hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên

... qua phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đã đưa ra những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá thành tích nhân viên, đánh giá chung, ... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên ... hoạt động đánh giá thành tích nhân viên; 18,7% ý kiến cho rằng có ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá thành tích nhân viên. Kết quả điều tra cho thấy mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên tại...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

... niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích nhân viên hay ñánh giá sự hoàn thành công tác hay ... giá. Đánh giá thành tích nhân viên phải nhằm hướng nhân viên phục vụ mục tiêu phát triển của Công t, ñánh giá thành tích nhân viên phải bảo ñảm công bằng, ñánh giá thành tích nhân viên nhằm ... ñánh giá thành tích nhân viên trong Chương 2: Thực trạng công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đăng Hải - Đà Nẵng thời gian qua Chương 3: Hoàn thiện công tác ñánh giá thành...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24

... lý luận cơ bản công tác ñánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích thực trạng ñể ñề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích CBCC tại ... ñánh giá thành tích: Tự ñánh giá; Cấp trên trực tiếp ñánh giá Cấp dưới ñánh giá; Đồng nghiệp ñánh giá; Khách hàng ñánh giá; Đánh giá 360 ñộ. 1.2.6. Tiến trình ñánh giá thành tích nhân viên: ... 2.2. Thực trạng công tác ñánh giá thành tích CBCC 2.2.1. Nhận thức về vai trò của công tác ñánh giá thành tích Hiện nay UBND quận Hải Châu thực hiện công tác ñánh giá thành tích CBCC theo quy...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:19

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:19

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:32

... tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc Mục tiêu đánh giá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... kiến nghị Tổng Công ty về công tác cán bộ của Công ty. Phó giám đốc - Bí thư Đảng uỷ Chịu trách nhiệm về công tác Đảng, công tác Chính trị, công tác quần chúng trong toàn Công ty. Chủ trì ... thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên bưu chính Viettel” làm chuyên đề thực tập. 2. Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa lý thuyết về công tác đánh giá...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:18

... năng hoàn thành công việc của mình. Để đánh giá được mức độ hoàn thành công việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánh giá thực hiện công việc vào quá trình thực hiện công ... Phương Thành Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện công ... về công tác thù lao và đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại DN……………………………………………………………… 57 II. Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động và đánh giá thực hiện công...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:55

... năng hoàn thành công việc của mình. Để đánh giá được mức độ hoàn thành công việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánh giá thực hiện công việc vào quá trình thực hiện công ... Phương Thành Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện công ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 09:16

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:29

... xét, đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động: (Bảng 1) A.Thực hiện chương trình công tác: 30 điểm a .Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác 30 điểm b .Hoàn thành 100% chương trình công ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc ... vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánh giá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánh giá hoàn chỉnh, công tác đánh giá thực hiện công việc tại Chi nhánh trong tương lai đạt...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... năm 2008 54 Bảng 3.1: Hoàn thiện mẫu đánh giá cho nhân viên thuộc Nhóm 1 68 Bảng 3.2: Hoàn thiện mẫu đánh giá cho CNV thuộc Nhóm 2 72 Bảng 3.3: Hoàn thiện mẫu phiếu đánh giá cho cán bộ thuộc nhóm ... trong công việc. 2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 2.3.1.1. Chu kỳ đánh giá Chu kỳ đánh giá là một trong những yếu tố quan trọng góp phần làm nên thành công của cả hệ thống đánh giá. ... Đánh giá chung 30 2.3. Phân tích công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty 30 2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 32 Nguyễn Thị Thanh Tâm Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánh giá cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánh giá và mục đích của đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng ... họ và các biện pháp để hoàn thiện sự thực hiện công việc đó. Phỏng vấn đánh giá là khâu cuối cùng và rất quan trọng đối với hiệu quả của công tác đánh giá. Để thành công, người lãnh đạo trực...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:03

... công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX” để có cái nhìn tổng quát hơn về công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh ... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân lực của Công ty, nghiên cứu tìm hiểu tác động của đánh giá thực hiện công việc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánh giá thực hiện công...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:44