Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.1. Đặc điểm địa bàn
3.2.5. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
* Nhóm chỉ tiêu về số lượng và cơ cấu cán bộ
- Số lượng và cơ cấu cán bộ theo độ tuổi - Số lượng và có cấu cán bộ theo giới tính
- Số lượng và cơ cấu cán bộ theo thâm niên công tác - Số lượng và cơ cấu cán bộ theo nguồn cán bộ
* Nhóm chỉ tiêu đánh giá về chất lượng
- Trình độ học vấn, trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý Nhà nước, các kỹ năng để giải quyết công việc.
+ Số lượng và tỷ lệ cán bộ có trình độ văn hóa + Số lượng và tỷ lệ cán bộ có trình độ chuyên môn + Số lượng và tỷ lệ cán bộ có trình độ quản lý Nhà nước + Số lượng và tỷ lệ cán bộ có trình độ kỹ năng mềm
- Số lượng và tỷ lệ cán bộ có phẩm chất chính trị và đạo đức - Số lượng và tỷ lệ sức khỏe của đội ngũ cán bộ
- Mức độ tín nhiệm của người dân đối với cán bộ - Phẩm chất đạo đức chính trị của người cán bộ
- Khả năng đáp ứng nhiệm vụ, yêu cầu trong thực hiện công việc
* Nhóm chỉ tiêu phản ánh nguyên nhân
- Yếu tố khách quan: + Chế độ chính sách
+ Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, tuyển dụng cán bộ + Công tác sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
+ Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá phân loại cán bộ + Điều kiện, môi trường làm việc