Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Chuyên đề tốt nghiệp MỞ ĐẦU Nền kinh tế giới ngày từ việc lấy kỹ thuật làm trung tâm để lấy người làm trung tâm.Nguồn lực người ngày trở lên nguồn lực quan trọng quốc gia ,mỗi doanh nghiệp.Một đất nước có kinh tế mạnh nhờ có nhiều doanh nghiệp mạnh Doanh nghiệp có mạnh hay khơng nhờ vào đội ngũ công nhân viên doanh nghiệp.Hiện chi phí cho việc đào tạo nội cơng ty xem chi phí đầu tư lâu dài cần thiết cho phồn thịnh cơng ty tương lai.Có nguồn nhân lực với chất lượng cao yếu tố cạnh tranh mạnh doanh nghiệp chế thị trường Trong nghiệp CNH-HĐH Đảng ta xác định phải “lấy việc phát huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững.”Đối với doanh nghiệp chế thị trường ,và để hội nhập vào môi trường quốc tế,chuẩn bị nội lực để cạnh tranh Việt Nam tham gia vào AFTA vấn đề đào tạo để có nguồn nhân lực có chất lượng cao yếu tố sống Theo phương hướng chiến lược Vinatex đặt ra, từ đến năm 2010 Tổng Công ty “lấy nhiệm vụ xuất làm hướng chính” , “nhiệm vụ trọng tâm đơn vị Dệt-May thời gian tới phải thâm nhập vào thị trường EU,Mỹ,chủ động tìm thị trường tiêu thụ,khơng thụ động trơng chờ trước đây.”Để đạt mục tiêu chiến lược đề ra,vấn đề hàng đầu doanh nghiệp Dệt-May Tổng Cơng ty cần có nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu giai đoạn Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp Trong khn khổ đề tài có tính cấp thiết vấn đề nhân lực Tổng Công ty em xin chọn đề tài “ Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.”Trong giai đoạn từ đến năm 2010 cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp nhằm giúp cho Tổng Cơng ty đáp ứng nhu cầu cạnh tranh thị trường ngành Dệt-May trở thành ngành công nghiệp mũi nhọn đất nước *Mục đích nghiên cứu: -Xác lập luận khoa học cho việc đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Dệt-May giai đoạn -Phân tích thực trạng nguồn nhân lực công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Dệt-May thuộc Vinatex -Đóng góp số giải pháp cụ thể nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Dệt-May tổng công ty giai đoạn từ 2010 *Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Chuyên đề nghiên cứu vấn đề đào tạo đội ngũ lao động làm việc doanh nghiệp Dệt-May thuộc Tổng Cơng ty đối tượng bên ngồi mà Tổng Cơng ty thu hút vào Tổng Công ty Chuyên đề sâu nghiên cứu làm rõ thực trạng hệ thống sở đào tạon guồn nhân lực cho doanh nghiệp Dệt-May thuộc Tổng Công ty năm qua ,làm rõ hạn chế để làm sở đề xuất số giải pháp hồn thiện nhằm làm cho cơng tác đào tao nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc Tổng Công ty đạt hiệu cao *Phương pháp nghiên cứu: Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp Chuyên đề sử dụng phương pháp:duy vật biện chứng,duy vật lịch sử,phân tích, thống kê,khảo sát,phỏng vấn theo bảng hỏi,phương pháp chuyên gia,tổng hợp kế thừa tài liệu có sẵn *Những đóng góp luận văn: -Hệ thống hố số vấn đề lý luận có liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Dệt-May thuộc Vinatex để làm sở đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Vinatex -Xây dựng số quan điểm làm sở cho việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Dệt-May thuộc Vinatex giai doạn từ đến 2010 -Chun đề tập trung hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Dệt-May thuộc Vinatex nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn tăng tốc phát triển ngành DệtMay Việt Nam Mặc dù có nhiều cố gắng,nhưng trình độ cịn nhiều hạn chế thời gian có hạn ,nên chun đề khơng tránh khỏi thiếu sót hạn chế định.Em mong góp ý thầy cô bác,các chú,các cô,anh,chị trung tâm đào tạo cán thuộc Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Cuối em xin gửi lời cảm ơn tới thầy TS.Lê Huy Đức (trưởng khoa KHPT)-giáo viên hướng dẫn TS.Trần Thuỷ Bình (phó giám đốc trung tâm đào tạo)-cán hướng dẫn tận tình giúp đỡ em nhiều trình thực hoàn thành viết Em xin cảm ơn tất cả! Sinh viên: Nguyễn Kiều Hưng Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUN MƠN I-Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực 1.Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1.1khái niệm Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người,là nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội.Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính,nguồn lực vật chất, nguồn lực cơng nghệ v.v ) chỗ trình vận động nguồn nhân lực chịu tác động yếu tố tự nhiên (sinh ,chết ) yếu tố xã hội (việc làm, thất nghiệp ) Chính nguồn nhân lực khái niệm phức tạp, nghiên cứu nhiều giác độ khác Nguồn nhân lực hiểu nơi sinh sản, nuôi dưỡng cung cấp nguồn lựu người cho phát triển Cách hiểu muốn rõ nguồn gốc tạo nguồn lực người nghiêng biến động tự nhiên dân số ảnh hưởng tới biến động nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu yếu tố tham gia trực tiếp cào trình phát triển kinh tế-xã hội, tổng thể người cụ thể tham gia vào trình lao động Cách hiểu cụ thể lượng hố được, khả lao động xã hội bao gồm người có khả lao động tức phận chủ yếu quan trọng nguồn nhân lực phận nguồn nhân lực mà thường đề cập tới Khái niệm nguồn nhân lực khái niệm vận dụng vào Việt Nam Trong thực tế thường dùng số thuật ngữ có liên quan như: Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp - Nguồn lao động: bao gồm người độ tuổi lao động có khả lao động -Lực lượng lao động: Là phận nguồn lao động bao gồm người tuổi lao động, làm việc kinh tế quốc dân người thất nghiệp, song có nhu cầu tìm việc làm Nguồn nhân lực nghiên cứu số lượng chất lượng Số lượng nguồn nhân lực đo lường thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng Các tiêu có liên quan mật thiết với tiêu quy mô tốc độ tăng dân số Quy mô tốc độ tăng dân số lớn quy mơ tốc độ tăng nguồn nhân lực lớn ngược lại Tuy nhiên tác động phải sau khoảng thời gian định có biểu rõ (vì người phải phát triển đến mức độ định trở thành người có sức lao động,có khả lao động) Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực tiêu phản ánh trình độ phát triển kinh tế đời sống người dân xã hội định Chất lượng nguồn nhân lực thể thông qua hệ thống tiêu, có tiêu chủ yếu sau: 1.2Phân loại nguồn nhân lực 1.2.1 Căn vào nguồn gốc hình thành người ta chia làm loại: -Một là: nguồn nhân lực có sẵn dân số, bao gồm người độ tuổi lao động, có khả lao động Theo thống kê liên hợp quốc nhóm dân số hoạt động (Active population) Độ tuổi lao động giới hạn tâm sinh lý mà theo người có đủ điều kiện tham gia vào trình lao động Việc quy định giới Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp hạn độ tuổi lao động phụ thuộc vào điều kiện kinh tế xã hội nước thời kỳ nước ta quy định giới hạn độ tuổi lao động từ tròn 15 tuổi đến tròn 55 tuổi (đối với nữ) tròn 60 tuổi (đối với nam) Nguồn nhân lực có sẵn dân số chiếm tỷ lệ cao dân số (thường 50%) Trên giới vào quan hệ tỷ lệ trên, tuổi lao động người ta chia dân số nguồn nhân lực dạng sau: -Tỷ lệ tuổi lao động cao (gần 50% dân số),tỷ lệ tuổi lao động thấp (khoảng 10%) Đây dân số trẻ thường nước phát triển Dạng hầu hết khả tăng dân số nguồn nhân lực cao (hoặc cao) -Tỷ lệ dân số tuổi tuổi lao động vừa phải Đây dân số tương đối ổn định -Tỷ lệ tuổi thấp tỷ lệ tuổi lao động Đây dạng dân số già (thoái triển) báo tỷ lệ dân số thấp thấp -Hai :nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế gọi dân số hoạt động kinh tế Đây số người có cơng ăn việc làm, hoạt động ngành kinh tế quốc dân Như nguồn nhân lực không bao gồm người độ tuổi lao động có khả hoạt động kinh tế thực tế khơng tham gia hoạt động kinh tế (thất nghiệp, có khả làm việc song không muốn làm việc, học tập v.v ) -Ba :nguồn nhân lực dự trữ Nguồn nhân lực bao gồm người độ tuổi lao động lý khác chưa tham gia hoạt động kinh tế song cần huy động Cụ thể là: Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp -Những người làm cơng việc nội trợ gia đình Đây nguồn nhân lực đáng kể bao gồm đại phận lao động nữ Họ làm việc phục vụ gia đình, công việc thường đa dạng vất vả đặc biệt nước phát triển Công việc nội trợ hoạt động có ích cần thiết, có thuận lợi, loại hoạt động gia nhập hoạt động kinh tế xã hội -Những người tốt nghiệp trường phổ thông trung học chuyên nghiệp song chưa có việc làm, coi nguồn nhân lực dự trữ quan trọng có chất lượng Đây nguồn nhân lực độ tuổi niên có học vấn có trình độ cao Tuy nhiên nguồn nhân lực cần phân chia tỷ mỉ để sử dụng hợp lý (số tốt nghiệp PTTH, số tốt nghiệp THCN, đại học, CN kỹ thuật, Cao đẳng ) -Những người hoàn thành nghĩa vụ quân -Những người độ tuổi lao động bị thất nghiệp 1.2.2 Căn vào vai trò phận nguồn nhân lực người ta chia thành loại -Nguồn lao động chính: Đây phận nguồn nhân lực nằm độ tuổi lao động phận quan trọng -Nguồn lao động phụ: Đây phận dân cư nằm độ tuổi lao động cần phải tham gia vào sản xuất xã hội đặc biệt nước phát triển nước ta quy định số người tuổi lao động thiếu từ 1-3 tuổi tuổi lao động vượt từ 1-5 tuổi thực tế có tham gia lao động quy đổi lao động với hệ số quy đổi 1/3 1/2 ứng với người tuổi tên tuổi Hiện có ý kiến cho khơng nên tính số trẻ em tuổi lao động vào nguồn nhân lực Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động bổ xung: Là phận nguồn nhân lực bổ xung từ nguồn khác (số người hết hạn nghĩa vụ quân sự, số người độ tuổi lao động học trường, số người lao động nước trở ) 2.Các tiêu thể chất lượng nguồn nhân lực 2.1Chỉ tiêu biểu trạng thái sức khoẻ nguồn nhân lực Sức khoẻ trạng thái thoải mái thể chất tinh thần người thể thông qua nhiều chuẩn mức đo lường chiều cao, cân nặng, giác quan nội khoa, ngoại khoa v.v Bên cạnh việc đánh giá trạng thái sức khoẻ người lao động, người ta nêu tiêu đánh giá quốc gia tỷ lệ sinh, chết, tăng tự nhiên, tỷ lệ tử vong trẻ em tưổi tuổi, tỷ lệ thấp cân trẻ sơ sinh, tuổi thọ trung bình, cấu giới tính, tuổi tác, mức GDP/đầu người v.v 2.2Chỉ tiêu biểu trình độ văn hố nguồn nhân lực Trình độ văn hoá nguồn nhân lực trạng thái hiểu biết người lao động kiến thức phổ thông tự nhiên xã hội Trong chừng mực định, trình độ văn hố dân cư biểu mặt dân trí quốc gia Trình độ văn hoá nguồn nhân lực lượng hoá qua quan hệ tỷ lệ -Số lượng tỷ lệ biết chữ -Số lượng tỷ lệ người qua cấp học tiểu học (cấp I), phổ thông sở (cấp II), trung học phổ thông (cấp III),cao đẳng, đại học, đại học v.v Trình độ văn hoá nguồn nhân lực tiêu quan trọng phản ánh chất lượng nguồn nhân lực có tác động mạnh mẽ tới Nguyễn Kiều Hưng 10 Chuyên đề tốt nghiệp trình phát triển kinh tế xã hội Trình độ văn hố cao tạo khả tiếp thu vận dụng cách nhanh chóng tiến khoa học kỹ thuật vào thực 2.3Chỉ tiêu biểu trình độ chun mơn kỹ thuật nguồn nhân lực Trình độ chun mơn kỹ thuật trạng thái hiểu biết khả thực hành chuyên mơn nghề nghiệp biểu thơng qua tiêu -Số lượng lao động đào tạo chưa qua đào tạo; -Cơ cấu lao động đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, cao cấp); + CN kỹ thuật cán chuyên mơn; + Trình độ đào tạo (Cơ cấu bậc thợ, cấu ngành nghề v.v ) Chỉ tiêu trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực tiêu quan trọng phản ánh chất lượng nguồn nhân lực, thông qua tiêu quan trọng cho thấy lực sản xuất người ngành, quốc gia, vùng lãnh thổ, khả sử dụng khoa học đại vào sản xuất 2.4 Chỉ số phát triển người Chỉ số phát triển người (HDI-Human development index) số tính theo ba tiêu chủ yếu -Tuổi thọ bình quân -Thu nhập bình quân GDP/người; -Trình độ học vấn (tỷ lệ biết chữ số năm học trung bình dân cư) Nguyễn Kiều Hưng 11 Chuyên đề tốt nghiệp Chỉ số HDI chi tiêu đánh giá phát triển người mặt kinh tế có tính đến chất lượng sống công ,tiến xã hội Ngồi tiêu trên, người ta cịn xem xét lực phẩm chất nguồn nhân lực thông qua tiêu: truyền thống lịch sử, văn hoá, văn minh, phong tục tập quán dân tộc Chỉ tiêu nhấn mạnh đến ý trí, lực tinh thần người lao động II-Nhân tố ảnh hưởng đến trình độ chun mơn 1.Trình độ lành nghề nguồn nhân lực thể mặt chất lượng sức lao động Trình độ lành nghề nguồn nhân lực biểu hiểu biết lý thuyết kỹ thuật sản xuất kỹ lao động để hồn thành cơng việc có trình độ phức tạp định, thuộc nghề nghiệp, chuyên môn Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức tạp Lao động có trình độ lành nghề lao động có trình độ cao hơn, lao động phức tạp Trong đơn vị thời gian, lao động lành nghề thường tạo giá trị lớn so với lao động giản đơn Trình độ lành nghề biểu tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật (đối với công nhân) tiêu chuẩn nghiệp vụ viên chức, tức tiêu chuẩn trình độ học vấn, trị, tổ chức quản lý để đảm nhận chức vụ giao (đối với cán chun mơn).Để đạt tới trình độ lành nghề đó, trước hết phải đào tạo nghề cho nguồn nhân lực, tức giáo dục kỹ thuật sản xuất cho người lao động để họ nắm vững nghề, chun mơn, bao gồm người có nghề, có chun mơn hay học để làm nghề, chuyên môn khác Cùng với đào tạo, để nâng cao suất lao động cần phải quan tâm nâng cao trình độ lành nghề cho nguồn nhân lực tức giáo dục, bồi dưỡng cho họ hiểu biết thêm kiến thức, kinh nghiệm sản xuất nâng cao Nguyễn Kiu Hng 12 Chuyên đề tốt nghiệp cụng nhõn nh sản lượng, tiền lương v.v Khi thực xong công đoạn, cơng nhân nhấn vào nút nói trên, động trạm lấy móc treo khỏi trạm đưa vào chuyền để đưa đến trạm thực cơng đoạn q trình cơng nghệ Chuyền phận vận chuyển bán thành phẩm trạm thay cho chuyền trưởng, chuyền phó Chuyền treo FASTDO UPS sử dụng tay đẩy bố trí cách 49,6 cm với tốc độ di chuyển 32 tay đẩy phút Hệ thống máy tính dùng cho chuyền treo tự động tối thiểu cần có vi xử lý Pentum III sử dụng hệ điều hành Windows NT Windows 2000 Phần mềm điều khiển quản lý FASTDO UPS có chức như: lập quy trình cơng nghệ phân bố công đoạn quản lý công nhân sản lượng sản xuất công nhân, tự động đưa sản phẩm tới trạm Hệ thống chuyền treo tự động chuyển bán thành phẩm tới trạm quy định trước Trong số trạm thực công đoạn bán thành phẩm chuyuển tới trạm có số lượng tồn hơn, kiểm sốt tiến độ sản xuất, xuất báo cáo tiến độ sản xuất dự kiến thời gian cần thiết để hoàn thành mã hàng, đơn hàng Tính lương cho cơng nhân, lương tính dựa xuất lao động công nhân Trong ca, tiền lương truy suất bảng điện cạnh cơng nhân, giúp tìm cơng nhân thực cơng đoạn sản phẩm, có cố chất lượng, phần mền xuất danh sách công nhân tham gia may sản phẩm móc treo, giúp nhanh chóng phát nơi gây lỗi Ngoài sở liệu cập nhật liên tục với thời gian thực nên có cố cúp điện, cơng nhân làm rơi móc treo từ chuyền ngồi, phần mm qun Nguyễn Kiều Hng 109 Chuyên đề tốt nghiệp lý tính tốn điều khiển móc treo vào trạm làm việc trở lại Trong khuôn khổ “chương trình đại hố thiết bị dệt may với chi phí thấp” Sở khoa học cơng nghệ mơi trường thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ 30% kinh phí cho doanh nghiệp trang bị hệ thống chuyền treo tự động *Quy trình-cơng nghệ-sản phẩm Quy trình Dùng nước nhuộm vải Nylon J.Koh cộng trường đại học quốc gia Seoul, Hàn quốc nghiên cứu sử dụng lại nước nhuộm q trình nhuộm vải khơng dệt xơ nylon siêu mảnh với hỗn hợp hai thuốc nhuộm phức hợp sắt tám 1:2 Họ chọn lựa polyurethane để xử lý vải không dệt xơ nylon siêu mảnh (0,07 den); chất MG (tác nhân làm thăng không ion dạng tinh khiết);Polyfix SPC (tác nhân hãm thuốc nhuộm) sunmorl BK 20-T (tác nhân xà phòng) để tiến hành nghiên cứu Sau đợt nhuộm thuốc nhuộm dư nước nhuộm phân tích quang phổ kế bổ xung thêm thuốc nhuộm chất trợ để bảo đảm nồng độ theo yêu cầu Nước nhuộm chứa hai loại thuốc nhuộm sử dụng lại lần mầu sắc tái sinh điều tra khảo sát theo số đo CIELAB ngang vải nhuộm tổng chênh lệch sắc mầu Họ thấy với hỗn hợp hai thuốc nhuộm tương thích đặc tính nước nhuộm sử dụng lại chấp nhận Ở giá trị tận dụng đạt cao, tính khả thi thực tốt Bằng cách sử dụng lại này, tinh chất cấp mầu độ bền mầu không suy giảm Q trình nghiên cứu cho thấy có tính k thut kh Nguyễn Kiều Hng 110 Chuyên đề tốt nghiƯp thi cho nhuộm vải khơng dệt xơ nylon siêu mảnh với hỗn hợp hai thuốc 1:2 metal-complex hệ thống nhuộm lại đến lần thứ năm Công nghệ sử dụng lại nước nhuộm đem lại giá trị tiết kiệm chi phí đáng kể lượng nước sử dụng (67%), hoá chất (1-58% thuốc nhuộm 67% chất trợ) lượng sử dụng trình nhuộm Quá trình o-xy hoá thuốc nhuộm M.C Guitierrez cộng trường đại học bách khoa Catalunya, Tây ban nha nghiên cứu q trình o-xy hố điệnhố thuốc nhuộm hoạt tính Các tác giả đạt mẫu thuốc nhuộm hoạt tính với phương pháp luận thiết lập Hiện để kiểm soát việc xử lý điện hoá ,đã loại trừ đầy đủ thuốc nhuộm khỏi nước thải hay chưa, họ xác nhận hợp chuẩn phương pháp luận với loại thuốc hoạt tính khác (monoazo, metal-complex monoazo, anthraquinone phtholocyanine) Họ quan sát mức độ phai mầu đạt sau q trình điện-hố thực thi với nhóm mang mầu thuốc hữu nhóm hoạt tính phân tử thuốc nhuộm Trong hữu ion clo vấn đề kỹ thuật cho phép độ phai mầu đạt nước thải thuốc nhuộm hoạt tính phải cao với suất tiêu thụ điện thấp Trong hữu ion sulphat mức tiêu thụ điện cần thiết phải cao chút thử nghiệm riêng lẻ Họ dùng mẫu (có clorua natri) điều kiện thực nghiệm tốt để giải trừ thuốc hoạt tính nước thải số ngành công nghiệp nhuộm Thông thường phương pháp dùng hỗn hợp phần lớn dung dịch mầu để đảm bảo chi phí tăng lương thấp Vải xử lý corona Ngun KiỊu Hng 111 Chuyên đề tốt nghiệp N.Corneiro v cỏc cng s ca trường đại học Minho, Bồ đào nha nghiên cứu khả nhuộm thuốc trực tiếp với vải xử lý corona Trong nghiên cứu này, công nghệ corona ứng dụng trình ướt với vải bơng Những tính chất bơng, tính hút nước, ion hố tính chất học ước lượng so sánh bẵng kết trước trình o-xy hố lớp biểu bì biến thể hình thái sơ Những kết trình nhuộm vải sử lý corona điều kiện khác dưọc so sánh với tính chất ngun liệu bơng q trình tẩy rũ hồ Quá trình nhuộm triển khai với loại thương phẩm nhuộm trực tiếp (CD direct Red 80, Direct Red 243 Direct Red Red 83:1) Quá trình nhuộm thực vải bơng có khơng có sử lý corona để so sánh Quá trình ngắn hơn, dễ dàng thực với vải có sử lý corona, cho quy trình thuận lợi sinh thái, giảm chất ô nhiễm đồng thời giảm chi phí sử lý phát sinh Nhuộm bơng C.Pisuntornsug cộng trường đại học Chulalongkorn, Bangkok trường đại học Oklahoma trùng hợp sulphat xtiren natri làm chất trùng hợp ion bề mặt bơng để tạo chất tải am tính bề mặt xơ Loại xơ nhuộm với thuốc cation,Astrazon Brillant Red 4G 200%(CI basic Red 14) môi trường khơng muối nhiệt độ phịng Vải nhuộm có độ bền mầu tốt nhiệt độ 30 C nồng độ sulphat xtiren natri cao Hỗu hết vải nhuộm đạt độ bền màu cọ sát khô tối ưu Độ bền màu cọ sát ướt biến đổi từ tới yếu, giảm tăng nồng độ monomer Các tác giả cho thấy khả vải nhuộm với thuốc nhuộm cation đem lại số lợi ích bao gồm khả nhuộm với Ngun KiỊu Hng 112 Chuyên đề tốt nghiệp nhit phũng khụng có phụ gia muối mở rộng phạm vi mầu hành cho phép với vải Hợp chất chống cháy E.J.Blanchared E.E.Graves thuộc Trung tâm nghiên cứu khu vực miền bắc, New Orleans dùng trợ giúp polycarboxy axit butantetracarboxy (BTCA), axit citric axit maleic để chống cháy cho sợi cắt tuyến thảm polyester/bông Nừu mật độ sợi tuyến lông thấp, vùng bị bắt lửa cháy hết Sự cải tiến hoá học exte hố xơ xenlulơ hạn chế tính bắt cháy Nó cho phép đạt tiêu chuẩn thử nghiệm bắt cháy thảm thảm nhỏ Bông thảm xử lý phun 5-10% axit polycarboxy chất xúc tác hypophosphat natri ,phosphat natri muối axit trung tính cho phép thoả mãn tính chất chống cháy Họ tìm thấy khả chống cháy cho nguyên liệu sợi tuyết lông polyester/bông ảnh hưởng phạm vi rộng độ pH , thay mầu đậm thảm xử lý điều kiện khơng axit giảm thiểu khả cháy TCA cho thấy việc tăng cặn bám nguyên nhân hàng đầu làm giảm lửa lan rộng thảm Dù BTCA xem tác nhân hiệu nhất, hiệu kiểm soát lửa lan rộng khống chế với axit citric axit maleic điều kiện thích nghi Máy dệt kếm tiêu thụ nhanh Tại hội chợ ITMA Châu Á vào tháng 10 năm 2001 Hãng Sulzer Textil giới thiệu G6300F, nguyên mẫu máy dệt vải lông sở máy kiếm G6300 Từ dịp đưa hội chợ tháng 4-2002 nhiều nhà sản xuất dệt Châu Âu Châu Á tìm chọn đến loại máy G6300F này, dẫn rõ ràng vận hành thử mẫu máy lựa chọn Ngun KiỊu Hng 113 Chuyên đề tốt nghiệp ti u kiu dt, kt hp với chất lượng đỉnh cao sản phẩm, Sulzer Textil muốn nói Với chất lượng đỉnh cao, kiểu dệt vịng lơng tuyệt hảo, sản xuất với tính kinh tế tối đa, phiên máy dệt kiếm cho loại vải vịng lơng mang lại giải pháp lý tưởng Máy G6300F “bao trùm trọn vẹn lĩnh vực loại vải vịng lơng, từ loại tuyết nhung nặng, tới mặt hàng sở trường, đến khăn lông cỡ đại đáp ứng rộng rãi yêu cầu”.Kỹ thuật máy kiểm soát vững chãi trợ giúp điện tử tự động thoả mãn u cầu hình thái mỹ thuật cơng nghệ vải vịng lơng Cơng nghệ vải vịng lơng dựa tảng đại, khống chế chuyển động vặn xoắn sợi cách thuận tiện Nhờ kiểm soát sợi vịng lơng động, nên chiều cao vịng lơng lập chương trình tuỳ ý thay đổi nhóm nhát dập sợi ngang so với nhóm nhát dập sợi ngang khác Đây cách đặt kiểu dệt bất thường, dạng vịng lơng sóng kết hợp với kỹ thuật tạo vịng lơng khác biệt để tạo cấu trúc vịng lơng nổi; tạo dạng vịng lơng lập chương trình tuỳ ý Có thể bật cơng tắc để dệt vải vịng lơng 3, 4, 5,6 nhát thời điểm Sự chuyển đổi từ dệt vòng lông sang dệt phẳng đầu khăn thay đổi kiểu dệt hồn thành với độ xác cao Với chọn mầu đến sợi ngang việc thiết kế tạo vịng lơng tạo đầu khăn thực khơng hạn chế Vải vịng lơng cấp cao sản xuất với mật độ sợi vịng lơng cao khoảng lùi tối đa nhát dập giải 24 mm Phiên thường trang bị với đầu dobby quay 20 tay kéo, G3600F dệt phạm vi rộng loại vải vịng lơng đa dạng Có thể chọn máy có đầu Jacquard G3600F chuẩn bị tốt cho phân bổ Ngun KiỊu Hng 114 Chuyên đề tốt nghiệp rng rói cỏc ng dng, vi loại khổ rộng vải từ 200 tới 360 cm Có thể dùng bảng điều khiển đa hệ dệt cho loại khăn vịng lơng khổ rộng với tỷ lệ đưa sợi ngang tối đa, theo kiểu biên leno biên gấp tuỳ ý Hệ thống kiểm soát đứt sợi dọc điện tử với độ nhạy cảm cao cho hai hệ sợi dọc, sợi sợi vòng lơng Hệ đứt dọc sợi vịng lơng phản ứng đặc biệt nhanh xác theo suất tiêu thụ sợi vịng lơng, đảm bảo tạo vịng lơng từ đầu tới cuối trục cửi Mật độ sợi ngang kiểm soát điện tử lượng vải quấn trục, đặt theo chương trình theo bước ngắn Người ta đặt chương trình từ đầu khăn tới cuối khăn thông qua số lượng nhát dập để phù hợp chiều dài khăn đầu khăn Từ máy G6300F tung đạt kết to lớn, với đơn hàng yêu cầu hấp dẫn từ Trung quốc, Ấn độ, Bồ đào nha, Tây ban nha với đàm phán bán máy hoàn tất Đến cuối năm 2002, 100 máy dệt khăn G6300F Sulzer Text bán Máy cắt túi khí Lectra vừa tung vào ngày 13 tháng 11 máy cắt la-de mới, Focus Airbag-HP, “dành riêng cho thị trường vận chuyển, xe cộ ” Họ nói, với sản phẩm này, “Lectra đáp ứng mong đợi khách hàng chuyển đổi cơng nghệ thích hợp đặc thù thị trường túi đệm khí: xác chất lượng q trình cắt sản xuất” Trong năm 1990 thị trường túi khí phát triển cách kỳ lạ-năm 2000, 90 triệu túi đệm khí trước 35 triệu túi đệm bên sản xuất giới Ở Mỹ luật pháp thông qua năm 1998 bắt buộc nhà sản xuất phải trang bị xe cộ họ túi đệm khí Ở Châu Ngun KiỊu Hng 115 Chuyªn ®Ị tèt nghiƯp Âu 90% xe trang bị túi đệm khí trước cạnh lái xe 75% cạnh hành khách Thị trường túi đệm khí bên sục sơi lên lần đầu vào năm 1994 Thị trường Nhật phát triển sau, lại đẩy nhanh Châu Âu Hiện hai thị trường tương đương Thế giới cịn lại tỷ lệ thâm nhập biến đổi phụ thuộc theo nước, trung bình khoảng 40% Trong 20 năm “Lectra thu hoạch hoàn chỉnh kinh nghiệm toàn dây chuyền sản xuất” từ tự động cấp nguyên liệu, đến trình cắt, đến xả nạp cho loại túi đệm khí thơng dụng nhiều gấp cho loại túi đệm khí gấp vải khơng dệt Hiện có 100 máy tiêu biểu sử dụng toàn giới chiếm 50% thị trường túi khí cắt Hàng loạt lớn đổi theo đuổi tăng khả sản xuất từ 20-50% so với dây chuyền sản xuất túi khí hệ trước Túi khí có đặc tính vùng cắt rời phải theo hình dạng Chiến lược cắt định vị nâng cấp đáng kể nhờ phần mềm FocusPilot mới, có chức Eclipse Đặc tính cho phép cắt nguyên liệu chuyển động tiến tới đai chuyền tự động La-de kích hoạt tắt hoạt chuyển động đầu cắt khơng dừng Bộ chọn Mosaic phân tích liệu từ camera số, dị tìm khn mẫu vật liệu Những vặn vẹo phân tích thơng tin cắt chuẩn mực lại tức Máy Focus Aribag-HP cung cấp với vùng cắt rộng phiên trước, vận dụng đạt tới 2,4 m vật liệu Sức mút nâng lên, việc kẹp vật liệu pha cắt tăng cường Hộp kéo si mi Nguyễn Kiều Hng 116 Chuyên đề tốt nghiÖp Vào năm 2001 Hãng W.Schlafhorst AG đưa hộp kéo sợi (navel) máy kéo sợi (O.E) Belcoro, xuất phẩm tiên tiến Cùng với “hệ thống đối tác” Emil Brwrll GmbH & Co Dornbirn, Úc, Schlafhorst phát triển thêm loại hộp kéo sợi Thế hệ sau sản xuất từ loại gốm cấp cao đặc biệt Công việc nâng cấp chất lượng sợi hoàn thành, chất lượng bề mặt đặc biệt cao cấp từ đường sợi đến đường sợi vào hộp kéo sợi Vật liệu dùng mới, làm giảm lượng bụi vặn cáu tích tụ bề mặt hộp kéo sợi, giảm rủi ro phát sinh nhiệt hư hỏng khí tác động đến sợi thành phẩm Kỹ thuật lấy dấu hoàn thành việc định tâm xác đường sợi vào đỉnh vòm hộp sợi Đường dẫn sợi vào hộp sợi khơng thể bong khỏi đỉnh vịm Tính dẫn nhiệt nâng cao bảo đảm oan toàn vận hành tối đa Những hộp kéo sợi dùng lâu bền là: KS,K4-A với vòm hộp màu ghi;KS-A với vòm hộp màu vàng chói; KN4-A với vịm hộp màu ánh bạc; KN6-A với vòm hộp màu ánh nâu; loại hộp sợi xuất xưởng tiên tiến sau với đường sợi vào trơn láng, loại KN-A (loại xoay vít) KG/A (loại đóng nút) với vịm hộp màu ghi Sự tiếng thổi khí Picanol ký hợp đồng cung cấp 47 máy dệt khăn lông TERRYplus cho Sunvim Home Textile Co Ltd, nhà sản xuất khăn lớn Trung quốc, với công suất 1.800tấn/tháng Thị trường xuất lớn họ Nhật thơng qua hãng Marubeni Itochu Ngun KiỊu Hng 117 Chuyên đề tốt nghiệp Picanol núi, mỏy TERRYplus l máy thổi khí thiết kế chuyên cho sản xuất vải vịng lơng Nó kết hợp chặt chẽ với cơng nghệ tiên tiến Picanol dẫn động biến tốc nhược nhẩy tạo vịng lơng Hỗu cơng nghệ thổi khí thường coi khơng thích hợp với dệt vải vịng lơng, với TERRYplus bác bỏ điều Máy Gỹne đơn vị trực thuộc Picanol sản xuất, máy kết hợp kinh nghiệm sản xuất khăn lâu đời Gỹne với bí thổi khí tiên tiến Picanol Từ cơng việc lắp đặt có kết Picanol Coteminas Braxin hợp đồng giám định Bỉ so với máy Dornier “Sunvim hồn tồn tín nhiệm tính linh hoạt hiệu máy TERRYplus.” Trong dự án này,Picanol báo giá cao so với Dornier Tsudakoma, “nhưng lại tỏ giải pháp đầu tư kinh tế nhất” Picanol có văn phịng dịch vụ bn bán Bắc Kinh,Thượng Hải Quảng Châu Do Sunvim liên hệ với họ công việc thực tập máy GTP Thượng Hải Máy tái sinh phế liệu Hãng Margasa Proyectose Ingenieria Textil SL Barcelona xác nhận phát triển công nghệ tái sinh phế liệu dệt thành xơ tốt để kéo lại thành sợi hệ thống kéo sợi O.E Máy chải trước AF-1500 “được đặt sau máy sé vải vụn dây chuyền tái sinh tiêu chuẩn, đảm bảo xơ có chất lượng cao, gia cơng máy chải để kéo sợi O.E tới chi số Ne 18-20” Phế liệu tái sinh quy trình cơng nghệ bao gồm: bơng rối, biên rối, sợi phế v.v Hiệu suất đạt 99% sợi tái sản xuất từ phế liệu dùng cho dệt vải denim, khăn bông, tất, găng, vải nhà v.v “thay cho nguyên liệu không làm gim Nguyễn Kiều Hng 118 Chuyên đề tốt nghiệp vi thông số chất lượng nào” Sản xuất dây chuyền đạt từ 500 tới 900 kg/giờ Dụng cụ đo lường không tiếp xúc TSI Inc Shorewiew, Minn, nhà sản xuất dẫn đầu công nghệ dụng cụ đo lường không tiếp xúc, vừa thông báo mẫu LS 200 dụng cụ đo độ dài tốc độ không tiếp xúc tốc độ la-de (ladserspeed).Nó dụng cụ đo khơng tiếp xúc lý tưởng cho sản phẩm dạng màng, khơng dệt, cao su phim, băng plastic Nó cung ứng dụng cụ đo lường không tiếp xúc với độ xác tốt 0,1% Nó thay loại tốc xúc dễ xẩy sai số phụ thuộc vào thời hạn sử dụng, bụi tích tụ hao mịn Cơng cụ khơng có chi tiết chuyển động sử dụng 100% công nghệ kỹ thuật số Công việc thay đổi cỡ số thực dễ dàng Mayer & Cie thông báo yêu cầu máy Jersey kép Nổi lên cách sôi động suốt năm qua Ngay trông chờ nghiêm khắc mặt chất lượng thời trang Xuất phát từ lý kết cấu mẫu dệt, khả thương mại tốt địa thích hợp sinh lời tiếp diễn, thúc đẩy trình phát triển thên Đặc thù địi hỏi phải thực máy dệt kim tròn jersey kép, sử dụng sợi cách linh hoạt, mặt cỡ máy, yếu tố đặc biệt quan trọng Trước quay cỡ số đặt phía xy-lanh làm cho việc chuyển cỡ tỷ mỷ phức tạp, với cấp sợi cải tiến sau này, việc mang sợi, việc hiệu chỉnh chiều cao cỡ số, công việc hiệu chỉnh phức tạp cần thiết phải làm việc thiết lập công việc, phù hợp khả nng ngi s dng Nguyễn Kiều Hng 119 Chuyên đề tèt nghiƯp Tiêu chuẩn u cầu ngày sản xuất phải thay cỡ , công việc làm không sử dụng cấu chuyên dụng trang thiết bị tương tự, dính líu đến trình cơng việc phức tạp Nhưng hội chợ ITMA 99, Mayer & Cie đột phá lĩnh vực dạng cấu QC (Quick-Change/chuyển đổi nhanh) cho phép chuyển đổi (cỡ số) nhanh hơn, đơn giản máy Jersey kép Họ cho cấu QC dựa tảng “một ý tưởng cơng nghệ hồn tồn mới, khơng thoả mãn với giải pháp trước đem lại thị trường, không cần thiết phải thay đổi gì, mang sợi hiệu chỉnh chiều cao số cấp sợi Ở có nghĩa loại trừ, bất chấp ổn định, xếp lại công việc phức tạp chạy máy hiệu chỉnh Cơ cấu QC kết thúc việc làm tổn thương đến chất lượng máy Hiện vấn đề chuyển đổi cỡ máy Mayer & Cie Jersey kép trở thành đơn giản Đầu tiên hộp cam đưa ra, cáp nối tách rời tháo số nhỏ ốc vít kết thúc cơng việc tháo, xy-lanh vịng số chuyển động đơn giản ngồi máy, giá chuyên dụng chuyển đổi thay thế, với công việc dễ dàng đơn giản Công việc chuyển đổi cỡ số thực vừa ngày/công, máy ngừng sản xuất khoảng tiếng Người ta thấy nhu cầu cao cấu QC, đặc biệt máy giường kim, máy Jersey kép Inovit 2.0 QC, InterRib 4-1.6 QC, có khơng có đường trượt kèm theo, InterRib 4-2.4QC Ov 3.2 QC Mayer & Cie trang bị cấu QC từ tháng 12/2002 chuẩn mực Sản phẩm Vải chống xạ NguyÔn Kiều Hng 120 Chuyên đề tốt nghiệp C quan Cụng nghệ phòng chống xạ Florida triển khai ứng dụng vải demron phạm vi từ quần áo phòng hộ đến vải tăng chống xạ vải bọc lót máy bay Quần áo phịng hộ thơng thường chống tia xạ anpha vải Demron ngăn tia beta gamma Tất loại tia xạ phát chất phóng xạ phân rã tia X áo chì có tác dụng phongf chống kim loại nặng có nguyên tử lớn, chứa nhiều điên tử Khi số tia chạm vào điện tử kim loại chúng bị làm chậm và bị hấp thụ Tuy nhiên tia gamma tia X lại thuộc loại tia xạ xuyên qua mạnh, chúng bị dừng lại điện tử vật liệu hấp thụ đủ lượng chúng Demron gồm polyethylene PVC có gốc polyme, bị kẹp hai lớp vải dệt thông thường Phân tử polyme thiết kế cho tia xạ gặp đám mây điện tử bao quanh nguyên tử lớn làm lệch hấp thụ chúng Jane Cleber thuộc quan chất đốt hạt nhân Anh quốc nói: “sự hữu dụng vải tiềm ẩn phụ thuộc vào mức độ chống lại tia Gamma tia X phản ứng làm suy giảm đối mặt với tia xạ.” Chất chống thấm Một đoàn nhà nghiên cứu từ Mỹ Đức vừa nhận phần thưởng năm 2002 từ Cơ quan nghiên cứu phát triển Ciba Specialty Chemicals “Về công việc khai phá diễn đàn công nghệ chất chống thấm nước, mỡ dầu với hiệu cao” Giáo sư tiến sỹ Jean Marie Lehn, người giải thưởng Nobel hoá học va thành viên ban giám đốc Ciba trao giải thưởng hội nghị ngày 14/11/2003 Ciba Specialty Chemicals R & D Basle Nguyễn Kiều Hng 121 Chuyên đề tốt nghiệp on Ted Deisenroth Marlon Haniff lãnh đạo khởi động việc tìm kiếm đường đến chất chống thấm nước, mỡ dầu Trong khoảng thời gian năm họ chứng minh thành ý tưởng hoá học Cùng với nhà nghiên cứu giành giải thưởng khác, họ tiếp tục công việc vài năm để thiết lập tảng cho phần tử sở hố phẩm thích hợp cho nhiều ứng dụng khác Sản phẩm đưa từ năm 2000 chất chống thấm mỡ cho bao bì đồ ăn nhanh, Ciba Lodyne 2000.Sản phẩm thứ hai Lodyne 2001 chuyên dùng cho bao bì đồ ăn nhanh giới thiệu với sản phẩm theo đuổi tiếp sau Một công nghệ bổ xung để sản xuất chất bao phủ mặt rộng lớn: bọt ổn định ứng dụng phòng chống cháy, sẵn sàng tung thị trường, chất chống thấm nước, dầu ứng dụng ngành dệt Loại viscose hàng đầu Công ty Aditya Birla Group vừa tung thị trường Rayone thương phẩm viscose filament Với mục tiêu trở thành nhà sản xuất Rayone số Ngài K.K Maheshwari chủ tịch điều hành tập đồn trưởng phận hố VFY ngành Rayon Ấn Độ nói: “Rayone ấn Độ biết đến sản phẩm thương mại bình thường đưa vị trí Rayone loại sợi hàng đầu trường quốc tế so với sợi khác.” Để đạt tới vị trí hàng đầu, công ty giới thiệu loại sợi hàng đầu sợi cú mô-đun cao, sợi siêu mảnh, sợi dệt, sợi xù sợi giả lông Trong đợt tung Indian Rayon nhằm hướng tới lựa chọn ưa thích đối tượng khách hàng cao cấp ton b th Nguyễn Kiều Hng 122 Chuyên đề tốt nghiƯp trường VFY “ giữ vị trí hấp dẫn ngành cơng nghiệp nước Ngun KiỊu Hng 123 ... như: Nguyễn Kiều Hưng Chuyên đề tốt nghiệp - Nguồn lao động: bao gồm người độ tuổi lao động có khả lao động -Lực lượng lao động: Là phận nguồn lao động bao gồm người tuổi lao động, làm việc kinh.. .Chuyên đề tốt nghiệp Trong khuôn khổ đề tài có tính cấp thiết vấn đề nhân lực Tổng Công ty em xin chọn đề tài “ Các giải pháp nâng cao trình độ chun mơn lực lượng lao động Tổng Công ty Dệt-May. .. việc có trình độ phức tạp định, thuộc nghề nghiệp, chun mơn Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức tạp Lao động có trình độ lành nghề lao động có trình độ cao hơn, lao động phức