Trong nước: Tăng cường hợp tác trong nước để phát huy hiệu quả mọi
nguồn lực cho phát triển NNL: coi trọng quan hệ liên kết, hợp tác với trường/cơ sở đào tạo du lịch để hình thành cơ chế đặt hàng, ký hợp đồng và hợp tác với các đơn vị đào tạo. Tiếp tục đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác với Elite Hospitality group, Khoa Ngoại ngữ và khoa Kinh tế - bộ môn Quản trị du lịch trường Đại học Nha Trang, Khoa Du lịch trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Nha Trang và tăng cường hợp tác một số đơn vị đào tạo du lịch tại thành phố Hồ Chí Minh. Việc thúc đẩy hợp tác còn góp phần tích cực nâng cao năng lực đào tạo và nghiên cứu khoa học cho các trường, qua đó tư vấn hoạch định phát triển NNL như lập kế hoạch và thực hiện đào tạo, bồi dưỡng.
Nước ngoài: Hợp tác với các khu nghỉ mát khác trong tập đoàn về phát
triển NNL bằng cách lựa chọn cán bộ nhân viên ưu tú đi học tập kinh nghiệm tại một số khu nghỉ mát trong hệ thống Six Senses. Ngoài ra, cần đẩy mạnh hợp tác trao đổi chuyên gia và đào tạo nhân lực chuyên môn thông qua hoạt động đào tạo chéo với các khách sạn, khu nghỉ ngoại hệ thống. Ví dụ như: Việt Nam cử người sang khu nghỉ mát khác ở nước ngoài hướng dẫn món ăn truyền thống Việt Nam đồng thời họ sẽ cử chuyên gia sang Việt Nam giảng dạy món ăn truyền thống của họ. Đây là hoạt động thiết thực tạo điều kiện cho đông đảo cán bộ nhân viên của công ty được trao đổi kinh nghiệm, nâng cao năng lực về chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng mềm và tác phong làm việc.