trong nhiều tiờu chớ đỏnh giỏ kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao trong năm, cú chế độ khen thưởng, biểu dương kịp thời đối với những cỏ nhõn, tập thể hoàn thành xuất sắc nhằm khớch lệ tinh thần.
- Đưa nội dung đỏnh giỏ hiệu quả sử dụng NSNN vào bỏo cỏo quyếttoỏn chi NSNN toỏn chi NSNN
Cụng tỏc quyết toỏn chi NSNN hiện nay, chỉ dừng lại ở việc hoàn thành theo thời gian, theo biểu mẫu quy định, do đú được làm một cỏch mỏy múc, khụng đỏnh giỏ được với bao nhiờu chi phớ đầu tư như vậy thỡ thu được những kết quả gỡ, hiệu năng sử dụng NSNN chưa được quan tõm. Trong khi đú, đõy là một bước rất quan trọng để biết được trong một năm qua, kết qua thu được từ sự đầu tư của NSNN là gỡ, đó gúp phần thực hiện những mục tiờu phỏt triển KT-XH như thế nào.
Sở Tài chớnh tham mưu Ủy ban nhõn dõn tỉnh ban hành quy định đưa nội dung đỏnh giỏ hiệu quả sử dụng NSNN trong cụng tỏc lập bỏo quyết toỏn chi NSNN.
So kết quả đạt được với chi phớ đầu vào, thời gian, nguồn lực thực hiện cụng việc và đặt trong sự tỏc động đến mụi trường, đời sống của người dõn, mục tiờu phỏt triển KT-XH của tỉnh, từ đú đỏnh giỏ hiệu quả đầu tư của NSNN. Qua đú, tiếp tục đầu tư cho những cụng việc cú hiệu quả, mang lại lợi ớch chung theo thứ tự ưu tiờn từ cao đến thấp.
- Điều kiện để thực hiện nhúm giải phỏp
Cỏc chớnh sỏch, chế độ, định mức phõn bổ, định mức chi NSNN phải được cụ thể húa. Hệ thống cỏc văn bản quy phạm phỏp luật cú liờn quan đến tài chớnh cụng cần được quy định rừ ràng, trỏnh chồng chộo, khú hiểu.
Nguồn nhõn lực là yếu tố quyết định hiệu quả của cụng tỏc quyết toỏn chi NSNN, thẩm định quyết toỏn chi NSNN đũi hỏi phải nhanh để kịp thời hạn, phải chớnh xỏc để phỏt hiện kịp thời những sai sút, đỏnh giỏ được hiệu quả
của việc sử dụng NS. Vỡ vậy, đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý chi NSNN đũi hỏi phải thật sự chất lượng về trỡnh độ, nghiệp vụ chuyờn mụn, đạo đức nghề nghiệp.
4.2.4. Nhúm giải phỏp cho cụng tỏc thanh tra quyết toỏn chi NSNN