hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên

304 hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật AT

Ngày tải lên : 12/12/2013, 17:09

34
347
1

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:21

26
974
3

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:22

13
838
1

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:22

13
815
3

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty môi trường đô thị kon tum

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:34

27
569
0

Luận văn:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx

Ngày tải lên : 25/03/2014, 05:24

26
729
0

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên bưu chính Viettel

Ngày tải lên : 14/12/2012, 11:18

... tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc Mục tiêu đánh giá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... kiến nghị Tổng Công ty về công tác cán bộ của Công ty. Phó giám đốc - Bí thư Đảng uỷ Chịu trách nhiệm về công tác Đảng, công tác Chính trị, công tác quần chúng trong toàn Công ty. Chủ trì ... trong đánh giá thực hiện công việc Để xây dựng được một hệ thống đánh giá hiệu quả đã là rất khó, người đánh giá muốn đánh giá được chính xác, khách quan cũng không phải là dễ dàng. Khi đánh giá...

76
3.7K
41

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:21

... các bước ñánh giá một cách hệ thống; chưa thu hút ñược sự tham gia tích cực của nhân dân vào công tác ñánh giá công chức. Chương 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH ... ñánh giá thành tích: Tự ñánh giá; Cấp trên trực tiếp ñánh giá Cấp dưới ñánh giá; Đồng nghiệp ñánh giá; Khách hàng ñánh giá; Đánh giá 360 ñộ. 1.2.6. Tiến trình ñánh giá thành tích nhân viên: ... các lý luận cơ bản công tác ñánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích thực trạng ñể ñề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích CBCC...

13
1.7K
2

Luận văn:Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận Hải Châu potx

Ngày tải lên : 20/03/2014, 04:21

13
693
0

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:52

... vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánh giá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánh giá hoàn chỉnh, công tác đánh giá thực hiện công việc tại Chi nhánh trong tương lai đạt ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc ... hiệu quả công việc. Nhìn chung, chu trình đánh giá như vậy là khá hợp lý và hiệu quả. Tuy nhiên cần phải có sự tham gia đánh giá của các đồng nghiệp nữa để công tác đánh giá được hoàn thiện hơn...

54
2.6K
37

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty Kho vận Hòn Gai - TKV.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 13:59

... năm 2008 54 Bảng 3.1: Hoàn thiện mẫu đánh giá cho nhân viên thuộc Nhóm 1 68 Bảng 3.2: Hoàn thiện mẫu đánh giá cho CNV thuộc Nhóm 2 72 Bảng 3.3: Hoàn thiện mẫu phiếu đánh giá cho cán bộ thuộc nhóm ... trong công việc. 2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 2.3.1.1. Chu kỳ đánh giá Chu kỳ đánh giá là một trong những yếu tố quan trọng góp phần làm nên thành công của cả hệ thống đánh giá. ... giá chung 30 2.3. Phân tích công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty 30 2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 32 Nguyễn Thị Thanh Tâm Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập...

105
2.6K
26

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH VKX.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 13:03

... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánh giá cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánh giá và mục đích của đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng ... mắc phải các lỗi trong đánh giá, vì thế kết quả đánh giá cũng trở nên chính xác hơn. 1.2.3 Nhận thức và thái độ của cán bộ quản lý và nhân viên đối với công tác đánh giá : Nếu như tại các cơ...

112
1.8K
20

Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:44

... công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX” để có cái nhìn tổng quát hơn về công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh ... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân lực của Công ty, nghiên cứu tìm hiểu tác động của đánh giá thực hiện công việc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánh giá thực hiện công...

113
1.8K
18

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:43

... định được mức độ hoàn thành công việc của nhân viên, thuận lợi hơn trong việc đánh giá nhân viên và đánh giá nhân viên chính xác. Hiện tại, đa phần các nhân viên khi được giao công việc không ... hỏi Đánh giá nhân viên nhằm m ục đích gì?”. Đánh giá việc thực hiện công việc rất cần thiết vì nó sẽ giúp cho việc quản lý hiệu quả và đánh giá nhân viên. Đánh giá giúp phát triển cá nhân, ... viên và việc đánh giá nhân viên. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá nhân viên là một...

78
3.3K
12

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam I

Ngày tải lên : 29/11/2012, 15:20

... về công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng. Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank. Nội dung chương này đưa ra một và hướng hoàn thiện cho công ... luật hoàn toàn không công bằng. Tỷ lệ này cho thấy sự không thoả mãn của cán bộ nhân viên. Thông tin này giúp hoàn thiện hơn các công tác nhân sự, đặc biệt là công tác đánh giá thực hiện công ... của đánh giá. Những người tham gia đánh giá cần được đào tạo cụ thể để nắm được mục đích của đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánh giá để đạt hiệu quả tốt nhất cho công tác đánh giá. 1.5.2....

76
1.3K
14

Hoàn thiện công tác đánh giá chất lượng nội bộ tại Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ chăm sóc nhà

Ngày tải lên : 04/12/2012, 15:16

... đoàn đánh giá: Để đảm bảo cho cuộc đánh giá thành công thì từng thành viên phải hỗ trợ trưởng đoàn đánh giá để cùng làm tốt nhiệm vụ của mình  Tiến hành đánh giá Trong quá trình đánh giá công ... BM-CT-03-01 Nhóm đánh giá Chương trình đánh giá BM-CT-03-02 Lãnh đạo công ty, nhóm đánh giá, phụ trách bộ phận Danh sách tham dự BM-CT-03-04 Nhóm đánh giá BM-CT-03-03 BM- CT-03-06 Nhóm đánh giá Báo ... đạo công ty sẽ nhấn mạnh mục đích của cuộc đánh giá và yêu cầu các bộ phận phối hợp tốt để cuộc đánh giá đạt hiệu quả cao. Trưởng nhóm đánh giá trình bày chương trình đánh giá và phương pháp đánh...

70
638
0

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Chi nhánh Hồng Hà

Ngày tải lên : 12/12/2012, 09:00

... tham gia đánh giá của các đồng nghiệp nữa để công tác đánh giá được hoàn thiện hơn nữa. 2.4 Chu kỳ đánh giá Tại Chi nhánh, công tác đánh giá được thực hiện 6 tháng một lần. Chu kỳ đánh giá như ... sự đánh giá hoàn toàn phụ thuộc vào ý kiến chủ quan của người đánh giá, kết quả đánh giá như thế có thể không chính xác hoặc thiếu công bằng.  Nội dung các tiêu chí đánh giá: Phiếu đánh giá ... II Bảng xếp loại nhân viên: Bảng 7: Bảng xếp loại nhân viên Người đánh giá Nhân viên Trưởng bộ phận Số điểm đạt được Xếp loại 3.8 Phản hồi kết quả đánh giá Sau khi thực hiện đánh giá xong, cuỗi...

62
997
7

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc ở Nhà xuất bản giáo dục

Ngày tải lên : 12/12/2012, 14:09

... sung thêm vào công tác đánh giá thành tích công tác của các nhân viên cũng nh phát hiện những bất cập còn thiếu công bằng, thiếu xác thực của công tác đánh giá cũ trong Nhà xuất bản Giáo dục. Đối ... cách công bằng. Mục tiêu tổng quát của hệ thống đánh giá THCV là đánh giá nhân viên và cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên nhằm nâng cao và cải thiện hiệu năng công tác của nhân viên ... việc đánh giá chất lợng. Ta có sơ đồ sau: IV. Tiến trình đánh giá THCV. 1, Lựa chọn phơng pháp đánh giá. Để có thể lựa chọn đợc phơng pháp đánh giá THCV thích hợp đảm bảo cho công tác đánh giá...

83
1K
4

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Phụ nữ và phát triển

Ngày tải lên : 14/12/2012, 10:38

... kiểm tra công tác đánh giá thực hiện công việc như: lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá, đào tạo người đánh giá, kiểm tra quá trình đánh giá, tập hợp thông tin đánh giá thực hiện công việc ... hồ sơ nhân sự… Vai trò của Ban giám đốc: Là người quyết định phân bổ nguồn lực cho công tác đánh giá thực hiện công việc và ra các quyết định nhân sự dựa trên kết quả đánh giá thực hiện công ... dụng cách đánh giá giống nhau cho các bộ phận khác nhau. IV. Vai trò của công tác đánh giá thực hiện công việc đối với hoạt động quản trị nhân lực trong tổ chức Đánh giá thực hiện công việc...

84
727
5

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La

Ngày tải lên : 14/12/2012, 11:01

... khó chịu cho nhân viên. Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh giá đúng khả năng cá nhân và kỹ năng nghề nghiệp của nhân viên. 5.2.1.2. Xác định nhu cầu đào tạo CNKT Nhu cầu công nhân kỹ thuật ... viên để thực hiện tốt công việc. Phân tích tác nghiệp hơi giống với phân tích công việc, tuy nhiên phân tích tác nghiệp là định hớng nhân viên không phải là định hớng công việc. Phân tích tác ... đào tạo công nhân kỹ thuật năm 2006, chỉ có 30,4% công nhân là có kết quả thực hành thấp hơn so với lý thuyết. CHƯƠNG III : CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY...

60
655
2