THUẬN CHÂU, TỈNH SƠN LA
4.2.1. Đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao tinh thần trách nhiệm
với công việc. Nói cách khác xây dựng đội ngũ CBCC có cơ cấu hợp lý, đủ đức, đủ tài để đáp ứng nhu cầu đòi hỏi của công cuộc đổi mới đất nước.
4.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chứccấp cơ sở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La cấp cơ sở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La
4.2.1. Đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao tinh thầntrách nhiệm trách nhiệm
Để xây dựng được một đội ngũ CBCC cấp cơ sở có đủ bản lĩnh chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cần quan tâm thực hiện một số giải pháp:
Một là, Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, không ngừng rèn luyện nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CBCC, xây dựng đội ngũ CBCC nói chung, đội ngũ CBCC cấp cơ sở nói riêng mạnh về số lượng, đảm bảo chất lượng, có tinh thần giác ngộ cách mạng cao, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn đấu hết mình để xây dựng nhà nước Việt Nam pháp quyền XHCN với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
Hai là, Đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình trong kiểm điểm nhằm đánh giá toàn diện, công tâm, khách quan, trung thực nhận thức chính trị, tư tưởng đạo đức lối sống, năng lực thực tiễn để có phương án sử dụng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, điều động, thay thế CBCC.
Ba là, Làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra xử lý nghiêm các vi phạm. Chú trọng công tác tự kiểm tra của CBCC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mỗi một CBCC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích của người dân, kịp thời, chất lượng.
Bốn là, Đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tới đội ngũ CBCC. Mỗi một CBCC phải xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết chú trọng nội dung làm theo.
Năm là, xây dựng và thực hiện tốt cơ chế giám sát của nhân dân và của các tổ chức chính trị - xã hội đối với hoạt động đội ngũ CBCC. Đây là biện pháp quan trọng để nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, hiệu quả của CBCC trong thực hiện nhiệm vụ.