... quan và thắng lợi.
Nhóm 08 Page 14
Quản trị logistic
- Giải pháp về đào tạo, nguồnnhân lực:
+ Về định hướng phát triển nguồnnhânlực cho ngành logistics theo quan
điểm của VIFFAS là phát triển ... 16
Quản trị logistic
Phần 1: Tổngquanvềmônhọcquảntrị logistics:
1.1Khái niệm, định nghĩa:
1.1.1 Khái niêm logistics:
Logistics là một thuật ngữ có nguồn gốc Hy Lạp (logistikos) phản ánh môn ... thì coi đó là một sự kết hợp
các nguồnlực (nhân lực, vật lực ) để tiến hành quá trình.
1.1.2: Khái niệm quảntrị logistics:
Nhóm 08 Page 1
Quản trị logistic
2 .Về cơ sở hạ tầng: Hiện nay hạ tầng...
... Câu hỏi ôn tập
Môn học Kinh tế nguồnnhânlực
I. Phần Lý thuyết
Chương 1.
1. Trình bày khái niệm và vai trò của nguồnnhân lực?
2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người ... động sản xuất và các mô
hình quản lý nhânlực tương ứng?
3. Hãy phân loại nguồnnhânlực theo một số tiêu thức cơ bản và cho biết phương pháp
xác định nguồnnhân lực?
Chương 2
1. Hóy trỡnh ...
3. Phân tích nguồnnhânlực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì? hãy cho biết các nội
dung chủ yếu trong phân tích nguồnnhânlực hiện có trong tổ chức?
4. Cân dối cung – cầu nhânlực của tổ...
... viên và quảntrịnguồn
nhân lực
QUẢN TRỊNHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào
QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC xem Nguồnnhânlực là tài sản quý cần phát
triển
QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ
QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC : Đầu tư và phát triển
nguồn nhânlực
QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn
QUẢN TRỊNGUỒNNHÂNLỰC : Viễn cảnh Dài hạn
QUẢN TRỊNHÂN VIÊN : Lợi ... nhu cầu và dự báo nhu cầu
CHƯƠNG 1
TỔNG QUÁT VỀQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC
1.1. QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC
1.1.1 KHÁI NIỆM
Khái niệm nguồnnhânlực : Nguồnnhânlực là tất cả các thành viên
đang...
... 02 07
E Công nhân kỹ thuật 25 20 45
F Nhân viên 11 04 15
Tổng số: 92 96 167
13
Báo cáo thực tập tổng hợp
Phần II
Nguồn nhânlực và phơng pháp
quản trịnguồnnhân lực
I. Nguồnnhânlực của Công ... thực tập tổng hợp
Phần 3
Định hớng nghiên cứu
I. Kế hoạch hoá Nguồnnhânlực của công ty
- Kế hoạch hoá nguồnnhânlực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến
lợc nguồnnhân lực, có mối quan hệ ... điều lệ dự họp chấp nhuận.
2 . Hội đồng quản trị
Hội đồng quảntrị là cơ quanquảntrị cao nhất của công ty giữa hai
nhiệm kỳ Đại hội cổ đông.
Hội đồng quảntrị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
...
Nộ
i
SVTH . Trần Ngọc Diệp http://www.ebook.edu.vn
3
Tiểu Luận MônHọc Ph
ơng Pháp dạy Học Kỹ Thuật Công Nghiệp
CHNG
1
T
NG
QUAN
V
MễN
HC
K
THU
T
TIN
1.1: Vai trũ, v
trớ
c
...
gin
:
Bộ
truyền
gồm
2
bánh
răng
ăn
khớp
với
nhau:
bánh
Tiểu Luận MônHọc Ph
ơng Pháp dạy Học Kỹ Thuật Công Nghiệp
SVTH . Trần Ngọc Diệp http://www.ebook.edu.vn
1
NHN
XẫT
... thi
ệu
cho
họ
c
sinh
t
ổng
quan
về
máy
ti
ện
vít
1K62,
khái
niệm,
c
ấu
t
ạo,
cách
sử
dụng,
phạm
v
i
sử
dụng…
1.
Đặ
c
đ
i
ểm
chung
về
máy
ti
ện
vít
1K62
2.
...
... ch ơng 1
tổng quanvềmônhọc phát triển sản phẩm
1.1. Đối tợng của môn học
- Khái niệm về sản phẩm: Sản phẩm là kết quả của quá trình sản xuất ... tởng sáng tạo từ một nghiên cứu khoa học
- công nghệ đà tạo ra sản phẩm mới có khả năng tiêu thụ trên thị trờng.
1.2. Nhiệm vụ và mối quan hệ với các mônhọc khác
Phát triển sản phẩm là một quá ... triển sản phẩm là một quá trình kết hợp các kiến thức chuyên môn, cũng
nh kết quả nghiên cứu của các lĩnh vực kinh tế, thị trờng, khoa học công nghệ. Tuy
nhiên để phát triển sản phẩm cũng có thể...
... ngắn gọn và đầy đủ về
quản trịnguồnnhânlực như sau: " ;Quản trịnguồnnhânlực là khoa họcvềquản lý con người
dựa trên niềm tin rằng nguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng bậc nhất ... tuệ của tập
thể.
TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN
LỰC
1.1 Khái niệm và vai trò của Quảntrịnguồnnhân lực
1.1.1 Khái niệm
Nguồn nhânlực trong tổ chức có vai ... tác tổ chức nhân sự nói chung, nhân sự cơ quan văn
phòng nói riêng.
Nói cách khác, Quảntrịnguồnnhânlực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: Quảntrị và
nguồnnhânlực .
Quản trị là quá trình...
...
Quản trịnguồnnhân lực
Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt
động quảntrịnguồnnhân lực?
Giám đốc/trưởng phòng nhân sự?
Các nhà quảntrị cấp cao?
Giám đốc/trưởng phòng chuyên môn?
Chương ... hoạt động
nhân sự.
I. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của
Quản trịnguồnnhân lực:
1. KHÁI NIỆM:
-
Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, chính sách và
các quyết định quảntrị liên quan và có ... 1:
TỔNG QUAN
VỀ QUẢNTRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
3.Vai trò của QTNNL:
Vai trò chiến lược:
Tập trung và phát triển các chương trình nhằm nâng cao
hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Gắn kết nguồn nhân...
... Quảntrị nguồn
nhân lực
) Bộ phân Quảntrị nguồnnhân lực
) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồnnhân lực
) Các vai trò của QTNNL
) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn
nhân lực
... 1:
TỔNG QUANVỀQUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
Ngô Quý Nhâm, MBA
ĐạihọcNgoạiThương
Tel: (04)8356805
Email: quynham@gmail.com
NGÔ QUÝ NHÂM, MBA
MỤC TIÊU:
) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn
nhân lực
) ... NĂNG LỰC
QUẢN TRỊNGUỒNNHÂN LỰC
) Chuyên gia nhân sự tổng hợp
¾ Người có trách nhiệmthựchiện các hoạt
động QTNNL khác nhau
) Chuyên viên nhân sự
¾ Ngườicókiếnthức và chuyên môn rất
sâu về mộtvàilĩnh...
... chính Nhân sự vs .Quản lý PT NguồnNhân lực
Hành chính Nhân sự vs .Quản lý PT NguồnNhân lực
Hành chính nhân sự
Hành chính nhân sự
Quản lý PT NguồnNhânlực
Quản lý PT NguồnNhân lực
... hoạt động trong QLNNL
Tổ chức
Mối quan hệ công việc
Thu hút nguồnnhânlực
Quản lý hoạt động
Phát triển nguồnnhânlực
Quản lý chế độ đãi ngộ
Các mối quan hệ của nhân viên
• Lập kế hoạch tổ chức
• ... cả cán bộ
quản lý, với vai trò khác nhau
quản lý, với vai trò khác nhau
6
Bài 1: TổngquanvềQuảntrị
Nguồn Nhân lực
Lý do cơ bản…?
Lý do cơ bản…?
Cách hiểu không thống nhất về QLNNL
Thiếu...
... viên và cung
cấp tiện nghi cho nhânlực thông qua tổ
chức của nó
8/13/2012 4Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Khái niệm
Quản trịnguồnnhânlực là liên quan ñến việc quảntrị nguồn
lực con người nhằm ñạt ñược các ... trường
8/13/2012 10Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Mô hình quảntrịnguồnnhân lực
ðào tạo
Phát triển
Nhân lực
Duy trì
Nguồn
Nhân lực
Mục tiêu
QTNNL
Thu hút
nhân lực
Hình: QTNL và các yếu tố thành phần chức ... Michigan
8/13/2012 9Nhóm 1 ðêm 2 QTKD
Mô hình quảntrịnguồnnhân lực
Văn hóa
Tổ chức
Quản trị
Nguồn
Nhân lực
Sức mang,
Mục tiêu DN
Cơ chế
tổ chức
Kinh tế xã hội
Chính trị,
luật pháp
Công nghệ, tự nhiên
Hình:...