c. Ảnh hưởng đến phân bố các ngành sản xuất
2.3.2.3. Ảnh hưởng đến nguồn lao động và sử dụng lao động
Quy mô dân số tỉnh Đồng Nai lớn cũng là một lợi thế cho vấn về việc làm. Thực tế cho thấy, nguồn cung lao động đang lớn hơn cầu lao động, điều đó sẽ làm cho chi phí lao động rẻ. Đây là một trong những yếu tố thu hút các nguồn đầu tư trực tiếp của nước ngoài trong bối cảnh tồn cầu hóa hiện nay.
Với cơ cấu giới tính và mức tỷ lệ dân số tương đối cân bằng, tỉnh Đồng Nai đảm bảo theo đúng quy luật sinh học, khơng có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ. Đây là điều kiện tương đối thuận lợi cho sự phát triển kinh tế toàn diện và ổn định dân số. Lực lượng nhập cư đến Đồng Nai đa số là nhóm người trong độ tuổi lao động nên phần lớn đáp ứng được các nhu cầu về thiếu hụt nguồn lao động trong các KCN. Số người trong độ tuổi lao động nằm trong độ tuổi sinh đẻ nên sẽ ảnh hưởng đến các mặt khác cho xã hội như nhà ở, y tế, giáo dục, rác thải…
Bảng 2.29. Lực lượng lao động, lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc và tỷ lệ thất nghiệp tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2000 – 2017
2000 2010 2017
Gia tăng (%/năm) 2000- 2010 2010- 2017 2000- 2017 Lực lượng lao động (nghìn người) 1.174,2 1.452,0 1.846,0 2,1 3,5 2,7
Lao động đang làm việc
(nghìn người) 850,91 1.435,5 1.818,8 5,3 3,4 4,6
Tỷ lệ thất nghiệp (%) 5,8 2,2 2,4 - - -
Nguồn: Tính toán từ (Cục Thống kê tỉnh Đồng Nai, 2000, 2010, 2017)
Trong giai đoạn nghiên cứu, tỷ trọng lao động tăng liên tục, từ 57,5% năm 2000 tăng lên 65,2% năm 2010 cùng với làn sóng nhập cư mạnh trong thời kỳ sau, tỷ trọng lao động tăng mạnh lên 73,6% vào năm 2017.
Nhìn vào bảng 2.29 thấy rằng Đồng Nai có tốc độ gia tăng bình qn lực lượng lao động tồn thời kỳ thấp hơn lao động đang làm việc, 2,7%/năm so với 4,6%/năm. Đây là dấu hiệu tốt cho thấy khả năng tạo việc làm mới cho dân cư vẫn cao. Tỷ lệ lao động đang làm việc luôn chiếm trên 90% lực lượng lao động và có xu hướng tăng. Cơ cấu “dân số vàng” đang phát huy hết công suất khi tỷ lệ lao động có việc làm ln ở mức cao. Tỷ lệ thất nghiệp giảm đáng kể, từ 5,8% năm 2000 còn 2,4% năm 2017. Vượt qua trở ngại do khủng hoảng kinh tế thế giới, các doanh nghiệp bị ảnh hưởng do sản xuất gặp khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp dao động ở mức 2% từ năm 2010 đến 2017, tỷ lệ này thấp hơn mức trung bình của cả nước là 2,8%, đó là dấu hiệu lạc quan cho vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động luôn được xúc tiến hàng năm, mặc dù tỷ lệ người trong độ tuổi lao động vẫn tăng đều hàng năm. Cùng với Đông Nam Bộ, Đồng Nai đã đạt được những thành tựu hết sức ấn tượng trong thu hút đầu tư trực tiếp của nước ngoài, gia tăng đầu tư trong nước đã đạt được tiến bộ rõ nét trong giải quyết lao động việc làm.
Hiện nay, những ngành nghề mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao vẫn là những ngành thâm dụng lao động như dệt, giày da, chế biến lương thực – thực phẩm, bao bì và các nghề giản đơn chiếm 28,4%, dịch vụ cá nhân, bảo vệ bán hàng chiếm 18,4%, Thợ lắp ráp và vận hành máy móc chiếm 16%. Theo cơ cấu thì trình độ lao động phổ thơng chiếm 87% (Cục Thống kê
tỉnh Đồng Nai, 2017). Điều này cho thấy, nguồn cung cấp lao động có trình độ cao vẫn cịn nhiều
hạn chế khi lực lượng lao động phổ thơng vẫn cịn chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu việc làm, điều này ảnh hưởng đến việc tăng năng suất lao động. Đây là khó khăn cần khắc phục khi chủ trương của tỉnh đang hướng nền kinh tế phát triển theo chiều sâu.
Trong nền kinh tế của Đồng Nai, cung và cầu về lao động đều chịu sự tác động sâu sắc không chỉ bởi sự phát triển kinh tế - xã hội, mơi trường tự nhiên mà cịn ở cả yếu tố dân số. Cơ cấu “dân số vàng” của tỉnh tác động đến cơ cấu các ngành kinh tế và các vấn đề an sinh xã hội trong tương lai. Lực lượng lao động đơng hơn lực lượng phụ thuộc sẽ đóng góp quĩ an sinh xã hội trong tương lai cho xã hội. Vấn đề chuyển dịch già hóa dân số so với bình qn cả nước làm cho số người già tăng cao, tốc độ gia tăng dân số bình qn tồn thời kì chiếm 1,22%, nhưng tốc độ tăng người già lên đến 4,12%, dưới tuổi lao động 1,21%. Cơ cấu dân số trẻ là một lợi thế đối với
việc phát triển kinh tế Đồng Nai, cơ hội việc làm luôn đáp ứng nhu cầu lao động. Tuy nhiên, chất lượng nguồn lao động đang cần được quan tâm sâu sắc hơn nữa, vì hiện nay nguồn vốn FDI ở Đồng Nai đang đa số là cần nguồn lao động có trình độ, các khu cơng nghiệp chất lượng cao được khuyến khích thành lập. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng và năng suất lao động sẽ là vấn đề chính để tạo ra sự đột phá của kinh tế Đồng Nai. Đồng Nai có quy mơ dân số lớn và phát triển nhanh nên quy mô của lực lượng lao động cũng rất lớn và thường phát triển nhanh hơn so với tổng dân số và nhanh hơn so với số chỗ làm việc được tạo thêm. Nếu không thúc đẩy phát triển kinh tế và giải quyết tốt khâu việc làm thì sẽ dẫn tới số thất nghiệp tích luỹ tăng lên và tình trạng thiếu việc làm khá phổ biến.
Dân số tỉnh Đồng Nai tính đến cuối năm 2017 là 3.027,3 nghìn người, mật độ dân số phân bố khơng đều, nơi có dân cư tập trung đơng nhất là Tp. Biên Hịa với 3.357,62 người/km2, trong khi đó dân số tập trung thưa nhất tại huyện Vĩnh Cửu với 128,27 người/km2. Tháp tuổi dân số của Đồng Nai khá trẻ cộng với quá trình phát triển nhanh chóng của các khu cơng nghiệp trên địa bàn tạo sức hút mạnh di dân cơ học đến tỉnh làm dân số tăng nhanh, so với năm 2010 dân số tính đến cuối năm 2017 tăng hơn 500.000 người.