Hỗ trợ phổ biến và cung cấp thông tin việc làm

Một phần của tài liệu tran_thi_thanh_thuy_la (Trang 154 - 155)

4. Cơ cấu lao động (%)

4.4.9. Hỗ trợ phổ biến và cung cấp thông tin việc làm

Nông dân đang rất thiếu thông tin về các thị trường mới và tiềm năng về việc làm, lại hạn chế trong việc tiếp cận với các dịch vụ tài chính. Đây là trở ngại cho việc tăng cường và mở rộng cơ hội việc làm tại nông thôn. Phần lớn người học nghề không nắm được thị trường lao động, không biết nhu cầu của người sử dụng dẫn đến không định hướng được tương lai của mình. Để kịp thời hỗ trợ phổ biến và cung cấp thông tin, Hưng Yên tập trung vào một số nội dung sau:

- Phát triển hệ thống thông tin về thị trường lao động: Phát triển thị trường lao động không thể thiếu được hệ thống thông tin thị trường lao động, là cơ sở để ra các chính sách điều chính thị trường lao động: điều chỉnh cung - cầu, tiền lương, đào tạo, tạo việc làm mới... Phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động nông thơn cần thực hiện các cơng việc như:

+ Hình thành bộ máy, cơ chế thu thập thơng tin thị trường lao động: có sự tham gia của phịng thống kê, phịng lao động của các huyện, các trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn huyện...

+ Trang bị các phương tiện để xử lý, thu thập thơng tin, hình thành ngân hàng thơng tin thị trường lao động.

+ Hình thành cơ chế cung ứng thông tin thị trường lao động tới các cơ quan, tổ chức, chính quyền, doanh nghiệp...

+ Cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động phải bảo đảm tính đầy đủ, xác thực, kịp thời, phân tích và dự báo thị trường lao động. Một số chỉ tiêu cần thu thập như: dân số, dân số trong độ tuổi lao động, cơ cấu lực lượng lao động, lao động đang làm việc, cơ cấu lao động đang làm việc, chỗ làm việc trống, chỗ làm việc mới, số lượng lao động cần tuyển dụng, số lượng lao động thiếu việc làm, tiền lương...

+ Thường xuyên tổ chức các phiên chợ việc làm, đặc biệt là mở rộng về khu vực nông thôn để tạo điều kiện cho người lao động, người sử dụng lao động, các trung tâm giới thiệu việc làm, các cơ sở đào tạo nghề trực tiếp gặp gỡ, tiếp xúc trao đổi thông tin nhu cầu lao động - việc làm, thơng qua đó đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp được giao đất. Đồng thời giúp người lao động tìm được việc làm, hoặc có thể có định hướng học nghề trong thời gian tới.

Một phần của tài liệu tran_thi_thanh_thuy_la (Trang 154 - 155)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(184 trang)
w