- Western Bar
T Họ & tên Chức vụ Phân công công việc
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động bộ phận lễ tân tại khách sạn Hội An
nhằm tạo ấn tượng tốt trong lòng du khách.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo những ứng viên có tiềm năng nhằm bồi dưỡng và phân bổ cơng việc một cách hợp lý trong những mùa cao điểm trong năm. Tăng cường huấn luyện tại chỗ, học hỏi kinh nghiệm các đơn vị trong năm và nước ngoài.
- Cố gắng và duy trì tinh thần làm việc tắch cực của người lao động và giữ chân người lao động trước môi trường cạnh tranh lao động đang diễn ra ngày càng gay gắt hiện nay.
Khi đề ra phương hướng và xây dựng chiến lược kinh doanh, khách sạn nên duy trì và phát triển những mặt đã làm được và bỏ đi những cái khơng cần thiết có như vậy thì sự phát triền của khách sạn mới vững mạnh hơn.
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động bộ phận lễ tân tạikhách sạn Hội An khách sạn Hội An
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động là một khâu rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, trong đó có khách sạn. Đây là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến cảm nhận của khách hàng trong quá trình tiêu dùng của họ. Vì vậy đầu tư cho con người để nâng cao chất
Xét hồ sơ xin việc của các ứng viên Sơ vấn
Phỏng vấn
Ra quyết định tuyển dụng Bố trắ sắp xếp lao động
quả kinh doanh của khách sạn. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt thì khách sạn Hội An cần phải tìm ra biện pháp hữu hiệu để tháo gỡ những tồn tại của khách sạn, nắm các xu hướng phát triển của chất lượng lao động để đạt được những hiệu quả tốt nhất trong kinh doanh. Qua tìm hiểu về thực trạng cơng tác duy trì và nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của bộ phận lễ tân tại khách sạn Hôị An cho thấy qua những thành cơng đã đạt được, cịn nhiều những yếu tố cần phải cải thiện.