Tại công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam, kĩ năng ngoại ngữ của nhân viên chưa cao và chưa đáp ứng được nhu cầu công việc. Ở văn phòng Hà Nội, có
duy nhất một cán bộ xuất nhập khẩu có khả năng giao tiếp, khả năng giao dịch bằng tiếng Trung một cách thành thạo. Ngoài ra, về việc sử dụng tiếng anh của nhân viên chưa được lưu loát, khả năng giao tiếp và khả năng viết của nhân viên chưa cao. Do vậy đã gây ảnh hưởng lớn đến hoạt đông kinh doanh của công ty trong khi những mặt hàng thiết bị nhập khẩu chủ yếu có xuất xứ từ Trung Quốc.
Biểu đồ 2.10 Thực trạng kỹ năng ngoại ngữ, tin học của nhân viên
Nguồn : Tác giả tự tổng hợp
Qua biểu đồ phân tích kỹ năng ngoại ngữ của nhân viên thì số người được hỏi tự đánh giá kỹ năng của mình ở mức độ trung bình chiếm tỷ lệ khá cao ( 43% ). Trong khi đó ở mức độ tốt là 42%, 15 % là tỷ lệ nhân viên tự đánh giá khả năng ngoại ngữ của mình ở mức độ trung bình. Như vậy, tại công ty cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam, kỹ năng ngoại ngữ của nhân viên là không cao
Ngoài ra , nhiều nhân viên cơ khí ở nhà máy chưa có kĩ năng đọc những bản vẽ hay thông số kĩ thuật bằng tiếng anh chuyên ngành. Đôi khi, nhân viên vẫn gặp lúng túng khi phân tích, lý giải các thông số kĩ thuật của sản phẩm như các thông số về công suất, trở kháng, thanh áp, tốc độ quay vòng….của các thiết bị,máy móc.
Đối với kĩ năng tin học, đa số nhân viên công ty có những hiểu biết cơ bản về việc sử dụng word,excel. Việc thực hành và sử dụng máy vi tính đã đáp ứng được những nhu cầu cơ bản cho công việc hiện tại.