Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 Quan hệ lao động

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 Quan hệ lao động

Chương 7: Quan hệ lao động

THÙ LAO NHÂN VIÊN

1 Tiền công

 Là số tiền phải trả cho người lao động

tùy thuộc vào số lượng thời gian thực tế (giờ, ngày) hay số lượng sản phẩm được sản xuất ra hay tùy thuộc vào khối lượng công việc đã hoàn thành

 Tiền công thường được trả cho công

2 Tiền lương

 Là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời

gian (tuần, tháng, năm)

 Tiền lương thường được trả cho các cán bộ quản lý và các nhân viên chuyên môn kỹ

3 Các khuyến khích

hay tiền lương để trả cho người lao động thực hiện tốt công việc

tiền thưởng, phân chia lợi nhuận…

4 Các phúc lợi

 Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các

hỗ trợ cuộc sống của người lao động

Ngoài ra thù lao lao động bao

gồm

VỀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC

 Mức độ hấp dẫn của công việc

 Mức độ thách thức của công việc

 Yêu cầu về trách nhiệm khi thực hiện công

việc

 Tính ổn định của công việc

 Cơ hội để thăng tiến, đề bạt và phát triển

THÙ LAO BAO GỒM

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

 Điều kiện làm việc thoải mái

 Chính sách hợp lý và công bằng của tổ

chức

 Lịch làm việc linh hoạt

 Đồng nghiệp thân ái

 Giám sát viên ân cần, chu đáo

 Biểu tượng địa vị phù hợp

Tiền lương là số tiền người lao động được hưởng dùng để bù đắp hao phí lao động khi tham gia

sản xuất kinh doanh

Tiền lương là số tiền người lao động được hưởng dùng để bù đắp hao phí lao động khi tham gia

sản xuất kinh doanh Khái niệm tiền lương II Tính tiền lương

2 Tiền lương tính theo

Tiền lương tính theo sản phẩm

-Trả lương theo sản phẩm trực tiếp

Tiền lương tính theo sản phẩm

-Trả lương theo sản phẩm có thưởng

-Trả lương khoán

- Trả lương theo sản phẩm định mức

Ngoài ra

Công thức tính lương của cơ quan bên ngoài

VD: Một nhân viên thu ngân Tại công ty TNHH thương mại cần Thơ có tình hình lương như sau:

Nội dung Diễn giải Thành

Một người làm việc ở ngân hàng có số tiền lương được lĩnh như sau:

Nội dung tiền lương Diễn giải Thành tiền

Tiền lương Lương cơ bản tùy

theo từng vị trí 2.000.000

Vị trí công tác, trách nhiệm 400.000 400.000 Công tác phí 200.000 200.000 Trình độ Đại học: 150.000 150.000 Khen thưởng 200.000 200.000

Tổng tiền lương được 2.950.000

VD2: Tại một doanh nghiệp quy định (500 sản phẩm là

định mức)

1 Công nhân trực tiếp sản xuất

2 Nhân viên bán hàng hưởng lương 200đ/sản phẩm bán ra

Biết rằng trong tháng bán được 70% số lượng sản

phẩm đã sản xuất được

200 công nhân mỗi công nhân sản xuất đúng 500 sản phẩm

100 công nhân mỗi công nhân sản xuất 600 sản phẩm

50 công nhân mỗi công nhân sản xuất 400 sản phẩm

Nếu sản xuất đúng định mức mỗi sản phẩm là 10000đ/sp

Nếu vượt định mức mỗi sản phẩm vượt sẽ được tăng thêm 2000đ/sp Nếu không đạt định mức mỗi sản phẩm doanh nghiệp trả là 7000đ/sp

Yêu cầu: Tính tổng tiền lương phải trả cho công

nhân trực tiếp sản xuất và nhân viên bán hàng

trong tháng này

Biết rằng

 Nếu sản xuất đúng định mức mỗi sản

phẩm là 10000đ/sp

 Nếu vượt định mức mỗi sản phẩm

vượt sẽ được tăng thêm 2000đ/sp

 Nếu không đạt định mức mỗi sản

phẩm doanh nghiệp trả là 7000đ/sp

25.200.000đ

3 Tổng tiền lương = 925.200.000đ

Chứng từ của tiền lương

Bảng thanh toán tiền

Hợp đồng giao khoán công

Chứng từ của tiền lương

Đơn vị:

Bộ phận:

Mẫu số: C 01 – H (Ban hành theo QĐ số: 999 – TC/QĐ/CĐKT) 02/11/1996 của Bộ Tài Chính

Người duyệt ký tên

(Ký, họ tên) Phụ trách bộ phận (Ký, họ tên) Người chấm công (Ký họ, tên)

Ốm, điều dưỡng

Con ốm Ô Cô Hội nghị, học tập Nghỉ bù H NB

Chứng từ của tiền lương

Đơn vị:

Bộ phận:

Mẫu số: C 02 – H (Ban hành theo QĐ số: 999 – TC/QĐ/CĐKT) 02/11/1996 và sửa đổi bổ sung theo TT số 121/2002/TT/BTC ngày 31/12/2002 của BTC) Số: ………

GIẤY BÁO LÀM THÊM GIỜ

Ngày….tháng … năm …

Họ tên: ………

Nơi công tác:……….

Ngày tháng Những công việc đã làm

Thời gian làm thêm

Đơn giá Thành tiền Ký tên

Từ giờ Đến giờ số giờ Tổng

Đơn vị:

Bộ phận: Mẫu số: C 02a – H (Ban hành theo QĐ số: 999 –

TC/QĐ/CĐKT) 02/11/1996 của BTC)

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

Tháng … năm … STT

Mã số ngạch lương Hệ số

lương phụ cấp Hệ số hệ số Cộng

Tổng mức lương

Tiền lương của những ngày nghỉ việc

Số ngày Số tiền

CỘNG

Chứng từ của tiền lương

Chứng từ của tiền lương

BHXH trả thay

lương Các khoản trừ vào lương

Tổng số tiền lương

Thuế thu nhập phải nộp