- Giáo dục đại học và sau đại học:
c. Đội ngũ cán bộ quản lý
- Lực lượng cán bộ quản lý còn bất cập về trình độ so với yêu cầu của thực tế; Ước tính có khoảng 10.000 người gồm cán bộ lãnh đạo và quản lý các đơn vị trực thuộc Bộ; chánh phó Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; chánh phó giám đốc các xí nghiệp thành viên trong toàn ngành và tương đương. Theo đánh giá chung, họ được đào tạo có hệ thống, số có trình độ đại học ngày càng nhiều, đến thời điểm năm 2000 đạt tỷ lệ trên 90%. Tuy nhiên so với tiêu chuẩn thì có nhiều bất cập, mới có 10% được bồi dưỡng các kiến thức quản lý, 11% có trình độ tin học cơ sở trở lên, trình độ ngoại ngữ mới đạt 2,5%.
Về tuổi đời, cán bộ quản lý khối cơ quan thuộc Bộ độ tuổi bình quân cao: tỷ lệ dưới 35 tuổi chiếm 11,9%, từ 36-50 tuổi có 39,6%, trên 50 tuổi có 48,5%.
- Cán bộ hợp tác xã: Đa số cán bộ hợp tác xã nguyên là bộ đội, thanh niên xung phong xuất ngũ, cán bộ nhà nước nghỉ hưu. Hai loại cán bộ quan trong nhất là chủ nhiệm và phó chủ nhiệm Hợp tác xã thì có tới 35,3- 64,7%
chưa được đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý. Lực lượng cán bộ nghiệp vụ của hợp tác xã như kế toán, đội trưởng, tổ trưởng các tổ dịch vụ cần phải có chuyên môn nghiệp vụ, nhưng có tới 55,8 - 67,7% không được đào tạo nghiệp vụ. Tình trạng trên càng trầm trọng đối cới các tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa. Ví dụ, tỉnh Tuyên Quang có tới 50% chủ nhiệm hợp tác xã chỉ có trình độ văn hoá từ cấp 2 trở xuống.