thực trạng công tác đánh giá nhân viên

... người nhân viên. Kết quả đánh giá bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…. Việc phân tích, so sánh các kết quả đánh giá nhân ... Bản thân Ban giám đốc chưa chú trọng công tác đánh giá; Việc đánh giá đôi khi mang tính hình thức nên chưa phát huy được tầm quan trọng của công tác đánh giá. Các kết quả đánh giá cũng chưa ... với cá nhân và tổ chức được thể hiện qua sơ đồ: “Hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên như sau: Sơ đồ 1.1: Hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên (Nguồn:...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 12:10

... nhất, đáp ứng nhu cầu khách hàng. II. Thực trạng đánh giá rủi ro trước khi cho vay các dự án đầu tư tại Ngân hàng MHB- chi nhánh Hà nội : 1. Thực trạng đánh giá rủi ro trước khi cho vay tại MHB- ... giao và thực hiện bảo hành sản phẩm. * Giai đoạn kết thúc đầu tư : - Nghiệm thu bàn giao công trình - Thực hiện việc kết thúc xây dựng công trình - Vận hành công trình và hướng dẫn sử dụng công ... chọn nghiên cứu đề tài Đánh giá rủi ro trước khi cho vay đối với các dự án đầu tư tại Ngân hàng MHB-chi nhánh Hà nội .Thực trạng và giải pháp” , với mục đích đánh giá những kết quả đã đạt...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 15:01

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có ... tin đánh giá và hiệu quả của công tác đánh giá. Đây có thể nói là phần rất quan trọng của công tác đánh giá, công tác đánh giá có hiệu quả hay không đôi khi lại do chính việc sử dụng kết quả đánh ... số nhân viên phải được đánh giá là “kém” 20% số nhân viên phải được đánh giá là “khá” 20% số nhân viên phải được đánh giá là “yếu” 40% số nhân viên phải được đánh giá là “trung bình” Phương pháp...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có hệ thống ... tin đánh giá và hiệu quả của công tác đánh giá. Đây có thể nói là phần rất quan trọng của công tác đánh giá, công tác đánh giá có hiệu quả hay không đôi khi lại do chính việc sử dụng kết quả đánh ... đề tài “Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Láng hạ” để nghiên cứu, gắn lý thuyết về đánh giá thực hiện công việc với thực tế ở NHNo&PTNT...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

... 0918.775.368 0+ }  • 2 • 2 w / ~ + • , •  ~ $2 }  }  w +2 • !$ ~ + }  + } + €  • , } qi/$* •  • !2 } + • + ~  • 2 w  • 2 • + }  • 2 } # 0 } !$ ~ &, ~ 7+ w '$ }  w * • + }  • 2 } 2 w + } + }  • 2 •  2 •  w +/2#;$2 } !$ ~ + } + } &/2' • NHNH }  '+ •  • + }  • !$ ~ 2 }  • 2 •  w +• ~ *, }  •  } , €  w +, ~ 7+ w 'R  • 2 } + ~ 2 } / ~ • ~  } 2 w ++ € 2 ~ • w !2 } + • + ~  • / •  • }  } 2 w '+ ~ + w  • 22 •  62 } , •  • 2 •  } • ~ ,+ } 7+ w '$ } 4 ~  • 2 } / ~ + •   • ' • /2, w  • / } 7+ w '$ } • ~  • , ~ 2 ~ , • +++ ~ 2 •  N/$* •  • 2• } • ~ + ~ /2 w +• ~ #0+ }  • 2+ ~ $ €   } , ~ 7+ w '$ } + ~ /2 • / } $ € , • / ~ + ~ + • + ~ + } H w 2 ~ 2 • , w  ~ , ~ #;$22 • N+ }  •  • 22 • !+ w *2€# V. TỔ CHỨC CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Y,-CCDC27-'R8+*+% C28+K#E<V$8C-NB1D C5# 2. ... &VVJ'%+!!"T!3+N !BU#;)%%!3'27+"H$2 58+^J6/);^J# Nguyễn Thị Hồng Minh Quản trị nhân lực 48 _u Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG ... 0918.775.368 '$R!"-[=+U'+&=3++!"'V, #6+&3Q*C"VH!-7$"#`T$ 7$8C++\U'+U7-'R#0$ ?Z-/U'+>5AB!"f† U7-'R#@f†--'V"J, 8+/2,'+# VI. VAI TRÒ CỦA PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ;"')+S,&i/$*)8C= ,D')+SG."I#[UN/$*)" )%%!"<3#;"U G6U7-'RVx6U7-'R)"I#;D!"7- CC%+7$"B/)'[,/)#;< $2/8+'bN-$+7<<%!o C...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 13:55

... 15 1.2 Thực trạng công tác đánh giá rủi ro trong thẩm định dự án xin vay vốn tại Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương Hà nội 17 1.2.1 Sự cần thiết phải đánh giá rủi ro 17 1.2.2 Quy trình đánh giá ... 1 CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN XIN VAY VỐN TẠI SỞ GIAO DỊCH I NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG 2 1.1 Tổng quan về hoạt động kinh doanh ở Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương ... ngân hàng Công Thương”. Nội dung cụ thể của chuyên đề gồm 2 phần chính: Chương I: Thực trạng công tác đánh giá rủi ro trong thẩm định dự án xin vay vốn tại Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương Chương...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 18:37

... khi nhân viên thắc mắc hay chưa hiểu rõ phương pháp đánh giá. Hiện nay, công tác đánh giá thực hiện công việc tại Chi nhánh Hồng Hà được thực hiện theo chu trình sau:  Nhân viên tự đánh giá, ... – PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NN&PTNT CHI NHÁNH HỒNG HÀ. Ở chương I chúng ta đã tìm hiểu về cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc để ... trọng tính hiệu quả thực tế của công việc. Do đó nên điều chỉnh lại trọng số giữa hai chỉ tiêu này cho phù hợp. 2. Người đánh giá. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... bị công nghệ xác định các tiêu thức đánh giá công nghệ và tiến hành đánh giá công nghệ đã lựa chọn trong dự án (có thể theo phương pháp cho điểm) để xác định tính khả thi của phương án công ... vòng đời 25 năm. Khi đánh giá rủi ro về môi trường, xã hội, cán bộ thẩm định sẽ xác định xem dự án có tạo các ảnh hưởng tiêu cực tới môi trường hay không? Báo cáo đánh giá tác động của môi trường ... các công trình nguồn điện có tổng công suất là 13.229-32.784MW với tổng vốn đầu tư gần 21 tỷ USD (Quy hoạch điện V hiệu chỉnh). Theo đánh giá tình hình đầu tư, sản xuất kinh doanh của tổng công...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 12:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 08:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 22/10/2013, 16:20

Ngày tải lên: 02/11/2013, 10:20

Ngày tải lên: 02/11/2013, 10:20

Ngày tải lên: 04/11/2013, 16:20

... viên 40 Lái xe cơ quan 19 Thư viện viên 41 Nhân viên bảo vệ 20 Giảng viên 42 Nhân viên kỹ thuật 21 BTV cao đẳng 43 Nhân viên văn thư 22 Kỹ sư cao đẳng 44 Nhân viên phục vụ (Nguồn : Hệ thống ... Họa sĩ 35 Y sĩ 14 Kế toán viên 36 Y tá chính 15 Kỹ sư 37 Thủ quỹ Sinh viên : Trần Thị Thảo Lớp : Kinh tế lao động 47 PH ẦN 2 : ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH ... tiền công, thời gian làm thêm giờ , các loại bảo hiểm phải đóng cho người lao động. 1.3.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân sự 1.3.1. Nhân tố thuộc về bản thân công việc 1 Giáo...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... khác cho tập thể và cá nhân, những thành tích đó là hành trang quý giá để lớp cán bộ công nhân viên công ty quản lý và xây dựng đờng bộ I hôm nay vững vàng bớc vào công cuộc đổi mới do Đảng ... nghiệp Là một công ty quản lý và xây dựng đà đợc thành lập lâu đời, nhng quá trình đánh giá giá trị MMTB của đơn vị vẫn chỉ là thực hiện theo phơng pháp khấu hao mà cha có việc đánh giá tài sản ... vị công tác thẩm định giá còn quá mới mẻ và cũng giống nh rất nhiều các doanh nghiệp khác, nó cũng cha đợc ứng dụng vào công việc thẩm định giá tài sản của đơn vị. II- Thực hiện thẩm định giá...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:40

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20

... cho từng bước công việc/từng sản phẩm. 2. Công tác dự đoán cung nhân lực. 2.1. Công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại. Công tác rà soát /đánh giá nguồn nhân lực hiện tại là công tác được tiến ... thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân ... xuất. 23 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19/5 HÀ NỘI I/ Đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự tại công ty. 1....

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01