Cơ sở vật chất kỹ thuật của doanh nghiệp ở hiện tại và trong trương lai cũng là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nó đặt ra yêu cầu cần phải đảm bảo về chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Tức là yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng cũng như tác phong tương thích với yêu cầu của dây chuyền công nghệ không chỉ hiện tại mà cả thời gian tới. Cơ sở vật chất kỹ thuật tiên tiến, hiện đại sẽ tạo điều kiện nâng cao, phát triển chất lượng nhân lực của doanh nghiệp.
Trụ sở chính của công ty cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam có vị trí khá thuận lợi trong giao dịch. Văn phòng được đăt tại tầng 24 của tòa nhà Vinaconex 9,
đường Phạm Hùng, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội, một văn phòng khá khang trang, rộng lớn tới 200 mét vuông, sạch sẽ và đảm bảo an ninh tốt. Điều này tạo cảm giác an toàn, an tâm cho đội ngũ nhân viên khi họ làm việc ở công ty cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho giao dịch giữa công ty và các đối tác. Hơn nữa, trong tổng số gần 50 nhân viên ở văn phòng thì mỗi nhân viên đều được trang bị máy tính để bàn hiện đại, màn hình phẳng, cập nhật phần mềm làm việc mới, thuận tiện cho công việc.Thêm vào đó thiết bị của công ty bao gồm 5 chiếc máy in, 2 máy photo, 1 máy fax, 1 máy scan… Đặc biệt đối với những cán bộ thường xuyên đi công tác, công ty sẽ trang bị máy tính xách tay tạo điều làm việc kiện thuận lợi cho họ một cách hiệu quả nhất. Ngoài ra, đối với những cán bộ kinh doanh, những người thường xuyên phải sử dụng điện thoại di đông để giao dịch, liên lạc với khách hàng, thì việc trang bị điện thoại di động, dùng sim số đẹp trong công việc cũng được công ty khá quan tâm.
Bên cạnh đó, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc tự tổ chức lớp học cũng như các buổi chia sẻ được hiệu quả thì Ban lãnh đạo của công ty đã trang bị phòng học cho nhân viên với hệ thống máy chiếu đầy đủ chỗ ngồi thoải mái để nhân viên trong công ty có thể dễ dàng học tập, theo dõi, giúp cho các buổi học được diễn ra sôi nổi, hiệu quả.
Như vậy,hiện nay điều kiện cơ sở vật chất kĩ thuật của công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam được đánh giá là khá khang trang, đầy đủ. Nhân viên làm việc được trang bị các thiết bị, dụng cụ hiện đại, kĩ càng, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho công việc cũng như giúp nhân viên có thể an tâm hơn để chuyên tâm hơn vào những nhiệm vụ được giao. Thông qua đó, công ty đã tạo điều kiện một cách thuận lợi nhất để nhân viên có thể nâng cao chất lượng công việc cũng như chất lượng nhân viên.
2.2.5 Thị trường lao động
Cung thị trường lao động đang có xu hướng lớn hơn cầu lao động, tỷ lệ thất nghiệp ngày một gia tăng, theo báo cáo điều tra việc làm năm 2012 do Tổng cục thống kê phối hợp với tổ chức lao động quốc tế thì tỷ lệ thất nghiệp đầu năm 2012 ở thành thị là 3,3%, ở nông thôn là 1.42%.
Cầu thị trường lao động giảm do ảnh hưởng suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp đều có xu hướng cắt giảm chi phí, giảm nhân lực. Do vậy, để duy trì được công việc hiện tại, nhân viên công ty cần tự ý thức được khó khăn hiện nay, không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân mình. Đây là một trong những yếu tố quan trọng thúc đẩy một cách mạnh mẽ chất lượng lao động tăng lên.
Bên cạnh đó, ở công ty, đối với cán bộ nhân viên kinh doanh dự án thì càng phải cố gắng nhiều hơn trong công việc. Việc tham gia, gắn bó với một dự án kinh doanh trong thời gian dài là một điều không dễ dàng. Đặc biệt, vấn đề này càng khó hơn đối với những nhân viên mới, bởi kinh doanh dự án đòi hỏi nhân viên phải có kiến thức về sản phẩm một cách vững vàng, một quan hệ rộng, lâu dài với khách hàng, đồng thời cũng phải duy trì được khoản doanh thu cho dự án. Không ít nhân viên dự án đã không theo được hoặc làm một thời gian ngắn sau đó xin nghỉ.