đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh

quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1

quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1

Ngày tải lên : 12/08/2014, 23:07
... Khái quát quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Viettel Hà Nội Chương Một số giải pháp nhằm tăng cường quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Viettel ... Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực Qua tìm hiểu em nhận thấy hoạt động quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạt động tiền tuyển dụng, tuyển dụng hậu tuyển dụng 1.2.1 Hoạt động tiền tuyển dụng Hoạt ... tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Viettel Hà Nội 1để đưa đánh giá nhận xét sở đề xuất số giải pháp giúp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Ngoài lời mở đầu,...
  • 59
  • 691
  • 9
Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Ngày tải lên : 17/04/2013, 12:45
... đánh giá ngời lao động quan trọng 13 2.2 Đào tạo ngời đánh giá 13 vấn đánh giá 14 Vai trò phòng nguồn nhân lực 15 IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn ... nói riêng nh kết việc thực công tác quản trị nói chung IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng tổ chức kết đợc sử ... đánh giá không công khai có giá trị ngời đợc đánh giálà tốt không tốt nh ngời bị đánh giá không tốt Tuy nhiên đánh giá không thức lại cần thiết nh hàng ngày giám sát đánh giá thực công việc nhân...
  • 29
  • 656
  • 2
ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 15/06/2015, 16:06
... trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động khác doanh nghiệp  Quản trị nguồn nhân lực chi n lược kết nối quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu chi n lược doanh nghiệp nhằm cải thiện kết hoạt động ... trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: Phải quản trị nguồn nhân lực trách nhiệm phận nhân sự?  Quản trị nguồn nhân lực không trách nhiệm riêng phận nhân mà tất nhà quản trị doanh nghiệp ... nguồn nhân lực thực tế doanh nghiệp Từ đó, hiểu cần thiết phải nhận thức quản trị nguồn nhân lực – chức quản trị cốt lõi doanh nghiệp Giúp nắm bắt kỹ để đánh giá hoạt động Quản trị nguồn nhân lực...
  • 17
  • 965
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:12
... QH&ĐTTNNMN: phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Mục tiêu đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Quy ... luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên ... cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thơng qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần phải...
  • 67
  • 1.3K
  • 15
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15
... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... khăn việc trì quảnnguồn nhân lực nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ cao Do doanh nghiệp không thu hút mà phải tạo động lực giữ chân nhân viên giỏi có lực Doanh nghiệp trì nguồn nhân lực nhiều cách ... Niệm Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL) QTrị NNL hay gọi quản trị nhân (Human Resources Management HRM) chức trình quản trị, giải vấn đề liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức QTrị NNL...
  • 64
  • 3.8K
  • 62
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15
... Mt khỏc, phi tuyn dng thờm lao ng, Xớ nghip phi b mt khon chi phớ tuyn dng v chi phớ ny c tớnh vo chi phớ nhõn cụng trc tip õy l mt phn chi phớ tớnh giỏ tr sn phm nờn nh hng n li nhun ca Xớ nghip ... xỏc nh mc tiờu chin lc ca Xớ nghip Trờn c s ú, Xớ nghip phi xỏc nh c mc tiờu chin lc ngun nhõn lc Mc tiờu ny nhm tr li cõu hi: Xớ nghip s huy ng ngun nhõn lc nh th no t c mc tiờu chin lc ca mỡnh ... nhõn lc theo ui mc ớch ca chin lc nhõn lc D bỏo Mụ hỡnh hoch nh nhõn D bỏo lc: phõn Phõn xỏc nh tớch Mụtớch hoch nh nhõn lc: cu hỡnh nhu mụi trng xỏc nh mc tiờu la chn chin lc cụng vic Phõn tớch...
  • 59
  • 2.1K
  • 26
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

Ngày tải lên : 04/04/2013, 09:18
... Mt khỏc, phi tuyn dng thờm lao ng, Xớ nghip phi b mt khon chi phớ tuyn dng v chi phớ ny c tớnh vo chi phớ nhõn cụng trc tip õy l mt phn chi phớ tớnh giỏ tr sn phm nờn nh hng n li nhun ca Xớ nghip ... xỏc nh mc tiờu chin lc ca Xớ nghip Trờn c s ú, Xớ nghip phi xỏc nh c mc tiờu chin lc ngun nhõn lc Mc tiờu ny nhm tr li cõu hi: Xớ nghip s huy ng ngun nhõn lc nh th no t c mc tiờu chin lc ca mỡnh ... nhõn lc theo ui mc ớch ca chin lc nhõn lc D bỏo D bỏo Mụ lc: phõn Phõn hỡnh hoch nh nhõnxỏc nh tớch nhu tớch Mụ hỡnh hoch nh nhõn lc: cu mụi trng xỏc nh mc tiờu la chn chin lc cụng vic Phõn tớch...
  • 60
  • 830
  • 2
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: ... dụng nguồn nhân lực - Thực sách, kế hoạch, chương trình quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp bước năm - Kiểm tra đánh giá tình hình thực c Lợi ích việc hoạch đònh nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn ... ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CHI NHÁNH QUẬN GÒVẤP CHI NHÁNH QUẬN PHÒNG KẾ TOÁN TÀI VỤ CHI NHÁNH QUẬN 10 CHI NHÁNH QUẬN TÂN BÌNH PHÒNG KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU CHI...
  • 52
  • 1.5K
  • 6
Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua các chỉ số KPIx

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua các chỉ số KPIx

Ngày tải lên : 03/09/2013, 11:43
... hiệu quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.2.1 Khái niệm Từ nghiên cứu KPI, theo em, ta hiểu KPI đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay số đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay nhóm KPI nguồn nhân ... bại công tác quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực đánh giá hoàn thành công tác quản trị nguồn nhân lực theo chức năng, ... với hoạt động tổ chức thành tố quan trọng chức quản trị Nó có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức 1.1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực vai trò quản trị nguồn nhân lực  Vai trò nguồn nhân lực •...
  • 125
  • 1.2K
  • 10
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20
... phát huy hoàn thành công việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực hoạt động cán lãnh đạo khách sạn Sông Nhuệ đặc biệt quan tâm có liên ... khách bỏ quên là: 10% giá trị tài sản • Ngoài ra, hàng năm khách sạn xây dựng danh hiệu thi đua lao động tiên tiến, chi n sỹ thi đua… 2.3.ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ... thu hút nguồn khách quốc tế khách du lịch quốc tế đến Việt Nam nhiều nguồn khách thu doanh thu lớn 2.1.4 Kết hoạt động sản xuất khách sạn Sông Nhuệ Kết hoạt động sản xuất kinh doanh đánh giá hiệu...
  • 29
  • 1K
  • 1
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20
... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn - Nâng cao hiệu công tác đánh giá nhân sự: Đánh giá xác định thành tích thực tế đạt nhân viên giai đoạn lực thực công việc nhân viên Do đó, công ty cần đánh giá nhân ... chất lượng nguồn nhân lực, củng cố lực đội ngũ cán quản lý, cán chuyên môn kỹ thuật Công ty kỹ quản trị chi n lược, tài chính, sản xuất Kiện toàn máy tổ chức nhân cấp Công ty cấu trúc máy nhân đơn ... tăng động lực làm việc cho nhân viên: họ nỗ lực họ biết việc làm đánh giá nhìn nhận cách xác Vì thế, công ty cần: - Tiếp tục hoàn thiện việc đánh giá nhân viên tiêu chuẩn KPI, giúp cho toàn nhân...
  • 17
  • 637
  • 1
Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI

Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:19
... đượctrị dụng nhiều tronggiá thực luận quản áp tích ,đánh doanh nghiệp nước nguồn nhân lực trạng quản trị nguồn với hiệu lớn mà mang số KPI nhân lực công ty lại quản trị cổ phần dệt may nguồn nhân ... dung nghiên cứu CHƯƠNG I: Những vấn đề chung đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua số KPI CHƯƠNG II: Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua ... Hiền-K43AQTDTH Đánh giá hiệu Đề xuất giải quản trị nguồn pháp nhằm nâng nhân lựcquả công cao hiệu công ty cổ phần dệt may tác quản trị nguồn Phú Hòatại công ty nhân lực An thông qua nhóm cổ phần dệt...
  • 24
  • 1.1K
  • 13
Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua nhóm các chỉ số KPI

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua nhóm các chỉ số KPI

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:06
... hiệu quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.2.1 Khái niệm Từ nghiên cứu KPI, theo em, ta hiểu KPI đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay số đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay nhóm KPI nguồn nhân ... 1.1.1 Tổng quan nguồn nhân lực 1.1.2 Tìm hiểu số đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực 1.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... giao tạo điều kiện cho nhân viên phát triển lựcnhân • Duy trì nguồn nhân lực - Khuyến khích, động viên, trì nguồn nhân lực: có hoạt động đánh giá thành tích nguồn nhân lực; xây dựng hệ thống...
  • 142
  • 1.4K
  • 28
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:31
... quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực Đại học Michigan vào điều kiện Việt Nam dựa ý tưởng sau:  Quản trị nguồn ... tiêu quản trị nguồn nhân lực  Yếu tố đạo mô hình sứ mạng, mục tiêu tổ chức Từ sứ mạng, mục tiêu tổ chức có mục tiêu quản trị nguồn nhân lực. Từ mục tiêu quản trị nguồn nhân lựchoạt động chức ... làm Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân lực Quản trị nhân lực thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân lực...
  • 85
  • 1K
  • 1
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:07
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Chức quản trị nguồn ... tác quản trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt ... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 75
  • 785
  • 2
phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

Ngày tải lên : 17/02/2014, 22:19
... Việt Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực 1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN  Cơ sở lý luận     Hoạch định nguồn nhân lực Q trình tuyển dụng ... Thực Trạng Về Cơng Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cơng Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN Lý đề tài: • Nguồn lực cốt lõi để phát triển ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty năm 2009 Đơn vị tính: Đồng STT Nội dung đào tạo Số người tham dự Chi...
  • 17
  • 1.3K
  • 9
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay

Ngày tải lên : 22/03/2014, 22:59
... đạt hiệu cao với chi phí nguồn lực * Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm chung quản trị nhân đƣợc hiểu nhƣ sau Quản trị nguồn nhân lực hoạt động nhằm tăng cƣờng đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu ... hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay Chương Cơ sở lý luận quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Chương 2.Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách ... cứu, phân tích đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay Từ làm sở đƣa đề xuất, khuyến nghị cho việc hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn...
  • 92
  • 1.2K
  • 10
một số biện pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại điện lực sài gòn

một số biện pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại điện lực sài gòn

Ngày tải lên : 09/04/2014, 13:11
... quản trị ng̀n nhân lực Ngày quản trị nguồn nhân lực xem yếu tố quan trọng 1&2 Huỳnh Văn Tâm, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (TP.HCM,2007), tr.1 quản trị doanh nghiệp, với phong cách quản trị tạo nên ... đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên nó” Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức đồng ... Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận nhận thức khác Một khái niệm thường dùng là: Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh...
  • 63
  • 418
  • 0
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

Ngày tải lên : 23/04/2014, 04:02
... máy quản lý hành Nhận thức tầm quan trọng trên, đề tài: Hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Lương thực Tiền Giang” đánh giá lại đưa giải pháp cho công tác hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... vụ cho mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nguồn nhân lực, đưa sách ... pháp công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Lương thực Tiền Giang CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: 1.1.1 Khái...
  • 55
  • 919
  • 9

Xem thêm