đối tượng lao động trong thu hút và duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp cntt trong phạm vi nghiên cứu

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Ngày tải lên : 30/01/2015, 15:56
... nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT 44 2.1.5 Đối tượng lao động thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT phạm vi nghiên cứu 48 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thu hút trì nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 Vai trò thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp .8 1.3 NGUYÊN TẮC CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH...
  • 136
  • 3.5K
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... 5.1.2- Nhân vi n chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thu t: - Nhân vi n chuyên môn - nghiệp vụ - kỹ thu t công ty: vò trí làm vi c cụ thể - Nhân vi n nhà máy: vò trí làm vi c cụ thể - Nhân vi n phân xưởng: ... thực hợp đồng lao động, thực nghóa vụ theo quy đònh nhà nước - Theo chức công tác lao động: + Lao động thu c sản xuất chính: Gồm lao động trực tiếp lao động gián tiếp tham gia vào quy trình sản xuất...
  • 68
  • 830
  • 5
Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Ngày tải lên : 23/12/2015, 11:11
... tránh thu nhập khẩu, sau trốn thu thu nhập doanh nghiệp hợp đồng tư vấn loại chi phí khác Nếu thu suất thu nhập không cao thường doanh nghiệp nâng giá bán lên nhằm tránh thu thu nhập doanh nghiệp ... đầu tư, kinh doanh Vi t Nam Trong hình thức FDI này, có tham gia chủ đầu tư Vi t Nam nước Khác với BBC, liên doanh hình thức hình thành pháp nhân Vi t Nam pháp nhân Vi t Nam - Doanh nghiệp 100% ... tỷ lệ lỗ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Doanh nghiệp nhà nước lỗ chiếm 9,3%, doanh nghiệpnhân 42,1% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 51,4% Trên thực tế, năm vừa qua, khu vực doanh nghiệp có...
  • 46
  • 360
  • 0
Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Ngày tải lên : 16/10/2014, 02:12
... giống vi c đổi lấy dự án triển khai, giống vi c đổi lấy hội Đối với nhà đầu tư đa số, trình sản xuất kinh doanh trình phát sinh dòng tiền vào Do vậy, giá trị dòng tiền mà vi c đầu tư vào doanh nghiệp ... Người lao động: DN cổ phần NN trường học nhân dân lao động, lần làm chủ trực tiếp DN Với vi c qua hoạt động với tư cách cổ đông dìu dắt NN, họ hiểu biết dần công vi c kinh doanh, cảm nhận vận động ... nghệ, sáng chế, nhân lực nhân tố sống cho thành công doanh nghiệp xác định giá trị cách chi tiết, tính gộp vào tổng giá trị tài sản cách tương đối Cuối năm 1980, cách suy nghĩ cách làm thay đổi...
  • 88
  • 302
  • 1
Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 16/04/2015, 22:53
... vụ nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực Vi t Nam từ đề số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Vi t Nam ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Vấn đề người Phạm vi: ... học Vi t Nam xác định nguồn nhân lực hay nguồn lực người bao gồm lực lượng lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm vi c người độ tuổi lao động có nhu cầu vi c ... Do vậy, nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực xem xét góc lao động Nguồn nhân lực lực lượng tham gia vào trình lao động, tạo cải cho xã hội thúc đẩy lên xã hội Do đòi hỏi trình công nghiệp...
  • 63
  • 1.2K
  • 24
Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Ngày tải lên : 15/05/2015, 23:20
... ng lao ng b trớ cụng vi c Lý do: + Th c t cho th y, lao ng n th ng ph i dnh nhi u th i gian ch m lo cho gia ỡnh nờn vi c b trớ nhõn vi n Nam cựng lm s h tr t t cho nhõn vi n + Lao ng Nam cú thu ... nhõn vi n m c tiờu coi nh m t s y u t thnh cụng vi c ng vi n t t h n - Nhõn vi n quỏ trỡnh phỏt tri n cỏ nhõn - Cỏc quan h giao ti p doanh nghi p lónh trỏch c kớch nhi m cụng vi c - Nhõn vi n ... and Services Co., Ltd.) l m t thnh vi n thu c T ng cụng ty C ph n D ch v K thu t D u khớ (PTSC) Lo i hỡnh Cụng ty: Cụng ty TNHH m t thnh vi n v i 100% v n T ng cụng ty C ph n D ch v K thu t D...
  • 80
  • 359
  • 0
Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại  Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 24/07/2015, 16:10
... Mục đích nghiên cứu Giả thuyết khoa học Đối tượng khách thể nghiên cứu 5.Nhiệm vụ nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu ... 3 Đối tượng khách thể nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp quản lý hoạt động đánh giá trẻ mẫu giáo tuổi trường công lập quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội 4.2 Khách thể nghiên cứu: ... hoạt động chủ thể tác động vào đối tượng kiểm tra”(tr 3) Kiểm tra trình thu thập thông tin làm sở cho đánh giá Đối với CBQL trường mầm non, vi c kiểm tra kết hoạt động đánh giá trẻ giáo vi n...
  • 147
  • 678
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 17/12/2012, 16:09
... dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam thời gian tới Đối tợng phạm vi nghiên cứu: Khoá luận nghiên cứu vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn 1993-2002 - Thực ... Thu Thuỷ - Nhật - K38F Tổ chức nớc xuất dầu mỏ (OPEC) Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn ... tiến hành nghiên cứu hay nghiên cứu tiền đầu t phát triển thể chế nguồn nhân lực v.v loại hỗ trợ chủ yếu vi n trợ không hoàn lại 1.6.3 Theo điều kiện : - ODA không ràng buộc: vi c sử dụng nguồn...
  • 98
  • 750
  • 2
Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Ngày tải lên : 23/10/2013, 13:20
... liên kết doanh nghiệp có vốn FDI với doanh nghiệp nước, công nghệ lực kinh doanh chuyển giao từ doanh nghiệp có vốn FDI Sự lan tỏa theo hàng dọc doanh nghiệp ngành dọc theo hàng ngang doanh nghiệp ... Ngân hàng Thế giới, lao động trực tiếp tạo vi c làm cho khoảng từ 2-3 lao động gián tiếp khác Số lao động làm vi c doanh nghiệp FDI tăng lên qua giai đoạn, từ 21 vạn người vào cuối năm 1995 tăng ... với tỷ lệ 10% doanh nghiệp nước) Không có doanh nghiệp FDI điều tra vi phạm tiêu chuẩn môi trường Vi t Nam Mặt hạn chế thu hút FDI VN Tuy đạt kết quan trọng nêu trên, hoạt động ĐTNN Vi t Nam mặt...
  • 32
  • 352
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31
... vi c, động lực làm vi c nhân vi n  Đào tạo không xác, không đối tượng  Năng lực không đánh giá nên nhân vi n mâu thu n với cấp lãnh đạo, hội thăng tiến hệ tất yếu nhân vi n rời bỏ công ty CÁC ... công công vi c trùng lắp, không quản lý công vi c nhân vi n, không đánh giá hiệu suất công vi c lực nhân vi n Người lãnh đạo giao công vi c cho nhân vi n chưa hình dung hết công vi c nhân vi n phải ... quản trị nguồn nhân lực, bảo hộ lao độngCác đơn vị sản xuất kinh doanh trực thu c: bao gồm đơn vị kinh doanh dịch vụ vi n thông công nghệ thông tin 14 1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh: Vi n thông...
  • 27
  • 893
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn  hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Ngày tải lên : 19/12/2014, 20:10
... thu hút hiệu sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam thời gian tới Đối tợng phạm vi nghiên cứu: Khoá luận nghiên cứu vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn ... trợ kỹ thu t: nguồn lực dành cho chuyển giao tri thức công nghệ, xây dựng lực, tiến hành nghiên cứu hay nghiên cứu tiền đầu t phát triển thể chế nguồn nhân lực v.v loại hỗ trợ chủ yếu vi n trợ ... (OPEC) Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn vốn ODA trình với...
  • 102
  • 686
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Ngày tải lên : 03/08/2015, 11:56
... làm vi c a vào k t qu làm vi c c tr D a vào t m quan tr ng Doanh nghi p tr c a công vi c mà nhân vi n cho nhân vi n m nh tr l c c a h ch không theo tên công vi c m: m: m: y nhân vi n quan - Nhân ... t ng vi n nhân vi n trì, phát p doanh nghi p Giao cho nhân vi n nh ng công vi c mang tính thách th c cao, cho nhân vi n bi t s a cán b i v i ho ov m hoàn thành công vi c c a nhân ng c a doanh ... công vi c ng quan h lao ng 8 c th c hi n công vi c Duy trì ngu n nhân l c Tr Quan h Hình 1.1: Các ho ng ng ng c a trì ngu n nhân l c 1.2.3.1 ánh giá n ng l c th c hi n công vi c c a nhân vi n...
  • 97
  • 392
  • 0

Xem thêm