5. Bố cục của luận văn
4.3.2. Kiến nghị với UBND tỉnh Bắc Kạn
Để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh Bắc Kạn nói chung, đội ngũ CCVC tại Sở giao thông Vận tải tỉnh Bắc Kạn nói riêng, Chủ tịch UBND tỉnh và Ban lãnh đạo UBND tỉnh Bắc Kạn thường xuyên rà soát, kiểm tra kết quả đánh giá công tác cán bộ để đưa ra các quyết định trong việc bãi bỏ, thu hồi các trường hợp sai phạm về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo và các vị trí công tác của CCVC chưa đúng, từ đó làm cơ sở cho các Sở, ban, ngành thực hiện nghiêm công tác cán bộ tại các đơn vị.
Chủ tịch UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát, cập nhật, bổ sung thường xuyên hồ sơ công chức, đặc biệt là văn bằng, chứng chỉ đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức; thực hiện mở sổ đăng ký hồ sơ, sổ giao nhận, sổ theo dõi, khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức; thực hiện chế độ báo cáo công tác quản lý hồ sơ CCVC theo quy định. Khi có sự quản lý chặt chẽ sẽ tạo ra động lực thúc đẩy các bộ phận làm tốt nhiệm vụ của mình, đòi hỏi tất cả đội ngũ CCVC tự hoàn thiện, nâng cao chất lượng hoạt động công tác.
Ban lãnh đạo UBND tỉnh cũng nên thường xuyên quán triệt, chỉ đạo các Sở, ban, ngành thường xuyên kiểm tra, rà soát về tiêu chuẩn ngạch đối với công chức (đặc biệt là công chức khối hành chính) để có kế hoạch cử CCVC đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời cũng đưa ra quy định cụ thể về thời gian bắt buộc để CCVC hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện còn thiếu, còn yếu theo yêu cầu của vị trí công tác.