10. Cấu trúc của luận án
3.3 Các giải pháp quản lý đào tạo trình độ trung cấp theo tiếp cận năng lực
3.3.7. Mối quan hệ giữa các giải pháp
Luận án đề xuất 6 giải pháp quản l để thực hiện đào tạo nhân lực trình độ trung cấp theo TCNL hướng tới việc làm. Mỗi giải pháp giải quyết những vấn đề riêng biệt của đào tạo tuy nhiên chúng có quan hệ gắn bó với nhau thành một thể thống nhất nhằm khác phục tình trạng yếu kém hiện nay trong đào tạo nhân lực trình độ trung cấp.
Giải pháp 1: Đổi mới quản l tuyển sinh theo nhu cầu việc làm là xuất phát điểm của đào tạo trong nền KTTT, đây là đầu vào quan trọng của quá trình đào tạo. Giải pháp này giải quyết việc thực hiện quy luật cung-cầu của đào tạo nhân lực nền KTTT để khắc phục tình trạng đào tạo nhân lực vừa thừa vừa thiếu như hiện nay.
Giải pháp 2: Quản l phát triển CTĐT trình độ trung cấp theo TCNL hướng tới việc làm là yếu tố quan trọng để đào tạo gắn với việc làm. Mục tiêu của CTĐT phải xuất phát từ chuẩn nghề nghiệp của việc làm.
Giải pháp 3: Quản lý phát triển đội ngũ GV để đào tạo theo TCNL hướng tới việc làm là giải pháp có tính quyết định đến chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu việc làm.
Các giải pháp 1, giải pháp 2 và giải pháp 3 nhằm nâng cao chất lượng các yếu tố đầu vào của quá trình đào tạo.
Giải pháp 4: Quản lý hoạt động dạy học của GV theo TCNL hướng tới việc làm là giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của quá trình dạy học hướng tới việc hình thành cho HS những năng lực nghề nghiệp cần thiết để sau khi tốt nghiệp có cơ hội tìm được việc làm và hành nghề kiếm sống. Đây là giải pháp nâng cao chất lượng yếu tố trong tổ chức quá trình đào tạo.
Giải pháp 5: Thành lập Tổ tư vấn và giới thiệu việc làm cho HS tốt nghiệp là giải pháp về đầu ra, nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo của trường đồng thời nâng cao trách nhiệm xã hội của NT với người học và với xã hội.
Giải pháp 6: Quản lý mối quan hệ hợp tác giữa NT và các CSSDLĐ là giải pháp tác động vào quá trình đào tạo của mỗi trường nhằm nâng cao hiệu quả, tăng cường gắn kết đào tạo với giải quyết việc làm.
Các giải pháp đề xuất khơng tách rời, riêng rẽ mà chúng có quan hệ mật thiết với nhau, hỗ trợ, bổ sung cho nhauvà nhằm giải quyết một cách đồng bộ nhiệm vụ đào tạo nhân lực trình độ trung cấp theo TCNL hướng tới việc làm.
Mối quan hệ giữa các giải pháp được thể hiện ở Sơ đồ 3.12.
ơ đ 3.12 Mối quan hệ giữa các giải pháp