Các tổ chức môi giới việc làm là một trong các trung gian trên thị trường lao động. Họ là cầu nối, liên kết bên cung lao động với bên cầu lao động. Các tổ chức mơi giới việc làm được hình thành dưới dạng doanh nghiệp hoặc các trung tâm giới thiệu việc làm. Đây có thể là các đơn vị hoạt động cơng ích hoặc tư nhân hoạt động vì lợi nhuận.
Ở các quốc gia có dân số trẻ, lực lượng lao động dồi dào như Việt Nam, các doanh nghiệp XKLĐ vừa trực tiếp là một bộ phận của hệ thống công cụ thị trường, vừa có vai trị của hệ thống dịch vụ việc làm bởi vì đảm nhiệm nhiều chức năng như: Tìm kiếm hợp đồng tuyển dụng lao động ở nước ngoài, tuyển chọn lao động trong nước, đào tạo người lao động, đưa lao động ra nước ngoài làm việc và quản lý, đưa họ về nước khi hết hợp đồng. Vì thế, doanh nghiệp XKLĐ là trung gian để đưa người lao động có nhu cầu cung ứng lao động gặp được người có nhu cầu mua, sử dụng ở nước ngồi, tiến hành các hoạt động dịch vụ để tạo điều kiện tốt nhất cho quan hệ cung - cầu sức lao động đó được thực hiện. Sự phát triển của các doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ đã góp phần khơng nhỏ vào việc tạo lập, mở rộng thị trường XKLĐ, giải quyết việc làm, đóng góp tài chính cho ngân sách quốc gia và tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho người lao động.
Để thị trường lao động phát triển, Nhà nước cần hỗ trợ cho các tổ chức này. Phương thức hỗ trợ là tạo điều kiện thuận lợi, ưu đãi cho các đơn vị hoạt động môi giới XKLĐ. Mức độ ưu đãi gia tăng theo lượng lao động thuộc diện bị thu hồi đất được đơn vị mơi giới đưa đi lao động nước ngồi. Hình thức ưu đãi bao gồm ưu đãi về tiền sử dụng đất, thuế thu nhập doanh nghiệp…
Ngoài ra, sự phát triển thị trường XKLĐ phụ thuộc rất nhiều vào hoạt động xúc tiến của các cơ quan quản lý Nhà nước ở nước ngồi. Thơng qua tổ chức hội thảo giới thiệu, giải thích về chế độ, chính sách đối với người nước ngồi làm việc tại các thị trường, các doanh nghiệp có chức năng XKLĐ sẽ hiểu rõ hơn phía đối tác. Từ đó, doanh nghiệp XKLĐ sẽ giải thích, định hướng đầy đủ cho người lao
động về nghĩa vụ và quyền lợi của mình khi tham gia lao động tại các thị trường lao động ngoài nước.