ít có khả năng có bằng cấp và (2) yêu cầu đó cũng không liên quan đến công việc.
4. Trong thực tế, một khoản phí phân biệt đối xử đối với EEOC thường được chuyển đến một cơ quan địa phương trước tiên. Nếu EEOC tìm thấy lý do hợp lý để tin rằng sự phân biệt đối xử đã xảy ra, nó có thể đề nghị các bên cố gắng tiến hành hòa giải. Các nhà điều tra của EEOC chỉ có thể đưa ra các khuyến nghị.
5. Làm cho sự đa dạng “có hiệu quả” đối với công ty đòi hỏi phải tăng cường sự đa dạng — nói cách khác là tối đa hóa lợi thế tiềm năng của sự đa dạng trong khi giảm thiểu các rào cản tiềm ẩn — chẳng hạn như định kiến và thành kiến. Mục đích chính là làm cho nhân viên nhạy cảm và có khả năng thích ứng tốt hơn với những khác biệt văn hóa cá nhân.
ĐIỀU KHOẢN QUAN TRỌNG
Đạo luật trả lương bình đẳng năm 1963 trang 57
Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964 trang 57
Việc làm bình đẳng cho sứ mệnh của Opportunity Com (EEOC) trang 58 Văn phòng các Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang (OFCCP).trang 58 Phân biệt tuổi tác trong Đạo luật Việc làm (ADEA) năm 1967 trang 58
Đạo luật phục hồi nghề năm 1973 trang 58
Đạo luật phân biệt đối xử khi mang thai (PDA) trang 58 Griggs kiện Duke Power Company trang 59
Lớp bảo vệ trang 59
tranquang141994@gmail.com
Khác biệt tôi hiệp ước trang 60 Điều trị khác nhau trang 60
Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) trang 60 Quấy rối tình dục trang 64
Hiệp ước tôi bất lợi trang 68
Trình độ nghề nghiệp trung thực (BFOQ) trang 71 Nhu cầu kinh doanh trang 72
Đa dạng trang 77
Phân biệt đối xử trang 78
Định kiến về vai trò giới trang 79 Hành động khẳng định trang 80 Phân biệt đối xử ngược lại trang 80
CÂU HỎI THẢO LUẬN
2.1. Trình bày tóm tắt về những gì nhà tuyển dụng có thể và không thể làm về mặt pháp lý đối với công ty tuyển dụng, lựa chọn, và các hoạt động khuyến mãi và sa thải.
2.2. Giải thích Cơ hội Việc làm Bình đẳng Quy trình thực thi hoa hồng.
2.3. Liệt kê năm chiến lược để gia tăng thành công sự đa dạng của lực lượng lao động.
2.4. Tiêu đề VII là gì? Nó nói gì?
2.5. Những tiền lệ quan trọng nào đã được thiết lập bởi Vụ Griggs kiện Duke Power Company? Các Vụ Albemarle kiện?