LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC
2.3.3. Công tác đàotạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tổ chức
chức trong tổ chức
chức trong tổ chức
Đào tạo và phát triển CBCCVC có vai trò đặc biệt quan trọng, là một khâu trong công tác cán bộ. Bởi lẽ đây chính là khâu có tính chất quyết định, là công việc gốc của Đảng. Chất lượng đội ngũ cán bộ luôn gắn với cụ thể hoá tiêu chuẩn CBCCVC, với bố trí sử dụng đúng. Đây cũng chính là đòi hỏi đối với mỗi CBCCVC phải không ngừng thường xuyên rèn luyện, học tập, tu dưỡng theo các tiêu chuẩn đề ra, theo nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.
Nghị quyết của Hội nghị BCH Trung ương Đảng lần thứ hai, Khoá VIII đã chỉ rõ những yêu cầu cần thiết của con người mới Việt Nam trong giai đoạn cách mạng hiện nay là: Xây dựng những con người và thế hệ thiết tha gắn bó với lý tưởng độc lập dân tộc và CNXH, có đạo đức trong sáng, có ý chí kiên cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, CNH - HĐH đất nước, giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa của dân tộc, có năng lực tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, phát huy tiềm năng của dân tộc và con người Việt Nam, có ý thức cộng đồng và phát huy tính tích cực của cá nhân, làm chủ tri thức khoa học và công nghệ hiện đại. Có tư tưởng sáng tạo, có kỹ năng thực hành giỏi, có tác phong công nghiệp, có tính tổ chức và kỷ luật, có sức khỏe, là người thừa kế xây dựng CNXH vừa "hồng" vừa "chuyên" như lời căn dặn của Bác Hồ. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX chỉ rõ: "Xây dựng đội ngũ