CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÀI LIỆU
4.1. Giải pháp chính sách từ phía nhà nước
4.1.2.3. Thu hút nhân lực R&D quốc tế
Thu hút nhân lực R&D quốc tế phục vụ phát triển KH&CN Việt Nam nói chung và R&D của doanh nghiệp nói riêng bao gồm cả thu hút nhân lực R&D là người Việt Nam ở nước ngoài cũng như thu hút nhân lực R&D là người nước ngoài, các chính sách thu hút bao gồm:
1) Chính sách khuyến khích về tài chính
Chính sách khuyến khích về tài chính nhằm thu hút các nhà khoa học và nhân lực R&D của các quốc gia thể hiện dưới dạng: các chương trình học giả nghiên cứu (fellowship), tài trợ theo dự án nghiên cứu (grant or project funding), học bổng (scholarship), ưu đãi thuế và trợ cấp (tax subsidies), hỗ trợ đi lại và ăn ở (travel and
living support), các chương trình trao đổi hàn lâm (academic exchange program) và
2) Chính sách định cư đặc biệt
Ngồi khuyến khích về tài chính, nghiên cứu xây dựng chính sách xuất nhập cảnh phù hợp để thu hút nhân lực R&D quốc tế. Chính sách này có thể là: đơn giản tối đa các thủ tục tạo điều kiện lưu chuyển quốc tế nhân lực R&D, kể cả các thành viên trong gia đình đi theo; cấp các loại thị thực đặc biệt dành riêng cho các nhà khoa học hoặc nhân lực NCKH như thị thực khoa học (scientific visa), thị thực nhà khoa học thăm viếng (visiting academia visa).
a) Chính sách cơng nhận bằng cấp nước ngồi
Nghiên cứu hình thành cơ quan chun mơn chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá và cung cấp thông tin về bằng cấp nước ngoài để tạo điều kiện thu hút nhân lực KH&CN quốc tế khi mà hệ thống đào tạo các quốc gia khác với hệ thống đào tạo Việt Nam.
b) Các dịch vụ hỗ trợ thu hút nhân lực R&D quốc tế
Hình thành chính sách hỗ trợ để giúp những người nhập cư định cư tại môi trường mới với những hỗ trợ đặc biệt. Bên cạnh đó, có thể hình thành tổ chức chun mơn về các dịch vụ hỗ trợ cho các nhà khoa học và nghiên cứu viên từ nước ngoài. Rất nhiều quốc gia châu Âu hiện nay đã hình thành các trung tâm này và thường đặt tại các trường đại học và cung cấp các dịch vụ để hỗ trợ cho sự lưu chuyển nhân lực KH&CN40. Bên cạnh đó, có thể xây dựng trang web đưa những thông tin hỗ trợ về văn hóa, xã hội giúp nhân lực R&D nhập cư định cư tại mơi trường mới được hịa hợp nhanh chóng.