0

danh gia năng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Kế toán

... nhân lực. Nguyễn KiÒu Hng 38 Chuyên đề tốt nghiệp Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng xuất lao động cao, nên tiền lơng của lao động ... chuyên môn -Trình độ đào tạo(cơ cấu bậc thợ,cơ cấu ngành nghề v.v )III-Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu của tổng công ty Dệt May và sự cần thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn của lao động1.Đặc ... 29% -Lao động phổ thông: 65%( Theo nguồn báo Công nghiệp1 998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lợng lao động có trình độ trung cấp...
  • 96
  • 2,567
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Kiều Hưng47 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những ... hành vi nghề nghiệp cho người lao động được tổ chức bởi doanh nghiệp. Nguyễn Kiều Hưng28 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG ISỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN I-Nguồn nhân lực và vai trò ... hội.Nguồn nhân lực khác với những nguồn lực khác (nguồn lực tài chính,nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ v.v ) là ở chỗ trong quá trình vận động nguồn nhân lực chịu sự tác động của yếu tố...
  • 121
  • 1,084
  • 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Quản trị kinh doanh

... thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn Nguyễn Kiều Hng 27 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng ISự cần thiết nâng cao trình độ chuyên môn I-Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực 1 1.Khái niệm ... tạo khả năng tiếp thu và vận dụng một cách nhanh chóng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào thực hiện. 2.3Chỉ tiêu biểu hiện trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực Trình độ chuyên môn kỹ ... xuất và kỹ năng lao động để hoàn thành những công việc có trình độ phức tạp nhất định, thuộc một nghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức...
  • 96
  • 676
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụnăng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất, mặt lượng trình độ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo.Tuỳ ... các cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty.Bảng 3 : trình độ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐHTrung cấp Sơ ... hao phí thời gian lao động kỹ thuật thuộc nghề hoặc chuyên môn i cần trong tương lai.Qi: Quỹ thời gian lao động của một công nhân kỹ thuật thuộc nghề hoặc chuyên môn i.Hi: Khả năng hoàn...
  • 81
  • 1,528
  • 15
Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn.Chương 2- Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách ... yếu là dịch vụ, vậy nên lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động dịch vụ, khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá. Bên cạnh đó tính chuyên môn hoá lại cao nên khó thay thế lao động. Chính ... thực tế phục vụ cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 1.4.2 Nội dung đào tạo và bồi dưỡng nhân sự.1.4.2.1 Đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn. Kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ: Trong nền...
  • 81
  • 1,049
  • 1
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... tế.30 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPPhát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động của mọi cá nhân, đơn vị kinh tế trong huyện. Khuyến khích, tạo lòng tin cho mọi cá nhân tham gia tích cực vào sự nghiệp ... độ tuổi, 100% số trường học trong huyện đạt chuẩn quốc gia. Phấn đấu đạt tỷ lệ huy động trẻ em trong độ tuổi vào nhà trẻ giai đoạn 2006 – 2010 là 30% và giai đoạn 2011 – 2020 là 70%, huy động ... vụ gắn với trung tâm xã, cụm xã thu hút nhiều thành phần kinh tế cùng tham gia. 46 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPBảng 2.4: Danh sách các doanh nghiệp tư nhân nằm trên địa bàn huyện.STT Tên doanh nghiệp...
  • 67
  • 774
  • 2
SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

Quản trị kinh doanh

... thuộc mộtnghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liênquan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động có trình độ lànhnghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. ... hơn (60-70%) Trình độ chuyên môn kỹ thuật là trạng thái hiểu biết khả năng thực hành về một chuyên môn nghề nghiệp nào đó được biểu hiệnthông qua các chỉ tiêu. -Số lượng lao động được đào ... lao động được đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, cao cấp); + CN kỹ thuật và cán bộ chuyên môn; + Trình độ đào tạo (Cơ cấu bậc thợ, cơ cấu ngành nghềv.v ) Chỉ tiêu trình độ chuyên môn...
  • 26
  • 1,082
  • 3
Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập

Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập

Kinh tế - Thương mại

... doanh nghiệp cũng nh tính năng động, khả năng tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Việt nam.7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Đánh giá năng lực cạnh ... trên 300 lao độngKinh tế tư nhân có trên 300lao độngFDI có trên 300 lao độngCác doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, gia công sản phẩm, thủy hải sản, cần nhiều lao động thủ công ... doanh nghiệp không kiểm soát đợc giá thành sản phẩm.2.3.3. Thiết bị công nghệ (Marchinery): Thiết bị công nghệ là chỉ tiêu quan trọng để đánh giá trình độ năng lực sản xuất cũng nh trình độ tiên...
  • 95
  • 756
  • 3
Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thép Việt Nam

Đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thép Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... lưu động, quản trị phân phối lợi nhuận trong doanh nghiệp) . 1.2 Các chỉ tiêu đo lường và đánh giá năng lực tài chính doanh nghiệp 1.2.1 Ngân hàng đánh giá năng lực tài chính của doanh nghiệp: ... giữa gia tăng năng lực tài chính và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp có mối quan hệ vô cùng chặt chẽ. Mục tiêu quan trọng nhất để thành công trong việc cạnh tranh của doanh nghiệp ... tác động đến năng lực tài chính doanh nghiệp ngành thép Việt Nam 1.1.4.1 Quy mô doanh nghiệp - nguồn vốn cho đầu tư và cấu trúc vốn trong doanh nghiệp ngành thép Việt Nam: Quy mô doanh nghiệp...
  • 108
  • 1,114
  • 3
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... trong các doanh nghiệp chuyên đề tiến hành khảo sát trong thời gian qua đã đem lại cho các doanh nghiệp một đội ngũ lao động có sự vững vàng hơn về tay nghề. Trình độ nguồn nhân lực được nâng ... Theo nguồn báo Công nghiệp1 998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn trong cơ cấu lao động của ngành dệt-may. Lực lượng lao động có trình độ trung cấp và đại học là lực lượng cần thiết ... 66%. Trình độ chung của ngành dệt-may còn thấp, đến 70% lao động mới chỉ tốt nghiệp phổ thông cơ sở. Đây sẽ là một khó khăn rất lớn cho công tác đào tạo nguồ nhân lực. Trong khi đó trình độ trên...
  • 23
  • 1,099
  • 4

Xem thêm