Thửùc tráng, nhu cầu vaứ caực vaỏn ủề tồn tái :

Một phần của tài liệu giải pháp khắc phục sự mất cân đối trong cơ cấu đào tạo nhân lực nhân lực để đáp ứng nhu cầu phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá ở tp.hcm (Trang 38 - 42)

Hieọn nay nửụực ta coự khoaỷng 35 trieọu lao ủoọng.Về maởt cụ caỏu ửụực tớnh coự khoaỷng 75% dãn soỏ tửứ 13 tuoồi trụỷ lẽn coự tham gia vaứo caực hoát ủoọng kinh teỏ, 78% dãn soỏ soỏng ụỷ vuứng nõng thõn, phú nửừ chieỏm 51.5%, nhoựm ngửụứi coự thu nhaọp thaỏp chieỏm 26%, caực dãn toọc thieồu soỏ khoaỷng 13.5%. Sửù phãn boỏ theo khu vửùc laứ :

Khu vửùc I : Nõng, lãm nghieọp : 36.7%. Khu vửùc II : Cõng nghieọp : 20.6%.

Khu vửùc III : Dũch vú : 38.2% vaứ caực khu vửùc khaực 4.5%. Tyỷ leọ taờng dãn soỏ trẽn dửụựi 2%. Mửực ủoọ ủõ thũ hoựa laứ 22%. [2,11]

Cuừng theo soỏ lieọu ủiều tra, tyỷ leọ soỏ HS tieồu hóc vaứ trung hóc so vụựi dãn soỏ cuỷa Vieọt Nam xaỏp xổ tyỷ leọ naứy cuỷa caực nửụực trong vuứng (16.81% vaứ 4.7%) nhửng tyỷ leọ SV trẽn dãn soỏ lái thaỏp. Trong khi Thaựi Lan 1.53%, Singapore 2.4%, Philippin 2.8% thỡ Vieọt Nam chổ xaỏp xổ 0.2%.

Trong maỏy naờm gần ủãy, soỏ SV ẹH taờng nhiều, ủaởc bieọt laứ soỏ SV ụỷ caực trửụứng ẹH mụỷ ửụực tớnh coự trẽn 50000 SV trong naờm hóc 2005-2006 vaứ soỏ SV ủaứo táo tái chửực (taờng gaỏp 3 lần so vụựi naờm hóc 2004-2005 vaứ coự ủeỏn trẽn 89000 ngửụứi. [2,13]

Thửùc tráng noựi trẽn roừ raứng khõng ủaựp ửựng ủửụùc nhu cầu nhãn lửùc cho sửù nghieọp CNH-HẹH ngay caỷ trong giai ủoán hieọn nay. Khi thửùc hieọn CNH-HẹH ủửụng nhiẽn nhu cầu ủoứi hoỷi cao hụn vaứ phaỷi coự nhửừng dửù baựo về nguồn nhãn lửùc cho caỷ về soỏ lửụùng, cụ caỏu vaứ trỡnh ủoọ. ẹaựng tieỏc vaỏn ủề naứy cho ủeỏn nay vaĩn coứn chửa ủửụùc thửùc hieọn. Tuy nhiẽn ủoỏi chieỏu vụựi nhửừng ủũnh hửụựng vaứ dửù baựo phaựt trieồn theo phửụng thửực chaồn ủoaựn chuựng ta coự theồ ruựt ra nhửừng vaỏn ủề tồn tái sau ủãy :

Maởt baống dãn trớ : Nhử trẽn ủaừ nẽu, tyỷ leọ soỏ HS trẽn dãn soỏ nửụực ta cuừng ủaừ xaỏp xổ vụựi nhiều nửụực trong khu vửùc vaứ ụỷ nhoựm tuoồi lao ủoọng chớnh tửứ 15- 34 tuoồi, soỏ naờm trung bỡnh ủửụùc ủaứo táo laứ 9.5 naờm trong khi ủoự tyỷ leọ cõng nhãn laứnh nghề, THCN vaứ SV trẽn dãn soỏ haừy coứn raỏt thaỏp.

Tyỷ leọ maỏt cãn ủoỏi : Trửụực heỏt ta thaỏy lửùc lửụùng LẹKT ụỷ nửụực ta chổ coự 12% dãn soỏ laứ 1 tyỷ leọ khaự thaỏp. Maởt khaực, tyỷ leọ giửừa 20.3% coự trỡnh ủoọ ẹH, 35.5% coự trỡnh ủoọ trung caỏp vaứ 44.4% laứ cõng nhãn laứnh nghề cuừng laứ 1 tyỷ leọ khõng hụùp lyự. Leừ ra chuựng ta nẽn coự, vớ dú khoaỷng 4 caựn boọ trung caỏp kyừ thuaọt coự kyừ naờng cao trẽn 1 kyừ sử. Nhửng HS khõng muoỏn vaứo hóc caực trửụứng trung caỏp. ẹoự laứ heọ quaỷ 1 phần cuỷa tãm lyự Á ẹõng vaứ 1 phần do thieỏt keỏ heọ thoỏng ủaứo

táo thieỏu liẽn thõng vaứ do caỷ vieọc bao caỏp trong ủaứo táo. ễÛ TP.Hồ Chớ Minh, haứng naờm coự khoaỷng 10000 HS vaứo caực trửụứng ẹH nhửng chổ coự khoaỷng 6000 HS vaứo caực trửụứng THCN nhửng trửụứng chổ tiẽu chổ laỏy ủửụùc trẽn 50%. Ngay trong ủoọi nguừ caựn boọ coự trỡnh ủoọ ẹH vaứ trẽn ẹH soỏ caựn boọ về luaọt phaựp, haứnh chớnh, quaỷn lyự kinh doanh coự chaỏt lửụùng cuừng coự 1 tyỷ leọ thaỏp. Maởt khaực trong lửùc lửụùng coự trỡnh ủoọ cao ụỷ Vieọt Nam, coự raỏt ớt "chuyẽn gia" loái "toồng quaựt", "toồng cõng trỡnh sử", nhửng tyỷ leọ nhửừng chuyẽn gia về khoa hóc cụ baỷn lái tửụng ủoỏi cao hụn. Do ủoự tyỷ leọ cụ caỏu, lúnh vửùc coứn thieỏu cãn ủoỏi. [2,14]

Chaỏt lửụùng lao ủoọng thaỏp : ẹãy cuừng laứ dáng maỏt cãn ủoỏi vaứ ủãy cuừng laứ heọ quaỷ cuỷa cõng taực ủaứo táo. ẹiều muoỏn noựi ụỷ ủãy laứ phaỷi chaờng chuựng ta bũ aỷnh hửụỷng nhiều cuỷa nhửừng nền giaựo dúc truyền thoỏng haứn lãm vaứ ủaừ ủeồ cho chửụng trỡnh, noọi dung ủaứo táo taựch xa cuoọc soỏng, taựch xa sửù phaựt trieồn kinh teỏ-xaừ hoọi cuỷa ủaỏt nửụực, taựch xa khaỷ naờng xin vieọc laứm. Trong ủaứo táo caựn boọ kyừ thuaọt vaứ DN, chửụng trỡnh thieỏu phần giaựo dúc toồng quaựt hay giaựo dúc tửù do (Liberal Education). Ngửụứi toỏt nghieọp ra trửụứng thieỏu khaỷ naờng giaỷi quyeỏt vaỏn ủề vaứ khaỷ naờng thớch nghi, thieỏu taực phong lao ủoọng cõng nghieọp vaứ laứm vieọc theo nhoựm. [2,14]

Sửỷ dúng thieỏu hieọu quaỷ : Chuựng ta bieỏt khu vửùc kinh teỏ ngoái quoỏc doanh thu huựt ủeỏn trẽn 80% lửùc lửụùng lao ủoọng nhửng nhửừng naờm trửụực ủãy chổ coự hụn 2% soỏ naứy ủửụùc ủaứo táo chuyẽn nghieọp. Phần lụựn soỏ caựn boọ ủửụùc ủaứo táo chuyẽn nghieọp lái laứm vieọc trong caực lúnh vửùc cõng nghieọp, xãy dửùng, dũch vú. Trong khi ủoự, nõng, lãm, ngử nghieọp vụựi trẽn 70% lửùc lửụùng lao ủoọng lái chổ thu huựt coự 7% soỏ caựn boọ naứy. Hieọn nay, coứn coự hieọn tửụùng nhiều caựn boọ kyừ thuaọt ủửụùc ủaứo táo "deĩ phúc vú cõng coọng" ủaừ nhanh choựng chuyeồn sang ngaứnh khaực. Khoaỷng 5-7 naờm gần ủãy, coự leừ trẽn 75% soỏ kyừ sử ngaứnh thuỷy lụùi toỏt nghieọp ụỷ ẹH

Toựm lái, phaựt trieồn nguồn nhãn lửùc ủửụùc xem laứ yeỏu toỏ coự tớnh chieỏn lửụùc then choỏt cho phaựt trieồn kinh teỏ-xaừ hoọi noựi chung vaứ cho CNH-HẹH noựi riẽng. ẹãy cuừng laứ 1 lụùi theỏ so saựnh tửụng ủoỏi cuỷa Vieọt Nam. Tuy nhiẽn, nguồn nhãn lửùc cuỷa chuựng ta hieọn nay lái ủang coứn nhiều baỏt caọp neỏu nhỡn caỷ về soỏ lửụùng, chaỏt lửụùng, cụ caỏu, lúnh vửùc, trỡnh ủoọ vaứ sửù tửụng thớch vụựi múc tiẽu chieỏn lửụùc cuỷa CNH-HẹH cuỷa ủaỏt nửụực noựi chung vaứ TP.Hồ Chớ Minh noựi riẽng.

Nhửừng ủiều nẽu trẽn roừ raứng nhaỏt laứ sửù maỏt cãn ủoỏi cuỷa GD-ẹT nghề trung caỏp kyừ thuaọt vaứ ẹH, giửừa quy mõ vaứ chaỏt lửụùng do sửù phaựt trieồn CSVC vaứ ủoọi nguừ giaỷng viẽn khõng theo kũp vụựi mửực ủoọ gia taờng quaự nhanh soỏ lửụùng SV trong voứng 10 naờm qua.

Một phần của tài liệu giải pháp khắc phục sự mất cân đối trong cơ cấu đào tạo nhân lực nhân lực để đáp ứng nhu cầu phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá ở tp.hcm (Trang 38 - 42)