3+năng+lực+trình+độ+chuyên+môn+nghiệp+vụ

Ngày tải lên: 16/07/2013, 10:18

Ngày tải lên: 17/12/2013, 22:45

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 24/07/2014, 14:22

... (tấn) 1258, 6 51,5 16,0 32 ,5 58 ,3 318,0 33 03 33, 4 28,6 1271, 4 50 16 ,3 33, 7 40 ,3 280,4 137 0 43, 3 26,1 1406, 8 49,4 16,7 33 ,9 42,5 275,7 1452 41,5 17,7 202,5 24,6 36 ,7 3 8,7 219, 1 22,2 35 ,1 42,7 241,8 22 ,3 41,4 36 ,3 Nguyễn ... phát triển công nghiệp hoá ở đất nớc họ Nguyễn Kiều Hng 16 Chuyên đề tốt nghiệp 3- Cán bộ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ 6.152 3. 348 1.57 0.021 2.871 2.5 03 1.78 2.174 1 .39 4 0 .35 7 3. 1 Kế toán tài ... t nhân Lao động (ngàn ngời) -Lao động CN QDTW -Lao động CN QDĐP -Lao động ngoàI QD 651 414 2 13 1.556 108,5 2.574 31 100 - 37 1,1 64,4 39 ,4 266 ,3 728 558 109,2 2726 31 87 - 30 6,5 64 ,3 39,9 202,1 810 260 110,2 2768 31 81 46.08 2 248,6 62,1 36 ,3 150,2 125 ,3 17 68 - 174,0 22,8 26,4 124,8 106, 1 18 78 - 136 , 4 23, 2 31 ,7 81,5 63, 9 18 81 40.21 152,1 22,4 41,5 88,2 Ghi...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:34

... nẵng 3. CtyDệt Nam Định 4.CtyDệt may HồGươm 5.Cty Dệt 8 -3 6.Bệnh viện dệt may 7.CtyTNHH Phú Bình 1421 38 9 37 5 2 130 462 137 30 9 1102 32 3 34 3 1772 34 5 1 23 291 1280 31 8 32 3 1905 34 7 120 4497 31 9 71 32 225 115 17 937 35 19 20 87 26 2 2 4 3 4 8 3 2 2 8 6 8 11 7 2 2 2 2 2 4 2 1 1 Tổng ... Bình 1421 38 9 37 5 2 130 462 137 30 9 1102 32 3 34 3 1772 34 5 1 23 291 1280 31 8 32 3 1905 34 7 120 4497 31 9 71 32 225 115 17 937 35 19 20 87 26 2 2 4 3 4 8 3 2 2 8 6 8 11 7 2 2 2 2 2 4 2 1 1 Tổng cộng 532 3 4299 4497 937 1 93 26 44 14 Tỷ lệ % 100 80,8 84,5 15,5 3, 6 0,5 0,8 0,2 Lứa tuổi 21 -30 chiếm tỷ lệ ... Nguyễn Kiều Hưng 47 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:33

... người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và năng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất, mặt lượng trình độ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo. Tuỳ ... có trình độ chuyên môn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty. Bảng 3 : trình độ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐH Trung cấp Sơ cấp Nhân viên Tỉ lệ 36 % ... nhân lực 6 17 II. Xây dựng chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong tổ Sơ đồ 1: tiến trình đào tạo Sơ đồ bộ máy công ty được sắp xếp theo kiểu trực tuyến chức năng. ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn. Chương 2- Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách ... yếu là dịch vụ, vậy nên lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động dịch vụ, khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá. Bên cạnh đó tính chuyên môn hoá lại cao nên khó thay thế lao động. Chính ... thực tế phục vụ cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 1.4.2 Nội dung đào tạo và bồi dưỡng nhân sự. 1.4.2.1 Đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn. Kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ: Trong nền...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 12:23

... dịch vụ tăng từ 36 , 63 tỷ đồng (năm 20 03) lên 50,02 tỷ đồng (năm 2007). Trong cơ cấu giá trị sản xuất, du lịch và dịch vụ tăng từ 65,41% năm 20 03 lên 67, 43% năm 2007, còn thương mại chiếm 34 ,59%/ ... tế. 30 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Phát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động của mọi cá nhân, đơn vị kinh tế trong huyện. Khuyến khích, tạo lòng tin cho mọi cá nhân tham gia tích cực vào sự nghiệp ... được tiếp cận với các dịch vụ bảo hiểm. Tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng chỉ còn 5%. Tỷ lệ lao động được đào tạo chuyên môn kỹ thuật đạt 30 % tổng nguồn lao động. Tỷ lệ lao động thiếu việc làm chỉ còn...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 12:23

... động (ngàn người) -Lao động CN QDTW -Lao động CN QDĐP -Lao động ngoàI QD 414 2 13 1.556 108,5 2.574 31 100 - 37 1,1 64,4 39 ,4 266 ,3 558 109,2 2726 31 87 - 30 6,5 64 ,3 39,9 202,1 260 110,2 2768 31 81 46.08 2 248,6 62,1 36 ,3 150,2 125 ,3 17 68 - 174,0 22,8 26,4 124,8 106, 1 18 78 - 136 , 4 23, 2 31 ,7 81,5 63, 9 18 81 40.2 1 152, 1 22,4 41,5 88,2 Ghi ... thuộc một nghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liên quan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động có trình độ lành nghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. ... 5,6 8 ,3 0,4 14 ,3 Hồng Kông 5 ,3 5,2 1,4 11,9 T.Quốc 3, 5 1,6 0,4 5,5 Việt Nam 0 ,32 0,5 0,02 0,84 Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệ tiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... của lực lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 28 3. 3. Ưu nhợc điểm của sự dịch chuyển lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 29 4. Nhu cầu lao động có trình độ chuyên môn ... cấu lực lợng lao động có trình độ cao 19 2 .3. Chất lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 21 II. Cầu và các nhân tố tác động tới cầu 22 1. Lực lợng lao động có trình độ chuyên môn ... trạng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nớc ta hiện nay I. Cung và các nhân tố tác động tới cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20