phạm vi nghiên cứu luận văn tập trung nghiên cứu chất lượng cán bộ công chức thuộc ubnd huyện trực ninh tỉnh nam định thời gian qua 2011 2015 định hướng đến năm 2020

LUẬN văn THẠC sĩ xây DỰNG đội NGŨ cán bộ CÔNG CHỨC cấp xã HUYỆN đầm dơi, TỈNH cà MAU HIỆN NAY

Ngày tải lên : 11/06/2017, 11:38

... cáo số quan chức huyện Đầm Dơi tỉnh Cà Mau Về thời gian: Thời gian nghiên cứu khảo sát chủ yếu từ năm 2011 đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận Đề tài dựa quan điểm ... vụ, tuổi đời, đảng vi n, đoàn vi n… Về chất lượng phải bảo đảm tiêu chuẩn cán bộ, công chức theo quy định tiêu chuẩn cán bộ, công chức Đảng Nhà nước quy định Luật cán bộ, công chức Cần đặc biệt ... ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN ĐẦM DƠI, TỈNH CÀ MAU - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã số vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện...

129
401
5

luận văn thạc sĩ Chất lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Điện Biên

Ngày tải lên : 04/05/2014, 11:40

... ngũ cán bộ, cơng chức Vì vậy, quan niệm chất lượng cán bộ, công chức phải đặt mối quan hệ biện chứng chất lượng cán bộ, công chức với chất lượng đội ngũ Chất lượng đội ngũ tập hợp giản đơn số lượng ... vi nghiên cứu Quan niệm quyền cấp xã nhiều ý kiến khác Luận văn tập trung nghiên cứu chất lượng cán bộ, công chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân cấp xã Luận văn nghiên cứu cán bộ, cơng chức ... đề chất lượng cán bộ, cơng chức quyền cấp xã; đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức quyền cấp xã năm qua Điện Biên, qua đưa quan điểm, giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ, cơng chức...

131
2.5K
2

LUẬN VĂN:Chất lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Điện doc

Ngày tải lên : 27/06/2014, 21:20

... ngũ cán bộ, cơng chức Vì vậy, quan niệm chất lượng cán bộ, công chức phải đặt mối quan hệ biện chứng chất lượng cán bộ, công chức với chất lượng đội ngũ Chất lượng đội ngũ tập hợp giản đơn số lượng ... vi nghiên cứu Quan niệm quyền cấp xã nhiều ý kiến khác Luận văn tập trung nghiên cứu chất lượng cán bộ, công chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân cấp xã Luận văn nghiên cứu cán bộ, cơng chức ... cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã Vi t Nam Ý nghĩa luận văn Đề tài có ý nghĩa lý luận thực tiễn, giúp cho công tác quản lý nhà nước vi c nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh...

122
711
2

Luận văn thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quản lý ngành chứng khoán Việt Nam

Ngày tải lên : 07/05/2015, 11:39

... khoán Vi t Nam đến năm 2020 70 3.1.2 Dự báo xu hướng phát triển thị trường chứng khoán Vi t Nam đến năm 2020 70 3.2 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ... cho công ty chứng khoán Vi t Nam … Tuy nhiên, chưa có cơng trình bàn trực tiếp chất lượng công chức quản lý nâng cao chất lượng công chức quản lý cho ngành chứng khốn Vi t Nam Vì đề tài luận văn ... không giữ chức vụ lãnh đạo 4.2 Phạm vi nghiên cứu Trong phạm vi đề tài nghiên cứu này, tập trung vào nghiên cứu đối tượng cơng chức ngành chứng khốn trực thuộc Bộ Tài giai đoạn 2008 2012 Đề xuất...

101
718
1

Nâng cao văn hoá chính trị cho đội ngũ cán bộ công chức hành chính huyện lý nhân tỉnh hà nam hiện nay

Ngày tải lên : 28/05/2016, 00:54

... cán công chức ra: “Điều Cán bộ, công chức Cán công dân Vi t Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Vi t Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ... nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán cơng chức hành huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nước ta - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu làm rõ vấn đề nâng cao văn hóa ... Mục tiêu, nhiệm vụ phạm vi nghiên cứu - Mục tiêu: Đề tài tập trung nghiên cứu làm rõ vấn đề nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán cơng chức hành huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam thời kỳ cơng nghiệp...

103
1K
9

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức của UBND huyện yên lạc –tỉnh vĩnh phúc

Ngày tải lên : 08/08/2016, 21:37

... công chức, vi n chức Cụ thể, năm 2008 43 người; năm 2009 65 người; năm 2010 56 người; năm 2011 202 người Cử cán bộ, công chức, vi n chức học tập trường quy: số lượng cán bộ, công chức, vi n chức ... trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, vi n chức thời đại mới, UBND huyện xác định nhiệm vụ quan trọng mang tính chất đột phá huyện Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, vi n chức ... cơng chức, vi n chức UBND huyện Yên Lạc Số lượng cán bộ, công chức, vi n chức UBND huyện n Lạc có trình độ, chuyên môn khác nhau: Đại học, Đại học, Đại học Tỷ lệ cán bộ, công chức, vi n chức...

58
648
3

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc UBND huyện thạch thất

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:29

... hợp với chức danh theo quy định - Thực vi c tuyển dụng, quản lý CBCC theo quy định Luật Cán bộ, công chức; Luật Vi n chức văn hướng dẫn liên quan có hiệu lực 10 từ năm 2015 - Tổ chức, hướng dẫn ... CBCC huyện Thạch Thất 2.6.1 Về số lượng chất lượng CBCC làm vi c UBND huyện xã, thị trấn Số lượng CBCC làm vi c UBND huyện xã, thị trấn Cấp Xã, thị trấn UBND huyện Số lượng (người) Cán 246 Công chức ... quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện; quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Ngoài hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Thạch Thất vào thực trạng trình độ cán bộ, ...

44
454
0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở UBND huyện thanh liêm,tỉnh hà nam

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:57

... chức UBND huyện Thanh Liêm - Những kiến nghị, đề xuất để nâng cao hiệu công tác ĐTBD cán bộ, công chức UBND huyện Thanh Liêm Phạm vi nghiên cứu Về thời gian: Từ năm 2010 đến Về không gian: Tại UBND ... hợp với quan, tổ chức có liên quan triển khai thực nghiêm túc hiệu vi c đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức năm qua Qua đó, đội ngũ cán bộ, công chức huyện bước nâng cao số lượng lẫn chất lượng, ... tiễn công tác ĐTBD cán bộ, công chức UBND huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam Từ đó, em xin đưa nhận xét khách quan công tác ĐTBD cán bộ, công chức UBND huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam đưa số đề xuất...

44
529
0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại UBND huyện nho quan tỉnh ninh bình

Ngày tải lên : 21/08/2016, 20:45

... QUAN – TỈNH NINH BÌNH I Đội ngũ cán bộ, công chức huyện Nho Quan – tỉnh Ninh Bình Qua 20 năm đổi mới, đội ngũ cán bộ, công chức, vi n chức UBND huyện không ngừng trưởng thành số lượng chất lượng; ... đời thuộc tỉnh Ninh Bình Thời kỳ 1975-1991, thuộc tỉnh Hà Nam Ninh Ngày 27/4/1977 huyện Nho Quan hợp với huyện Gia Vi n thành huyện Hoàng Long, thuộc tỉnh Hà Nam Ninh Ngày 9/4/1981, tách huyện ... đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình” Nhiệm vụ nghiên cứu - Tập trung tìm hiểu cơng tác đào tạo, bồi dưỡng CB,CC UBND huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình SV: Nguyễn...

52
1.1K
3

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của UBND huyện thạch an tỉnh cao bằng

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:18

... BỘ, CÔNG CHỨC CỦA UBND HUYỆN THẠCH AN I Định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Thạch an Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhiệm vụ trọng tâm năm 2015 năm UBND ... giải pháp vi c nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức UBND huyện Thạch An- tỉnh Cao Bằng Mục tiêu nghiên cứu - Nghiên cứu thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức UBND Huyện Thạch An ,công tác ... Lý luận thực tiễn: Nghiên cứu nguồn nhân lực thực triển đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực UBND Huyện Thạch An Phạm vi nghiên cứu - Về thời gian: thời gian kiến tập tháng, nên phạm vi nghiên...

44
673
0

Vận dụng học thuyết hai yếu tố herzberg vào công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện hàm yên tỉnh tuyên quang

Ngày tải lên : 27/09/2016, 21:48

... chức 1.1.3 Tạo động lực cho cán bộ, công chức 1.1.3.1 Khái niệm Cán bộ, công chức Tại điều pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998, sửa đổi, bổ sung năm 2003 có quy định: Cán bộ, công chức quy định ... cho CBCC UBND Huyện Hàm Yên- Tỉnh Tuyên Quang Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian : UBND Huyện Hàm Yên- Tỉnh Tuyên Quang - Về thời gian: Giai đoạn 2013 – 2015 Giả thuyết nghiên cứu Công tác tạo ... quan sát: Trong trình nghiên cứu em chủ động quan sát vấn đề liên quan đến đề tài nghiên cứu Quan sát hoạt động, công 10 vi c, tinh thần, thái độ làm vi c cán bộ, công chức quan nhằm thu thập thêm...

81
2.5K
21

Luận văn Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện Hà Trung

Ngày tải lên : 14/05/2015, 09:34

... đề nghiên cứu: Thực trạng công tác tạo động lực cho cán công chức UBND huyện Hà Trung  Phạm vi nghiên cứu - Đề tài tiến hành nghiên cứu vòng 12 tuần - Khách thể nghiên cứu: Các cán công chức UBND ... cán công nhân vi n nữ + 30/4; 01/5 đơn vị tổ chức chuyến tua du lịch cho cán công nhân vi n: năm 2011 tổ chức cho cán công nhân vi n du lịch thắng cảnh Đà nẵng- Huế; Năm 2012 đơn vị tổ chức cán ... nhân UBND huyện Hà Trung UBND huyện Hà Trung bao gồm chủ tịch huyện; phó chủ tịch; 12 phòng chun mơn đơn vị nghiệp trực thuộc UBND huyện sau: Chủ tịch UBND huyện: Nguyễn Văn Tuấn  Phó chủ tịch UBND...

59
3K
9

Quản lý hoạt động học tập theo hướng phát huy năng lực tự học của học sinh trường THPT Nguyễn Trãi, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định (Luận văn thạc sĩ)

Ngày tải lên : 23/04/2018, 15:03

... đối tượng nghiên cứu nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Giả thuyết khoa học Phương pháp nghiên cứu Cấu trúc luận văn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN ... loại cán công chức, vi n chức Trong đó, cần tích hợp, liên thơng kết đánh giá giáo vi n theo Chuẩn đánh giá vi n chức theo Luật Vi n chức Nghị định số 56 /2015/ NĐ-CP, tăng cường ứng dụng công ... Tác giả luận văn xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc PGS.TS Nguyễn Thị Huệ, Cán hướng dẫn nghiên cứu vi t đề tài, cung cấp kiến thức quý báu, tận tình hướng dẫn động vi n tơi trình vi t luận văn Tác...

108
197
0

Quản lý các hoạt động tổ chuyên môn của Hiệu trưởng các trường trung học cơ sở huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định (Luận văn thạc sĩ)

Ngày tải lên : 11/05/2018, 13:22

... trường trung học sở huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu biện pháp quản lý hoạt động tổ chuyên môn hiệu trưởng trường trung học sở huyện Trực Ninh, tỉnh Nam ... trường trung học sở huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định" làm vấn đề nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận thực tiễn công tác quản lý sinh hoạt tổ chuyên môn trường THCS huyện Trực Ninh, ... Ninh, tỉnh Nam Định, đề tài đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tổ chuyên môn trường THCS huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu sở lý luận quản...

130
264
0

[Luận văn]đánh giá tác động dự án cải tạo và khai thác đất bồi ven sông ninh cơ huyện trực ninh, tỉnh nam định

Ngày tải lên : 08/08/2013, 21:30

... PH M VI NGHIÊN C U 1.3.1 ð i tư ng nghiên c u Các h nơng dân c ng đ ng đư c hư ng l i tr c ti p t h p ph n d án c i t o khai thác đ t b i ven sơng Ninh Cơ 1.3.2 Ph m vi nghiên c u - Ph m vi v ... c ch t vi c tính ph n l i c a m c Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i – Lu n văn th c s khoa h c Kinh t …… ………………………10 th c thu Bi qua t ng năm sau ñã tr v n ñ u tư Ct qua t ng năm ñ n năm th n ... n văn Trong q trình hồn thành lu n văn tơi nh n ñư c s hư ng d n giúp ñ c a quan cá nhân sau: UBND huy n Tr c Ninh; Phòng Nơng Nghi p huy n Tr c Ninh t nh Nam ð nh HTX Tr c Chính, Phương ð nh,...

157
519
1

Luận văn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã tại huyện đông anh thành phố hà nội

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:51

... cơng tác cán b Ngư i t ng kh ng ñ nh: "Cán b g c c a m i công vi c"; "công vi c thành công ho c th t b i ñ u cán b t t hay kém" Xu t phát t v trí, vai trò c a ñ i ngũ cán b công tác cán b , Ngh ... CH T LƯ NG CÁN B C P XÃ 2.1 M t s khái ni m 2.1.1 Cán b Cán b : công dân Vi t Nam, ñư c b u c , phê chu n, b nhi m gi ch c v , ch c danh theo nhi m kỳ quan c a ð ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư ... ta ln quan tâm đ n vai trò quan tr ng c a cán b , cơng tác cán b đánh giá cao vai trò c a s Nh t t Ngh quy t Trung ương (khoá VII), Ngh quy t Trung ương 3, Ngh quy t Trung ương (khoá VIII) H...

130
1.4K
6

Luận văn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã tại huyện đông anh thành phố hà nội

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:54

... lao ñ ng xu t kh u tr v 1.3.2 Ph m vi nghiên c u - V th i gian: Nghiên c u t năm 2007 ñ n 2011 - V không gian: Nghiên c u t p trung vào ñ i tư ng khác ph m vi ñ a bàn t nh H i Dương : doanh nghi ... nghi p - Cán b kinh t , k ho ch tài chính, th ng kê, k toán - Cán b k thu t công nghi p - Cán b k thu t nông, lâm nghi p - Cán b khoa h c giáo d c - Cán b văn hóa ngh thu t - Cán b y t - Cán b ... dân s Vi t Nam ñư c coi m t ñi u ki n quan tr ng v Vi t Nam th c hi n thành công k ho ch phát tri n kinh t - xã h i nh ng năm t i”[20] V n ñ ñào t o ngh cho lao ñ ng xu t kh u ñã nh n ñư c s quan...

175
661
0

Luận văn so sánh một số giống lúa chịu mặn trong vụ xuân tại huyện giao thủy tỉnh nam định

Ngày tải lên : 29/11/2013, 00:09

... Danh m c ch vi t t t vi Danh m c b ng vii Danh m c hình viii M ð U 1.1 ð tv nñ 1.2 M c tiêu nghiên c u T NG QUAN TÀI LI U 2.1 Các nghiên c u v ñ t m n trình xâm nhi m m n th gi i Vi t Nam 2.2 Tình ... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 26 3.1 N i dung nghiên c u 26 3.2 Th i gian, ñ a ñi m nghiên c u 26 3.3 V t li u nghiên c u 26 3.4 Phương pháp nghiên c u 27 3.5 Phương pháp x lí s li u 30 K T QU NGHIÊN C ... Nam (2000) ñã nghiên c u ñ t m n phân lo i sau: B ng 2.2: Các lo i ñ t m n Vi t Nam - năm 2000 Tên Vi t Nam FAO-UNESCO Di n tích (ha) ð t m n sú, v t, ñư c (Mm) Gleyi Salic Fluvisols (Flsg) 105318...

99
740
2

Luận văn:Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức xã, phường thành phố Đà Nẵng pptx

Ngày tải lên : 25/03/2014, 05:24

... cơng vi c Ta có th th y rõ ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c qua m t s tiêu chí đánh giá dư i Trình đ tr Năm 2010 Chưa qua ñào t o Sơ c p Trung c p Cao c p Năm 2011 Chưa qua ñào t o Sơ c p Trung ... năm 2009 tăng lên 71% năm công tác t i quan c a thành ph , vi c b sung đ i ngũ cán 2011 95,85% v i trình đ chun mơn nghi p v ñã t ng bư c b s đư c quan tâm, thơng qua ch trương thu hút sinh vi n ... tháng 01 năm 2010 ñư c hư ng m c ph c p theo Ch tiêu S lư ng (ng) Ti n lương bình qn (đ) năm 2008 ñ n 2011 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 1.081 1.046 1.005 1.086 Quy t ñ nh s 34/2007/QĐ -UBND, ...

13
1.3K
5