Bảng 2.1. Tình hình lao động phân theo giới tính
(Nguồn: Báo cáo tình hình nhân sự qua các năm của ngân hàng)
Bảng 2.2 cho thấy lao động tại Sacombank Chi nhánh Phú Quốc có sự phân bố khơng đồng đều giữa nam và nữ, nam chiếm tỷ lệ lớn hơn nữ. Thực tế qua các năm, tỷ lệ nhân viên viên nam dao động khoảng 63%, nữ chiếm khoảng 37%. Nam thường chọn làm việc tại phòng Kinh doanh, nữ chủ yếu quản lý hành chánh và Phịng Dịch Vụ Khách Hàng.
Điều đó có thể thấy rằng, do đặc trưng của ngành dịch vụ đòi hỏi cao về sự mềm dẻo, linh hoạt, cẩn thận, tỷ mỷ trong giải quyết cơng việc nên nữ giới có xu hướng phù hợp hơn. Còn nam giới đòi hỏi sức khỏe, sự nhanh nhẹn, chịu được áp lực doanh số lớn sẽ phù hợp hơn ở các vị trí kinh doanh
Năm 2016 2017 2018
Người Tỷ lệ % Người Tỷ lệ % Người Tỷ lệ %
Tổng số lao động 38 100 42 100 35 100
Nam 16 42,11 15 35,71 12 34,29
trực tiếp và đi thị trường. Ngoài ra nam giới cũng phù hợp hơn với công tác thẩm định, kiểm tra dự án, thực địa…Tỷ lệ phân bổ về giới trên hoàn tồn phù hợp và đáp ứng được u cầu của cơng việc tại Sacombank Chi nhánh Phú Quốc.
Bảng 2.2. Tình hình lao động theo giới tính của từng phịng ban Phịng ban Giới tính Số lượng
(người) Trọng số (*%)
Phịng Dịch vụ khách hàng Nữ 6 17.14
Nam 1 2.86
Phòng Kinh Doanh Nữ 3 8.57
Nam 10 28.57
Trung tâm SME Nữ 4 11.43
Nam 8 22.86
Phòng hành chánh tổng hợp Nữ 1 2.86
Nam 2 5.72
(Nguồn: Báo cáo tình hình nhân sự qua các năm của ngân hàng)