Mức đánh giá Số người Tỷ lệ (%)
Tốt 69 72,63
Khá 24 22,37
Tổng số 95 100
Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2018)
Phỏng vấn về mong muốn của đội ngũ cán bộ đối với điều kiện cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc thì các cán bộ cấp huyện đều cho rằng điều kiện làm việc của họ là khá thuận lợi, điều họ mong muốn nhất là nhanh chóng khắc phục tình trạng thiếu ổn định của mạng internet để có thể thường xuyên tìm hiểu những thông tin bổ ích trên mạng và nắm bắt kịp thời các văn bản mới ban hành và mới chỉnh sửa của Chính phủ. Từ số liệu điều tra cho thấy, có 69/95 cán bộ cấp huyện nhận xét về điều kiện cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc là tốt và 24/95 cán bộ cho rằng là khá tốt.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc có yếu tố ảnh hưởng khá lớn đến kết quả thực công vụ. Trang thiết bị hiện đại cán bộ dễ dàng thể hiện được năng lực làm việc và phát huy được năng lực của mình, bên cạnh đó giúp cho cán bộ dễ hơn trong khi tiếp cận các tiến bộ khoa học tiên tiến giúp cho năng lực ngày càng được nâng lên, hiệu quả công việc tốt hơn.
Với thực trạng trên vấn đề nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ đang khá cấp thiết. Cán bộ, công chức cần phải được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt mới có thể đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập và mở rộng giao lưu quốc tế hiện nay.
Hiện nay, việc cải cách đồng bộ chính sách tiền lương cũng là một trong những yếu tố làm ảnh hưởng đến việc thu hút và khuyến khích cán bộ cấp huyện làm việc. Tiền lương của CBCC Nhà nước là vấn đề có ý nghĩa lớn cả về kinh tế, chính trị, xã hội, quan hệ trực tiếp tới đời sống của nhân dân, ngân sách Nhà nước, trình độ phát triển kinh tế, công bằng và định hướng phát triển của xã hội. Vẫn còn bất cập chế độ tiền lương chưa tương xứng với nhiệm vụ, với cống hiến của công chức, chưa theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động, đồng thời chưa thực sự bảo đảm tái sản xuất mở rộng sức lao động và phù hợp với việc
nâng cao từng bước mức sống trong xã hội, để công chức yên tâm, chuyên cần với công việc ở vị trí công tác của mình trong bộ máy Nhà nước.