LÝ LUẬN VỀ ĐỘI NGŨ VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ SỞ
2.4. Các tiêu chí đánh giá và các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ CBCC cấp cơ sở
đội ngũ CBCC cấp cơ sở
đội ngũ CBCC cấp cơ sở khác là chất lượng của tập hợp CBCC trong một địa phương đó chính là hiệu lực, hiệu quả của quá trình quản lý tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, chất lượng, kết quả quá trình lao động, tinh thần, thái độ, trách nhiệm phục vụ nhân dân.
Chất lượng đội ngũ CBCC cấp cơ sở biểu hiện ở năng lực hoạt động, công tác của đội ngũ CBCC trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước trên các lĩnh vực. Do đó, chất lượng của đội ngũ CBCC cơ sở quyết định đến chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền nhà nước cấp cơ sở.
Chất lượng của đội ngũ CBCC cấp cơ sở bên cạnh phụ thuộc vào chất lượng của từng thành viên, cá nhân của đội ngũ đó, mà chất lượng này còn được thể hiện ở trình độ chuyên môn, sự hiểu biết về chính trị - xã hội, phẩm chất đạo đức, khả năng thích nghi với môi trường, hoàn cảnh kinh tế - xã hội, mối quan hệ phối hợp trong công tác. Chất lượng của đội ngũ này còn phụ thuộc vào cơ cấu, số lượng các điều kiện phục vụ cho việc triển khai nhiệm vụ.
Tóm lại: Đội ngũ CBCC cơ sở phải trung thành với Đảng Cộng sản Việt
Nam, Nhà nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, biết bảo vệ danh dự và lợi ích quốc gia, có lối sống trong sạch, không tham nhũng và tích cực đấu tranh chống tham nhũng, tôn trọng, tận tụy hết lòng hết sức phục vụ nhân dân. Bên cạnh đó đội ngũ CBCC cần phải có trình độ chính trị, pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh ngạch, bậc tương ứng với nhiệm vụ, yêu cầu công việc; đủ năng lực tổ chức điều hành và thực thi công vụ theo chức trách, nhiệm vụ một cách khoa học và hiệu quả; có đạo đức, văn hóa công vụ,