7. Kết cấu của luận văn
1.2. Đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập
1.2.5.1. Nội dung đánh giá viên chức
Trên cơ sở các quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019, hoạt động đánh giá VC trong các ĐVSNYTCL được thực hiện theo những nội dung sau:
25
- Đánh giá hiệu quả làm việc của VC: Đây là q trình đánh giá những hoạt động chuyển hóa các yếu tố đầu vào thành đầu ra nhằm đạt kết quả mong muốn. Đánh giá theo quy trình gắn với mục đích “kiểm tra mức độ hoạt động của một chương trình như đã dự kiến bằng cách đánh giá hoạt động đang được thực hiện”. [27, tr.150]. Đánh giá VC theo hiệu quả cơng việc có thể được biểu hiện thơng qua thời gian, cách thức thực hiện, những chuẩn mực về thái độ hành vi khi thực hiện công việc (tập trung vào sự tuân thủ chặt chẽ các quy định của cơ quan, pháp luật của Nhà nước gắn với cơ chế kiểm sốt quy trình).
- Đánh giá năng lực và trình độ chun mơn nghiệp vụ của VC: Việc đánh giá tập trung vào sự tận tụy, có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, cơng việc được giao, có năng lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ, phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với đồng nghiệp, cơ quan, tổ chức có liên quan trong q trình thực hiện nhiệm vụ, có tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao, hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả.
- Đánh giá phẩm chất đạo đức, tinh thần, thái độ làm việc của VC: Việc đánh giá dựa trên các tiêu chí gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực; duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, cơng vụ, thực hiện tốt việc phịng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ơ, lãng phí; khơng để xảy ra các vụ, việc
vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý trong phạm vi quản lý.