THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ĐỒNG THÁP
3.2.1. Các chính sách có liên quan, ảnh hưởng đến công tác đàotạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức viên chức của đơn vị
và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức viên chức của đơn vị
Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung, đáp ứng đòi hỏi của công cuộc cải cách hành chính, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Các kỳ Đại hội Đảng bộ Tỉnh đều ra nghị quyết xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức. Với quan điểm, công tác đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, không những góp phần vào việc đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế mà còn góp phần vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Tỉnh đã ban hành các chủ trương, chính sách nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức nói chung, trước hết là đội ngũ cán bộ chủ chốt từ tỉnh đến cơ sở đảm bảo đủ năng lực lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị - kinh tế - xã hội như:
Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 23 tháng 5 năm 2011 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh, khoá IX về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011 – 2015.
Nghị quyết số 04-NQ/TU của BCH Đảng bộ Tỉnh về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ đến năm 2015.
Quyết định 1353/QĐ-UBND-HC ngày 13 tháng 11 năm 2006 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về ban hành Đề án đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Đồng Tháp trình độ sau đại học ở nước ngoài giai đoạn 2006 – 2015.
Quyết định 913/QĐ-UBND-HC ngày 16 tháng 10 năm 2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về ban hành Quy chế tuyển chọn đào tạo trình độ thạc sĩ,
tiến sĩ ở nước ngoài của tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2012 – 2015.
Quyết định số 882/QĐ-UBND-HC ngày 03 tháng 9 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế đào tạo trình độ sau đại học ở trong nước đối với viên chức ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Đồng Tháp.
Căn cứ Quyết định số 907/QĐ-UBND.HC ngày 06 tháng 10 năm 2011của Uỷ ban nhân dân Tỉnh về việc ban hành Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011-2020.
Quyết định số 22/QĐ-UBND-TL ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc kiện toàn Hội đồng Giáo dục và và Phát triển nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2013 - 2015 và định hướng đến năm 2020.
Công văn số 402-CV/TU ngày 04/12/2012 của Tỉnh ủy Đồng Tháp về việc chấn chỉnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ;
Quyết định số 159/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005 ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nguồn nhân lực;
Quyết định số 132-QĐ/TU ngày 16/5/2006 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước;
Chỉ thị số 20-CT/TU ngày 21/5/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc đào tạo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị của tỉnh;
Quyết định số 1258/QĐ-UBND ngày 19/7/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh "Phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 -2010".
Quán triệt các văn bản trên, Sở Lao động – TB&XH tỉnh Đồng Tháp bám sát các chủ trương, chính sách của Tỉnh để tập trung chỉ đạo thực hiện, đồng thời, vận dụng sáng tạo cho phù với tình hình thực tiễn của đơn vị, nhằm từng bước đáp ứng nhu cầu công tác cán bộ hàng năm, đồng thời góp phần thực hiện tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cho nhiệm kỳ tới.