công tác đánh giá thành tích

... 2.2. Thực trạng công tác ñánh giá thành tích CBCC 2.2.1. Nhận thức về vai trò của công tác ñánh giá thành tích Hiện nay UBND quận Hải Châu thực hiện công tác ñánh giá thành tích CBCC theo quy ... luận về ñánh giá thành tích và ñánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. Chương 2. Thực trạng công tác ñánh giá thành tích của CBCC tại UBND quận Hải Châu, thành phố Đà ... lý luận cơ bản công tác ñánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích thực trạng ñể ñề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích CBCC tại...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

... chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên chức và tập trung vào các tiêu chí sau: kết quả công tác, ... về đánh giá thành tích nhân viên: qua phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đã đưa ra những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá ... việc đánh giá theo nguyên tắc rập khuôn và các tiêu chí đánh giá thể hiện chưa rõ ràng, cụ thể. 2.2.3. Các phương pháp đánh giá thành tích nhân viên Hiện nay công tác đánh giá thành tích...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

... của công tác ñánh giá thành tích nhân viên. Nhân viên phải ý thức ñược vấn ñề và nghiêm túc thực hiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên.    Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giá thành ... hoàn thành công việc và hệ số thành tích ñược biểu hiện qua bảng 2.2.2 sau: Bảng 2.5 – Mức thành tích và hệ số thành tích của công ty STT Mức thành tích Hệ số thành tích Ghi chú 1. Hoàn thành ... ñánh giá thành tích nhân viên trong Chương 2: Thực trạng công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đăng Hải - Đà Nẵng thời gian qua Chương 3: Hoàn thiện công tác ñánh giá thành...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên  Đánh giá thành tích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giá thành tích Đánh giá thành tích nhân viên (ñánh giá thành tích) là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên ... VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN MIỀN TRUNG CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24

Ngày tải lên: 09/11/2013, 08:11

Ngày tải lên: 06/03/2014, 19:00

Ngày tải lên: 01/04/2014, 13:00

Ngày tải lên: 01/07/2014, 19:00

... chức công tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc Mục tiêu đánh giá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh ... sự thành công hay thất bại của một chương trình đánh giá. 2.2.2 Đối tượng đánh giá Đối tượng đánh giá của hệ thống ĐGTHCV của công ty là toàn bộ CBCNV thuộc các cơ quan, đơn vị đang công tác ... thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên bưu chính Viettel” làm chuyên đề thực tập. 2. Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa lý thuyết về công tác đánh giá...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:18

... xếp đoàn đánh giá phải hợp lý, bảo đảm tính khách quan của việc đánh giá. Các chuyên gia đánh giá không đợc đánh giá bộ phận mình công tác. QMR có trách nhiệm gửi chơng trình đánh giá tới các ... nhận. III-Quy trình đánh giá chất lượng nội bộ. Sơ đồ1: Quy trình đánh giá chất lượng nội bộ của công ty Trần Thị Thu Hà Lớp: QTCL46 9 Thành lập đoàn đánh giá Chuẩn bị đánh giá Tiến hành đánh giá Lập ... giá Lập báo cáo Theo dõi đánh giá hành động khắc phục Lập kế hoạch đánh giá Lưu trữ hồ sơ đánh giá Công tác đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Dệt 19 /5 Hà...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:23

... Bản thân Ban giám đốc chưa chú trọng công tác đánh giá; Việc đánh giá đôi khi mang tính hình thức nên chưa phát huy được tầm quan trọng của công tác đánh giá. Các kết quả đánh giá cũng chưa ... và đưa lại kết quả cao trong tương lai. 1.2. Vai trò của công tác đánh giá thực hiện công việc 1.2.1. Mục đích - Đánh giá thành tích công việc hiện tại và nâng cao hiệu suất làm việc trong tương ... năng mắc phải các lỗi đánh giá, kết quả đánh giá vì thế cũng chuẩn xác hơn. Nhận thức và thái độ của cán bộ quản lý và nhân viên đối với công tác đánh giá : Các kết quả đánh giá sẽ rõ ràng, chi...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 12:10

... tin đánh giá và hiệu quả của công tác đánh giá. Đây có thể nói là phần rất quan trọng của công tác đánh giá, công tác đánh giá có hiệu quả hay không đôi khi lại do chính việc sử dụng kết quả đánh ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có ... của công tác đánh giá vào việc lựa chọn đối tượng đánh giá, nhờ đó giúp phát huy hiệu quả của đánh giá, nâng cao tầm quan trọng của đánh giá. 6.3 Tuy nhiên, còn nhiều lợi ích của thông tin đánh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... tin đánh giá và hiệu quả của công tác đánh giá. Đây có thể nói là phần rất quan trọng của công tác đánh giá, công tác đánh giá có hiệu quả hay không đôi khi lại do chính việc sử dụng kết quả đánh ... LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có hệ thống và ... của công tác đánh giá vào việc lựa chọn đối tượng đánh giá, nhờ đó giúp phát huy hiệu quả của đánh giá, nâng cao tầm quan trọng của đánh giá. 6.3 Tuy nhiên, còn nhiều lợi ích của thông tin đánh...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

... năng hoàn thành công việc của mình. Để đánh giá được mức độ hoàn thành công việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánh giá thực hiện công việc vào quá trình thực hiện công việc ... Phương Thành ………………………… 22 I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành ………………………………………… 22 1. Công tác đánh giá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:55