Một số tồn tại, hạn chế trong giai đoạn 2005-

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở ở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La (Trang 65 - 67)

TỈNH SƠN LA

3.1.2.4. Một số tồn tại, hạn chế trong giai đoạn 2005-

Đại hội đảng bộ huyện lần thứ XIX nhiệm kỳ 2010-2015 đã xác định còn một số tồn tại hạn chế cần phải khắc phục đó là :

Về phát triển kinh tế tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân 5 năm vượt so với mục tiêu đề ra cho cả nhiệm kỳ nhưng chưa vững chắc và tương xứng với tiềm năng; số lượng và chất lượng chưa cao; chuyển dịch cơ cấu kinh tế nội bộ một số ngành còn chậm; giá trị thu nhập trên một đơn vị diện tích đất canh tác, sức cạnh tranh của sản phẩm, hàng hóa thấp. Công tác quy hoạch và bổ sung quy hoạch chưa đáp ứng kịp thời với yêu cầu phát triển; công tác quản lý sau quy hoạch chưa chặt chẽ thiếu đồng bộ, vẫn xảy ra vi phạm, đặc biệt là việc quản lý, sử dụng đất đai. Vốn đầu tư chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội; tiến độ triển khai thực hiện một số công trình, dự án trọng điểm còn gặp nhiều khó khăn.

Lĩnh vực văn hóa, xã hội, chất lượng giáo dục - đào tạo có mặt còn hạn chế; tỷ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp THPT, thi đỗ vào các trường đại học, cao đẳng hàng

năm đạt thấp. Đầu tư cơ sở vật chất cho giáo dục - đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, nhất là đầu tư xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia; trình độ của một số cán bộ, giáo viên còn hạn chế. Đời sống của một bộ phận nhân dân còn khó khăn, nhất là nhân dân vùng cao, vùng sâu vùng xa; công tác xoá đói giảm nghèo và công tác định canh, định cư trên địa bàn huyện chưa bền vững; chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân có mặt còn hạn chế, việc đầu tư cơ sở hạ tầng và trang thiết bị phục vụ cho công tác khám chữa bệnh ở tuyến cơ sở còn thấp. Hoạt động văn hoá, văn nghệ, thông tin, thể thao có bước phát triển nhưng chưa toàn diện, nội dung, hình thức hoạt động chưa phong phú, thiếu hấp dẫn; công tác xây dựng bản, tiểu khu văn hoá chưa đạt yêu cầu. Công tác phòng, chống ma vẫn còn diễn biến phức tạp nhất là công tác quản lý sau cai nghiện; công tác đấu tranh triệt xóa các điểm buôn bán các chất ma túy chưa đáp ứng được yêu cầu đề ra.

QPAN chính trị, trật tự an toàn xã hội còn tiềm ẩn những yếu tố có thể gây mất ổn định như: Di cư tự do, học truyền đạo trái phép; tranh chấp đất đai...hoạt động của các loại tội phạm còn diễn biến phức tạp, nhất là tội phạm về ma túy; tai nạn giao thông đã được kiềm chế nhưng số vụ, số người chết, bị thương chưa giảm. Công tác tuyên truyền, quán triệt, triển khai các chủ trương, nghị quyết, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến cán bộ và nhân dân ở một số cơ sở chưa kịp thời, việc cụ thể hoá và tổ chức thực hiện các nghị quyết của Đảng vào điều kiện thực tế của cơ sở còn lúng túng, hiệu quả chưa cao; vai trò, năng lực và sức chiến đấu của một số tổ chức cơ sở đảng và đảng viên còn thấp, chưa phát huy được vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện trên các lĩnh vực công tác; một bộ phận cán bộ, đảng viên và nhân dân còn tính trông chờ, ỷ lại. Việc chỉ đạo tổ chức thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở một số tổ chức cơ sở đảng còn chậm, mang tính hình thức, chưa đi vào chiều sâu.

Sự phối hợp giữa các ngành chức năng về công tác cán bộ có lúc chưa chặt chẽ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sắp xếp cán bộ có mặt còn hạn chế; công tác phát triển đảng viên, nhất là phát triển đảng ở bản, trường học, trạm y tế, trong lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên còn chậm.

Chất lượng, hiệu quả hoạt động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân còn có mặt còn thấp, sự phối hợp có mặt thiếu chặt chẽ, công tác tuyên truyền các chủ trương,

chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến nhân dân chưa sâu.

Cải cách hành chính, nhất là trong các cơ quan Nhà nước thực hiện còn chậm; tác động của cải cách hành chính đối với việc đổi mới và nâng cao hiệu quả quản lý chưa cao, cải cách thủ tục hành chính chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Một số cấp uỷ cơ sở chưa coi trọng đúng mức công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, còn biểu hiện nể nang, né tránh, chưa tập trung kiểm tra những vấn đề phức tạp, bức xúc, dễ phát sinh sai phạm; công tác quản lý đảng viên của một số tổ chức đảng chưa tốt, việc đấu tranh tự phê bình và phê bình còn hạn chế. Một số đảng viên, cấp uỷ viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống do đó vi phạm Điều lệ Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phải xem xét kỷ luật.

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở ở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La (Trang 65 - 67)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(117 trang)
w