tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực

... định mức) 1 Công nhân trực tiếp sản xuất 200 công nhân mỗi công nhân sản xuất đúng 500 sản phẩm 100 công nhân mỗi công nhân sản xuất 600 sản phẩm 50 công nhân mỗi công nhân sản xuất ... đơn vị thời gian (tuần, tháng, năm)  Tiền lương thường được trả cho các cán bộ quản lý và các nhân viên chuyên môn kỹ thuật.  Tuy nhiên hai thuật ngữ này thường được dùng lẫn lộn để chỉ phần ... lượng công việc đã hoàn thành  Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhân viên văn phòng 04/07/14 GVHD: Nguyễn Thị Cẩm Loan 4 2. Tiền lương

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:36

... Phỏng vấn lãnh đạo trước + Phỏng vấn nhân viên sau + Có thể kết hợp đi chung với nhân viên để nhận xét cách làm ( nếu là nhân viên Sales – Marketing – Quảng cáo) 04/07/14 18 3 BÁO CÁO T N ... viên tuổi từ 25 – 35, chưa được đào tạo về kỹ năng quản lý Câu 2: Khóa học bán hàng dành cho nhân viên cửa hàng công ty Điện thọai XXX Nhân viên đã được đào tạo cơ bản về giao tiếp khách ... [...]... 04/07/14 19 ĐỀ TÀI THẢO LUẬN Câu 1: Khóa học quản lý cho Tổ trưởng sản xuất động cơ quạt máy và động cơ điện, công ty AAA, Doanh nghiệp đã có ISO 9001:2000 Nhân viên tuổi từ 25 –

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:33

... huy động tổng lực doanh doanh Nguồn lực ít, nghiệp: Nhân lực, vật lực, tài lực tính toán xác - Trong trình triển khai thực thực xây hiện, có vấn đề phát sinh dựng chiến lược nguồn lực cần huy động ... hình thức lợi ích tài phi tài dịch vụ đích thực mà nhân viên hưởng trình làm thuê Cơ cấu Thù lao lao động Thù lao lao động bao gồm Tiền lương Tài Tiền lương Phi tài Tiền lương tài bao gồm Thù lao ... tác động Nguồn lực triển khai Xây dựng chiến Thực thi chiến lược lược Chỉ nằm Tác động đến tất phận, phận nghiên cứu, cán nhân viên doanh xây dựng chiến lược nghiệp doanh nghiệp - Nguồn lực lớn

Ngày tải lên: 02/02/2016, 08:13

... phải có sách nguồn nhân lực tương xứng, phịng kinh doanh phải ưu tiên hàng đầu Từ nguyên nhân nhóm định chọn đề tài: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực phịng kinh doanh Ý nghĩa đề tài: • Đối với ... Nhóm cố gắng đưa vấn đề quản trị nguồn nhân lực Phịng Kinh doanh- Cơng ty TNT, nhằm giúp cơng ty sử dụng hiệu nguồn nhân lực để tăng suất lao động nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực công ty, đồng thời ... cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích, động viên nhiều nơi làm việc tung thành, tận tâm với công ty TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nguồn nhân

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY LỜI MỞ ĐẦU  Như biết, nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng tổ chức Nó mang đầy đủ thông tin, kỹ làm việc tổng thể Nguồn nhân lực đóng vai trị ... chức cơng tác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản lý nguồn nhân lực, nhân tố quan trọng định đến việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp thực thành ... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY (Nguồn báo cáo nhân phận Cơng ty) * Trong đó:  Chênh lệch = Nhu cầu – Hiện có  Chênh lệch +: Thiếu nhân Sau có kế hoạch nhu cầu nhân cơng

Ngày tải lên: 02/10/2015, 17:17

... hơn, nhân viên làm việc hiệu suất khơng đạt u cầu bị đuổi việc Vì quản trị nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu định thành công doanh nghiệp sau Quản trị tốt nguồn nhân lực cơng ty có nhân ... VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH BÀI TIỂU LUẬN MƠN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK Lớp: MAG3201_2111_D01 Nhóm: Giảng viên: Trương Đình ... TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK 2.1 Công tác tuyển dụng Vinamilk 2.2 Công tác đào tạo phát triển nhân lực Vinamilk 2.2.1 Quan điểm mục đích đạo tạo phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 12/01/2022, 16:22

... DỤNG NHÂN SỰ .6 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực .6 1.1 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực .6 Khái niệm tuyển dụng nhân ... CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực - - - 1.2 Quản trị theo khoa học (Frederich Taylor):   Dụng nhân dụng mộc   Đúng ... Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Lao động xã hội, 2007 Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực, NXB ĐH Kinh tế Quốc dân, 2007 Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống

Ngày tải lên: 14/04/2022, 05:56

... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -o0o - TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PEPSICO VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn: Trương ... động quản trị nhân lực Pepsico Việt Nam: 2.1 Những hoạt động quản trị nhân lực Pepsico Việt Nam: Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, phận Nhân có chức hỗ trợ phát triển nguồn lực quan trọng - đội ngũ nhân ... chọn đề tài “hoạt động quản trị nguồn nhân lực Pepsico” Có thể nói PepsiCo Việt Nam doanh nghiệp đạt thành công lớn công tác quản trị nhân lực.   Để tồn thương trường đòi hỏi Pepsico phải quản lý

Ngày tải lên: 19/04/2022, 09:48

... THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN TH Giảng viên: Trần Văn Khốt ... với cơng tác khác quản lí nhân Tuyển dụng khơng đứng mình, mà cơng tác quản trị nhân TH True Milk cần phải kết hợp công tác lại tằn hiệu cho toàn hoạt động quản trị nhân 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO: ... lương cho nhân Bước 3: Tìm kiếm nguồn nhân tài Có nguồn tuyển dụng khai thác để tìm kiếm tài năng: *Nguồn tuyển dụng nội bộ: Việc tuyển dụng thông qua nguồn nội làm giảm tỷ lệ hao hụt nhân viên

Ngày tải lên: 11/07/2022, 17:41

... nhỏ người nguồn lực quan trọng nhất, quý giá Con người yếu tố trung tâm định thành bại doanh nghiệp Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu công tác quản trị, quản trị suy cho quản trị người ... TẾ TPHCM KHOA THƯƠNG MẠI – DU LỊCH – MARKETING  - BÀI TIỂU LUẬN MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: “Phân tích chế độ đãi ngộ Cho ví dụ đãi ngộ trực tiếp đãi ngộ gián tiếp doanh ... ý nghĩa mặt tinh thần: thể giá trị, địa vị, uy tín người lao động gia đình, đồng nghiệp xã hội Đãi ngộ nhân thực công cụ đắc lực giúp nhà quản trị thu hút nhân tài ngồi nước, trì đội ngũ lao

Ngày tải lên: 15/11/2022, 03:39

... thuật ngữ • Lập kế hoạch NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Cung nhân lực trong nội bộ tổ chức • Cung nhân lực từ bên ngoài • Cân đối cung - cầu của tổ chức • Human Resource ... ra quyết định tăng hoặc giảm NNL • So sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng NNL của doanh nghiệp để xác định: + Dư thừa + Thiếu nhân lực so với nhu cầu doanh nghiệp Sau đó lựa chọn giải ... lượng • Đúng loại nhân viên • Đúng thời điểm • Đúng vị trí • Làm đúng công việc • Thực hiện công việc theo đúng cách Một số thuật ngữ • Lập kế hoạch NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... Supply & Demand DỰ ĐOÁN CẦU NHÂN LỰC • Dự đoán cầu nhân lực được chia làm 2 loại: - Cầu nhân lực ngắn hạn và cầu nhân lực dài hạn - Mỗi loại cầu nhân lực có thể dùng phương pháp dự báo ... Một số thuật ngữ • kế hoạch hóa NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Cung nhân lực trong nội bộ tổ chức • Cung nhân lực từ bên ngoài • Cân đối cung - cầu của tổ chức • Human ... phương pháp dự đoán cầu nhân lực của tổ chức? 3. Dự đoán cung nhân lực của tổ chức? 4. Cân đối cung cầu nhân lực và các giải pháp khắc phục mất cân đối giữa cung và cầu nhân lực? NỘI DUNG • Định...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... họ • Các nhân viên tỏ ra bất mãn vì họ cho rằng mức lương thưởng không phù hợp với năng lực và nỗ lực của họ • Nhiệm vụ của các nhân viên bị chồng chéo • Kết quả công việc của nhân viên không ... đạt các tài liệu liên quan • Cách truyền đạt - Lôi cuốn sự tham gia - Sổ tay hướng dẫn - Bảng thông báo - Ban tin - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý ... về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xảp và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện. • Ví dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vấn đề • Các nhân viên...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40