bài giảng hành vi tổ chức

Ngày tải lên: 28/01/2015, 18:47

Ngày tải lên: 28/01/2015, 18:48

Ngày tải lên: 27/01/2023, 02:45

Ngày tải lên: 27/01/2023, 02:46

Ngày tải lên: 27/01/2023, 02:46

Ngày tải lên: 27/01/2023, 02:46

Ngày tải lên: 27/01/2023, 02:47

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15

Ngày tải lên: 02/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 21/11/2015, 09:51

Ngày tải lên: 03/01/2016, 19:13

Ngày tải lên: 27/03/2019, 11:22

Ngày tải lên: 18/01/2020, 19:25

Ngày tải lên: 18/01/2020, 22:24

Ngày tải lên: 19/01/2020, 00:19

Ngày tải lên: 19/01/2020, 02:07

... này cản trở hoặc tàn phá vi c đạt mục tiêu của tổ chức hay nhóm  Xung đột chức năng _ là sự tương tác mà kết cục mang lại sự hoàn thiện hoặc lợi ích cho nhóm hay tổ chức KẾT CỤC XUNG ĐỘT ... hành vi trong nhóm  Xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ  Giải quyết xung đột KHUYẾN KHÍCH CÁC XUNG ĐỘT CHỨC NĂNG  Thay đổi dòng thông tin  Tạo ra sự cạnh tranh  Thay đổi cấu trúc tổ chức  Thuê ... ĐỘT CHỨC NĂNG VÀ VI C THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Nâng cao chất lượng của các quyết định Kích thích sự sáng tạo và đổi mới Khuyến khích sự quan tâm Thúc đẩy tự đánh giá và thích ứng BÀI 6 :HÀNH VI TRONG...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 12:15

... mơi trường đến hình thành tính cách . Ảnh hưởng của tính cách đến hành vi.  Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức .Rào cản nhận thức .Ảnh hưởng của nhận thức đến hành vi  Mục tiêu của học ... điểm tính cách của cá nhân được thể hiện một cách có hệ thống trong hành vi, hành động của cá nhân đó. 3 NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN 1. Đặc tính tiểu sử 2. Tính cách 3. Nhận thức 4. Học tập ... TIÊU VỀ HÀNH VI Mức cao nhất Mức thấp nhất Hành động điêu luyện Cơ chế Phản ứng có hướng dẫn Một tập hợp các kó năng Nhận thức Thực hiện một cách tự động với sự dễ dàng/ theo thói quen Hành...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15

... không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức)  Sự phán quyết về nội dung(quan trọng hay không)  Sự ... độ và hành vi Khi xuất hiện sự bất hoà trong nhận thức (sự không tương đồng giữa giá trị,thái độ và hành vi) , cá nhân sẽ cố gắng giảm sự bất hoà đến mức thấp nhất Quan hệ giữa hành và vi thái ... đối với công vi c  Thái độ đối với tổ chức và nhóm  Thái độ đối với những vấn đề của xã hội… TẦM QUAN TRỌNG CỦA GIÁ TRỊ  Giá trị mà con người phán quyết sẽ ảnh hưởng tới hành vi của họ ....

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15