V Tổng d.thu (tr.đồng) 232.080 302.008 285.090 375.050 543
d. Giải pháp về thể chế và đào tạo nguồn nhân lực
- Từng bước cụ thể hóa các cơ chế, chính sách của Trung ương, kịp thời đề xuất các chính sách phù hợp với thực tế của địa phương (vì Thừa Thiên Huế là tỉnh có lợi thế về du lịch), từ đó nhằm tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình thực hiện các chính sách, tạo ra nguồn lực cho phát triển du lịch. Phát huy vai trò của Ban chỉ đạo phát triển du lịch của địa phương, để phát huy tốt vai trò liên ngành, liên vùng trong chiến lược phát triển du lịch. Ban hành các văn bản hướng dẫn chính sách đầu tư phát triển sản phẩm du lịch, tuyên truyền quảng bá du lịch trong và ngoài nước, về bảo vệ và tôn tạo môi trường tự nhiên và xã hội, phát triển du lịch gắn với bảo tồn di sản văn hóa, quản lý sử dụng quĩ đất, chính sách khuyến khích tạo thuận lợi trong việc đi lại, xuất nhập cảnh, hải quan của du khách ...
- Từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ du lịch có phẩm chất tốt, kỷ năng nghiệp vụ và ngoại ngữ thành thạo, khả năng giao tiếp và cơ cấu hợp lý, tiến đến hình thành cho được đội ngũ chuyên gia trong hoạt động du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành du lịch trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. Xây
định hướng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực du lịch; Trước mắt tập trung giải quyết tình trạng lao động chưa qua đào tạo, chất lượng thấp và cơ cấu bất hợp lý hiện nay. Quan tâm giáo dục du lịch toàn dân, phát triển khoa học, công nghệ du lịch đạt trình độ trong khu vực nhằm góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn.