đánh giá năng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Ngày tải lên : 16/07/2013, 10:18

10
1.8K
0

Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an

Ngày tải lên : 17/12/2013, 22:45

83
1.8K
2

Tài liệu “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” ppt

Ngày tải lên : 26/01/2014, 11:20

11
1.3K
1

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM: KINH NGHIỆM THỰC HIỆN: “ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH CHO CB-GV-CNV ĐI HỌC CHUẨN HOÁ VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ PHỤC VỤ CÔNG TÁC GIẢNG DẠY ” pptx

Ngày tải lên : 24/07/2014, 14:22

48
933
0

điều tra đánh giá năng lực - trình độ công nghệ các nhà máy chế biến thủy sản xuất khẩu

Ngày tải lên : 27/03/2014, 11:49

102
653
2

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:34

... nhân lực. Nguyễn Kiều Hng 38 Chuyên đề tốt nghiệp Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng xuất lao động cao, nên tiền lơng của lao động ... chuyên môn -Trình độ đào tạo(cơ cấu bậc thợ,cơ cấu ngành nghề v.v ) III-Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt May và sự cần thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn của lao động 1.Đặc ... 29% -Lao động phổ thông: 65% ( Theo nguồn báo Công nghiệp1 998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lợng lao động có trình độ trung cấp...

96
2.6K
2

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:33

... Nguyễn Kiều Hưng 47 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những ... hành vi nghề nghiệp cho người lao động được tổ chức bởi doanh nghiệp. Nguyễn Kiều Hưng 28 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN I-Nguồn nhân lực và vai trò ... 0,02 0,84 Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng xuất lao động cao, nên tiền lương của lao động dệt-may cao mà giá thành sản phẩm vẫn...

121
1.1K
1

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Ngày tải lên : 24/03/2013, 09:39

... thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn Nguyễn Kiều Hng 27 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I Sự cần thiết nâng cao trình độ chuyên môn I-Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực 1 1.Khái niệm và ... tạo khả năng tiếp thu và vận dụng một cách nhanh chóng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào thực hiện. 2.3Chỉ tiêu biểu hiện trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực Trình độ chuyên môn kỹ ... xuất và kỹ năng lao động để hoàn thành những công việc có trình độ phức tạp nhất định, thuộc một nghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức...

96
676
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16

... doanh nghiệp. Đối với người lao động trực tiếp tham giao vào hoạt động sản xuất kinh doanh thì để đánh giá hiệu quả đào tạo, người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ ... các cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty. Bảng 3 : trình độ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐH Trung cấp Sơ ... nhân lực 6 17 II. Xây dựng chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong tổ Sơ đồ 1: tiến trình đào tạo Sơ đồ bộ máy công ty được sắp xếp theo kiểu trực tuyến chức năng. ...

81
1.5K
15

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Ngày tải lên : 05/04/2013, 12:23

... tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn. Chương 2- Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách ... yếu là dịch vụ, vậy nên lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động dịch vụ, khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá. Bên cạnh đó tính chuyên môn hoá lại cao nên khó thay thế lao động. Chính ... thực tế phục vụ cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 1.4.2 Nội dung đào tạo và bồi dưỡng nhân sự. 1.4.2.1 Đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn. Kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ: Trong nền...

81
1K
1

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Ngày tải lên : 05/04/2013, 12:23

... trong tương lai gần khả năng dịch vụ của huyện có thể chiếm trên 50% tỷ trọng trong cơ cấu nền kinh tế. 30 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Phát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động của mọi cá nhân, đơn ... CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP + Hệ thống cơ sở hạ tầng phục vụ phát triển dân sinh kinh tế. Trong đó, ưu tiên các công trình phục vụ mở rộng hoạt động ngành du lịch. + Làm mới ... thương mại, du lịch, dịch vụ, nông nghiệp và công nghiệp, từng bước hình thành các khu du lịch, công nghiệp theo quy hoạch. Đối với sản xuất nông nghiệp, đó là quá trình chuyển đổi cơ cấu theo...

67
774
2

SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 14:20

... thuộc một nghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động có trình độ lành nghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. ... hơn (60-70%) Trình độ chuyên môn kỹ thuật là trạng thái hiểu biết khả năng thực hành về một chuyên môn nghề nghiệp nào đó được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu. -Số lượng lao động được đào ... lao động được đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, cao cấp); + CN kỹ thuật và cán bộ chuyên môn; + Trình độ đào tạo (Cơ cấu bậc thợ, cơ cấu ngành nghề v.v ) Chỉ tiêu trình độ chuyên môn...

26
1.1K
3

Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập

Ngày tải lên : 25/03/2013, 14:49

... doanh nghiệp không kiểm soát đợc giá thành sản phẩm. 2.3.3. Thiết bị công nghệ (Marchinery): Thiết bị công nghệ là chỉ tiêu quan trọng để đánh giá trình độ năng lực sản xuất cũng nh trình độ tiên ... các doanh nghiệp cũng nh tính năng động, khả năng tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Việt nam. 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Đánh giá năng lực cạnh ... của khảo sát 2.1. Nhận xét chung 4 2.2. Đánh giá sơ bộ về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp 8 2.3. Đầu vào và các yếu tố nội tại ảnh hởng đến năng lực cạnh tranh. 12 2.3.1.Vốn (Money): 12 2.3.2....

95
756
3

Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thép Việt Nam

Ngày tải lên : 14/04/2013, 23:02

... lưu động, quản trị phân phối lợi nhuận trong doanh nghiệp) . 1.2 Các chỉ tiêu đo lường và đánh giá năng lực tài chính doanh nghiệp 1.2.1 Ngân hàng đánh giá năng lực tài chính của doanh nghiệp: ... tác động đến năng lực tài chính doanh nghiệp ngành thép Việt Nam 1.1.4.1 Quy mô doanh nghiệp - nguồn vốn cho đầu tư và cấu trúc vốn trong doanh nghiệp ngành thép Việt Nam: Quy mô doanh nghiệp ... lý luận và thực tiễn về năng lực tài chính, năng lực cạnh tranh và tái cấu trúc, tác giả phân tích các chỉ tiêu nhằm chỉ ra thực trạng về năng lực cạnh tranh doanh nghiệp thép trong nước. Từ...

108
1.1K
3

Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp bằng ma trận

Ngày tải lên : 28/12/2013, 16:56

4
1.5K
2

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

Ngày tải lên : 04/10/2013, 14:20

... Theo nguồn báo Công nghiệp1 998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lượng lao động có trình độ trung cấp và đại học là lực lượng cần thiết ... trong các doanh nghiệp chuyên đề tiến hành khảo sát trong thời gian qua đã đem lại cho các doanh nghiệp một đội ngũ lao động có sự vững vàng hơn về tay nghề. Trình độ nguồn nhân lực được nâng ... 66%. Trình độ chung của ngành dệt-may còn thấp, đến 70% lao động mới chỉ tốt nghiệp phổ thông cơ sở. Đây sẽ là một khó khăn rất lớn cho công tác đào tạo nguồ nhân lực. Trong khi đó trình độ trên...

23
1.1K
4

Nghiên cứu tiêu chí đánh giá năng lực nam vận động viên bóng đá trẻ lứa tuổi 14 - 16 (giai đoạn chuyên môn hoá sâu)

Ngày tải lên : 04/04/2014, 17:50

27
2.2K
8

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... trạng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nớc ta hiện nay I. Cung và các nhân tố tác động tới cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ ... cấu lực lợng lao động có trình độ cao 19 2.3. Chất lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 21 II. Cầu và các nhân tố tác động tới cầu 22 1. Lực lợng lao động có trình độ chuyên môn ... của lực lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 28 3.3. Ưu nhợc điểm của sự dịch chuyển lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 29 4. Nhu cầu lao động có trình độ chuyên môn...

43
1.7K
5