V Tổng d.thu (tr.đồng) 232.080 302.008 285.090 375.050 543
05 Chỉ tiêu hiệu quả
3.3.2.4. Chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động
Nếu doanh thu tăng và số lượng lao động cũng tăng với tỷ lệ tương ứng, thì đó là điều bình thường, nhưng nếu doanh thu tăng nhanh song số lượng lao động tăng không đáng kể hoặc giảm xuống thì chứng tỏ rằng, Công ty đã từng bước sắp xếp lao động một cách hợp lý và đã tận dụng tối đa khả năng lao động của người lao động.
Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động được thể hiện trong bảng 16 cho thấy, đối với Công ty Lăng Cô năng suất lao động năm 2004 đạt 53,33 triệu đồng tăng so với năm 2003 là 3,87 triệu đồng, tốc độ tăng không đáng kể. Đến năm 2005 đạt 64,38 triệu đồng, tăng 11,05 triệu đồng tương đương tỷ lệ 121% so với năm 2004. Điều này có nghĩa là trong năm 2005 một lao động đã tạo ra một lượng giá trị là 64,38 triệu đồng. Còn đối với Công ty Thanh Tâm, tuy tỷ lệ tăng không lớn năm 2003 là 65,96, năm 2004 là 72,25, năm 2005 là 73,21, những giá trị qua các năm luôn ở mức cao, điều này chứng tỏ rằng một lao động của Công ty qua các năm luôn tạo ra một lượng giá trị cao hơn so với Công ty Lăng Cô.
Khả năng sinh lợi của một lao động cho thấy một lao động tham gia vào quá trình kinh doanh thì có khả năng tạo ra mấy đồng lợi nhuận, qua số liệu ở bảng 16 ta thấy, khả năng sinh lợi của một lao động của Công ty Lăng Cô qua các năm luôn luôn âm, tức là một lao động đã không tạo ra một đồng lợi nhuận nào sau quá trình kinh doanh. Đối với Công ty Thanh Tâm cũng qua số liệu ở bảng 16, ta thấy khả năng sinh lợi của một lao động qua các năm luôn luôn dương, cụ thể năm 2003 là 7,90 năm 2004 là 5,43, năm 2005 là 1,95, điều này chứng tỏ rằng một lao động của công ty qua các năm luôn tạo ra được lợi nhuận sau quá trình kinh doanh. Điều đó cho thấy hiệu quả sử dụng lao động của Công ty Thanh Tâm hiệu quả hơn Công ty Lăng Cô.
Kết quả kinh doanh/1 đồng chi phí tiền lương cho ta thấy, một triệu đồng chi phí về lao động thì tạo ra mấy đồng doanh thu, đối với Công ty Lăng Cô tỷ lệ này năm 2004 giảm 2,92 so với năm 2003, nhưng lại tăng lên 11,03 vào năm 2005 và đạt mức 67,71 triệu đồng, điều này cho thấy, hiệu quả sử dụng lao động của Công ty ngày càng cao, đã phản ánh kết quả quản lý lao động của Công ty năm 2005 tốt hơn. Đối với Công ty Thanh Tâm tỷ lệ này tuy có giảm, cụ thể là năm
Bảng 16: Một số chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động của hai Công ty
ĐVT: Triệu đồng
Công ty TNHH Du lịch Lăng Cô Bình Công ty TNHH DV-DL Thanh Tâm Bình So sánh Công ty Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005
01 Doanh thu thuần 3.858,22 4.586,40 5.279,23 4.574,62 1.319,23 2.023,00 2.342,71 1.894,98 41,42
02 Lợi nhuận sau thuế -297,24 -335,63 -1.291,73 -641,53 118,52 113,96 46,79 124,12
03 Tổng số LĐBQ 78 82 85 82 20 28 32 27 32,93
04 Tổng quỹ lương 64,51 77,74 80,63 74,29 11,00 17,36 20,80 16,39 22,06
05 Các chỉ tiêu hiệu quả