E. Mức thu nhập hiện tại tháng 35
3.1.1. Mục tiêu phát triển của Ngân hàng TMCP Sài Gịn Thương Tín– Chi nhánh Phú Quốc
Chi nhánh Phú Quốc
Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt nam, Sacombank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử của ngân hàng. Đặc biệt từ năm 2010, Sacombank đã tăng trưởng vượt bậc với việc xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi toàn diện dưới sự hỗ trợ của một trong các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới. Theo chiến lược này, Sacombank đặt mục tiêu trở thành một trong 5 ngân hàng TMCP
hàng đầu Việt Nam và một trong 3 ngân hàng TMCP bán lẻ hàng đầu Việt Nam vào năm 2017. Tầm nhìn trên được hiện thực hóa bằng một chiến lược gồm 2 gọng kìm chính:
Tăng trưởng hữu cơ quyết liệt, tập trung vào phân khúc khách hàng cá nhân và SME, đồng thời khai thác cơ hội trong phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn và tín dụng tiêu dùng.
Xây dựng các hệ thống nền tảng vững chắc về tổ chức, nhân sự, công nghệ, vận hành, v.v.
Theo mục tiêu chiến lược của toàn hàng, Sacombank Chi nhánh Phú Quốc đã đưa ra định hướng trong năm 2013-2017 như sau:
- Tiếp tục tăng trưởng nguồn vốn huy động. - Tăng trưởng bền vững tín dụng.
- Tập trung triệt để xử lý nợ xấu.
- Phát triển dịch vụ bán lẻ : thẻ tín dụng, tài khoản, bảo hiểm,… - Đạt tỷ lệ nhân viên xếp hạng bạc từ 50% trở lên.
- Về công tác tổ chức cán bộ:
+ Tuyển dụng đầy đủ các vị trí theo đúng định biên của chi nhánh.
+ Tạo điều kiện để tất cả các cán bộ nhân viên được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn để nâng cao hiệu quả làm việc.
+ Rà sốt và bố trí lại cán bộ nhân viên theo đúng sở trường, nghiệp vụ. + Đề xuất nâng ngạch chuyên viên, đề xuất bổ nhiệm các cán bộ nhân viên có năng lực, khả năng lãnh đạo và phẩm chất tốt vào các vị trí quản lý, như: Trưởng nhóm, trưởng/phó phịng,...
+ Từng bước ổn định và nâng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên.
+ Tạo mọi điều kiện để cán bộ nhân viên được hưởng mọi quyền lợi, chế độ ngộ đãi từ Ngân hàng.