(Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính Đồn bay 919)
Quy trình đánh giá kết quả thực hiện cơng việc người lao động khối cơ quan tại Đoàn bay được diễn giải như sau:
Thơng báo cho các đơn vị: Tình trạng quỹ lương đánh giá Tỷ lệ đánh giá theo quy định
-
Đánh giá và lập báo cáo
Tổng hợp báo cáo, tính lương đánh giá
Đồn trưởng duyệt
Chuyển phịng Kế tốn thanh tốn cho người lao động
Bước 1: Phịng tổ chức hành chính chịu trách nhiệm thơng báo cho các đơn vị vào ngày cuối cùng của quý, chuyên viên phịng gửi thơng báo qua website của Đoàn bay về tình trạng quỹ lương đánh giá, tỷ lệ đánh giá hàng quý cho các đơn vị.
Bước 2: Đánh giá và lập báo cáo: Các phòng ban, đội tiến hành đánh giá và lập báo cáo. Thủ trưởng các phịng, đội căn cứ bảng tiêu chí đánh giá để tiến hành đánh giá chuyên viên, cán sự, lãnh đạo đội thuộc phòng rồi gửi báo cáo và nhận xét tới phịng tổ chức hành chính trước ngày 07 hàng tháng.
Bước 3: Tổng hợp báo cáo, tính lương đánh giá: Phịng tổ chức hành chính tổng hợp báo cáo, tính lương đánh giá. Tổng hợp mức đánh giá và tính tốn lương đánh giá dựa trên báo cáo và bản nhận xét từ các phòng, đội bay. Thời hạn hồn thành trong vịng 25 ngày (tùy thuộc vào chất lượng báo cáo của các đơn vị liên quan).
Bước 4: Đoàn trưởng duyệt: Đoàn trưởng tiến hành duyệt Bảng tổng hợp đánh giá khối cơ quan (Trường hợp khơng được Đồn trưởng phê duyệt, chuyển hồ sơ về bước 1 và bước 2 để làm lại). Sản phẩm của bước này là bản tổng hợp đánh giá khối cơ quan đã được Đoàn trưởng phê duyệt. Thời hạn hồn thành bước 3 trong vịng 2 ngày.
Bước 5: Triển khai thanh tốn: Chun viên phịng tổ chức hành chính gửi bảng tổng hợp lương đánh giá khối cơ quan cho phịng Kế tốn để tính thuế và chuyển khoản cho người lao động. Sản phẩm bước 4 là bảng tổng hợp lương đánh giá khối cơ quan và phải được hồn thành trong vịng 3 ngày.
Bước 6: Lưu hồ sơ: Phịng tổ chức hành chính lưu hồ sơ đánh giá theo quy định. Thời gian hồn thành bước này trong vịng 1 ngày.