  Chất...

31
1K
6

Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:41

... tốt dẫn tới vi c thực đạt yêu cầu cao Tự tin Lòng tin cá nhân khả thực nhiệm vụ 13 Thuyết tăng cường Thuyết tăng cường Hành vi hàm số kết Các khái niệm: Hành vi yếu tố bên gây nên Hành vi tăng cường ... nhân vi n Phân loại mối quan hệ lý thuyết mong đợi Giải thích lý thuyết động vi n đại bổ sung cho Định nghĩa động vi n Động vi n Sự sẳn lòng thể mức độ cao nổ lực để hướng tới mục tiêu tổ chức, ... X Giải định nhân vi n ghét công vi c, làm biếng, ghét trách nhiệm bị ép buộc phải làm Thuyết Y Giải định nhân vi n thích công vi c, sáng tạo, tìm kiếm trách nhiệm tự thực công vi c Thuyết hai...

21
652
0

Tính cách thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:46

... Chậm vi c định   Đòi hỏi nhiều thông tin trước định Tồn tổ chức lớn với môi trường ổn định  Thiên hướng rủi ro  Hướng nhà quản trị chấp nhận rủi ro vào công vi c đem lơi ích cho tổ chức 10 ... cách đo lường khả điều chỉnh hành vi dấu hiệu bên Chấp nhận rủi ro    Các nhà quản trị chấp nhận rủi ro cao Quyết định nhanh   Sử dụng thông tin định Hoạt động tổ chức môi giới mua bán bất ... chức 10 Tính cách phù hợp công vi c Lý thuyết tính cách phù hợp công vi c Xác định loại tính cách ghép loại tính cách phù hợp công vi c nhằm đạt thỏa mãn gắn bó nhân vi n Loại tính cách • Thực tế...

11
710
1

bài giảng hành vi tổ chức chương 2 cơ sở hành vi cá nhân

Ngày tải lên : 24/11/2014, 13:18

... n nh n c khen th ng tránh hình ph t 40 39 nh d ng hành vi Ch ng trình c ng c ng c liên t c Hành vi mong mu n m i l n hành vi hi n nh d ng hành vi ng c có h th ng t ng b c theo th t giúp a cá nhân ... th ng c khơng liên t c Hành vi mong mu n c c ng c th ng xun hành vi cl p i úng giá tr Nh ng khơng c ng c i hành vi c th hi n Khái ni m quan tr ng n có c ng c thay i hành vi Ph n th ng hi u qu ... cách: c áo, riêng có, cá bi t ng i n nh c th hi n m t cách có h th ng hành vi, hành ng c a cá nhân ó Th hi n xu h ng c a hành vi i xung quanh ng (t ng tác) v i b n thân 22 21 Các y u t xác nh tính...

8
609
3