Chức năng, nhiệm vụ của các trường 1 Chức năng:

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực của các trường cao đẳng thuộc tập đoàn điện lực việt nam (EVN) đến năm 2020 (Trang 80 - 82)

6. Kết quả nghiên cứu

2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của các trường 1 Chức năng:

2.1.2.1 Chức năng:

Đào tạo nguồn nhân lực có trình độ Cao đẳng và thấp hơn về chuyên ngành Điện lực và các ngành nghề liên quan theo cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân và hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo quy định tại Luật Giáo dục.

Nghiên cứu, triển khai Khoa học công nghệ phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập; phục vụ quản lý, sản xuất - kinh doanh của ngành công nghiệp Điện lực và sự phát triển kinh tế - xã hội.

Đào tạo lại, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và chuyên môn nghiệp vụ theo kế hoạch của EVN và theo hợp đồng với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài ngành.

2.1.2.2 Nhiệm vụ:

Xây dựng chương trình, giáo trình, kế hoạch giảng dạy, học tập cho các ngành học trên cơ sở chương trình khung do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Xây dựng chương trình, nội dung đào tạo cho các ngành nghề mới theo nhu cầu và sự chỉ đạo của EVN.

Xây dựng kế hoạch nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, báo cáo EVN. Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, các dịch vụ tư vấn, chuyển giao và ứng dụng công nghệ, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và lao động sản xuất nhằm nâng cao chất lượng đào tạo theo yêu cầu phát triển Điện lực và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội theo quy định của pháp luật.

Phối hợp, liên kết với các tổ chức chính trị, xã hội, các cơ sở nghiên cứu khoa học, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong lĩnh vực đào tạo và khoa học công nghệ trong và ngoài nước.

Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên nhằm nâng cao trình độ, bảo đảm đủ về số lượng, cân đối về cơ cấu trình độ theo tiêu chuẩn quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của EVN. Quản lý và chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, nhân viên và học sinh, sinh viên. Tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên và học sinh, sinh viên tham gia các sinh hoạt đoàn thể và hoạt động xã hội.

Đào tạo lại và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật, kinh tế, nghiệp vụ, đào tạo nâng bậc cho các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài ngành. Đào tạo các ngành nghề mũi nhọn cho EVN và cho xã hội.

Tổ chức các hoạt động thông tin bằng các hình thức: hội nghị chuyên đề, hội thảo khoa học, khảo sát, tham quan học tập kinh nghiệm.

Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, tổ chức đào tạo và các hoạt động giáo dục khác theo mục tiêu, chương trình đào tạo các nghề được EVN, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép.

Tổ chức tuyển sinh, quản lý học sinh, sinh viên, học viên theo các quy chế về tổ chức đào tạo, thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và cấp bằng tốt nghiệp theo quy định tại Luật giáo dục; Luật dạy nghề.

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Chính sách chất lượng của các trường Cao đẳng Điện lực: “Nội dung đào tạo phải gắn liền với thực tiễn, sinh viên - học sinh tốt nghiệp phải làm hài lòng các đơn vị sử dụng”.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực của các trường cao đẳng thuộc tập đoàn điện lực việt nam (EVN) đến năm 2020 (Trang 80 - 82)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(175 trang)
w